O nama
Povijest sindikata
Organizacija
Početna
Kako postati član
Pozivnica
Pristupnica
Vaša pitanja
English
version
Riječ predsjednika sindikata
Sjednice organa sindikata
Vijesti iz podružnica
Kolektivni ugovori
Vijesti
Popis sklopljenih ugovora
Gospodarsko - socijalna zbilja
Hrvatska
Svijet
Radno pravo i zaštita na radu
Vijesti
Radno pravo
Zaštita na radu
Psihologija rada
Članci i stajališta
Hrvatska
Svijet
Etika industrijskih odnosa
Na putu prema Europskoj uniji
Sindikat, solidarnost, ravnopravnost...
Zdrav život
Jubilej lista Grafičar
Udruge sindikata, UNI
Grafičko-nakladnička djelatnost
Vijesti
Članci i studije
Sport, kultura i druženje
145 godina našeg djelovanja
150 godina neprekidnog djelovanja "Sloge"
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites
.
Božićnica
Isplata božićnice, njezin novčani iznos, odnosno način utvrđivanja toga iznosa nije utvrđen zakonom, već se može utvrditi kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili pojedinačnom odlukom poslodavca. Ako u tim aktima stoji da "će" ("mora" ili "radnik ima pravo") poslodavac radniku isplatiti božićnicu u određenom iznosu, tada radnik osnovano može od poslodavca zahtijevati ispunjenje te obveze.
Dar djetetu
Dar u naravi
13. plaća
Neoporeziva naknada
Noćni rad u tiskarama
Dnevni tisak prenosi vijest da Željezara Sisak pokreće proizvodnju specijalnih čelika te da će četrdesetak radnika raditi u noćnoj smjeni jer je tada niža cijena električne energije. Kao u ovom slučaju, noćni rad je u pojedinim djelatnostima potreba zbog, npr. povećanog obima poslova, djelovanja pojedinih službi tijekom 24 sata, ali i u izvanrednim situacijama. Odmah ćemo se sjetiti noćnih čuvara, policije, vatrogasaca, hitne medicinske pomoći i dežurnih zdravstvenih ustanova, vozača prometnih sredstava (vlakova, tramvaja, autobusa i slično). Također treba naglasiti, a što nije nevažno, da u ove praznične dane (Božić, Nova godina, Sveta tri kralja...) nije baš poželjno rješenje rad noću, jer će mnogi morati propustiti određena slavlja, obiteljsko druženje i slično.
Definicija noćnog rada
Specifičnosti grafičke tehnologije
Žene kao noćne radnice
Potrebni zdravstveni pregledi
Posljedice noćnog rada
Nova ograničenja u ovrsi na plaći
Dana 3. kolovoza 2017. godine stupio je na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona. Najvažnija novost je da je od ovrhe izuzeta svota u visini ¾ neto plaće ovršenika koji prima neto plaću manju od 5.664,00 kn. Međutim, izuzeta svota ne može biti veća od 2/3 prosječne neto plaće u Republici Hrvatskoj, odnosno 3.776,00 kn. To bi praktično značilo da će ovršenicima koji primaju plaću višu od 5.034,67 kn, a manju od 5.664,00 kn i dalje biti izuzeta svota u visini 2/3 prosječne neto plaće (3.776,00 kn). Stoga se može zaključiti da se izuzeće od ovrhe u svoti od ¾ neto plaće praktično odnosi na ovršenike koji primaju plaću u svoti od 5.034,67 kn i manje. U tablici su navedeni neki primjeri:
Svota neto plaće
¾ neto plaće
Svota izuzeta od ovrhe
1.
5.600,00 kn
4.200,00 kn
3.776,00 kn
2.
5.100,00 kn
3.825,00 kn
3.776,00 kn
3.
5.034,67 kn
3.776,00 kn
3.776,00 kn
4.
4.000,00 kn
3.000,00 kn
3.000,00 kn
5.
3.000,00 kn
2.250,00 kn
2.250,00 kn
Povratak na vrh
Trenutno nema anketa.
br>
Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email
email adresa:
Sva prava pridržana -
Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske 2018.
CMS by CIS