English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Zablude o starenju
Određene stalne zablude o sposobnostima i karakteristikama starijih ljudi trebaju biti ozbiljno preispitane. Većina ljudi o starijim ljudima misli da su neproduktivni, usamljeni, lošeg zdravlja, pesimisti i ignorirani. Ustvari, većina starijih ljudi su postojani, zadovoljni sa sobom, manje su zabrinuti za svoje zdravlje i opće blagostanje i značajno su manje usamljeni nego što to drugi misle. Više od dvije trećine starih osoba žive sa svojim obiteljima, a isto ih toliko vidi barem jedno od svoje djece svaki dan.
Pogrešno je misliti da su ljudske sposobnosti i postignuća najrazvijeniji u ranim godinama života i da nakon toga brzo opadaju. Činjenica je da kreativna produktivnost ostaje visoka u kasnijim godinama života, posebno na područjima kao što su matematika, izumi, botanika, humanističke nauke. U područjima apstraktnog razmišljanja, kao što su logika i filozofija, potencijalno najbolje godine života pojavljuju se između 45. i 83. Pogoršanje mentalnih sposobnosti nije neizbježno u starijoj dobi. 
Testovi inteligencije pokazuju da stariji ljudi postižu sasvim dobre rezultate, čak i u svladavanju novih zadataka, posebno ako ih se ne požuruje. 
Neaktivnost je još jedna zabluda. Istraživanja pokazuju da ljudi stariji od 60 godina provode manje vremena pasivno zabavljeni pred radijem ili televizijom, nego oni u svojim dvadesetim godinama. 
Mišljenje da seksualni život više nije za starije je još uvijek čvrsto postojano. Istraživanja su dokazala da interes i sposobnost za seks ne nestaje obavezno u odmaklim godinama. Ono što opada je seksualna aktivnost, ali ne nužno zbog indiferentnosti. Snažni inhibirajući faktor je stav i mišljenje drugih ljudi (uključujući mlađu generaciju) i često nedostatak privatnosti. Često im se nameće mišljenje da to više nije za njih. 
Mnogi stariji ljudi su isključeni iz zaposlenja zbog razloga koji nemaju nikakve veze s njihovim sposobnostima. Sljedeći kritični faktor je mišljenje da su stariji ljudi često odsutni s posla, često bolesni. Službene statistike, na primjer, u Americi, pokazuju da je prisutnost starijih radnika na radnom mjestu čak za 20 posto bolja nego njihovih mlađih kolega i da doživljavaju manje ozljeda na radu.
Stereotipi i diskriminacije u odnosu na starije osobe trebaju se smanjiti uz pomoć edukacije opće populacije i boljeg, pravičnijeg zakonodavstva. Mnoge razvijene zemlje uvode posebne programe zapošljavanja ljudi starijih od 60 godina na poslovima brige oko napuštene djece, uljepšavanja parkova, gradova itd. Stručnjaci ističu da starije osobe imaju neke posebne talente koje mogu ponuditi. Na primjer, oni mogu imati širi, manje sebičan pogled na rad u lokalnoj zajednici i manja je vjerojatnost da će se rukovoditi osobnim interesima ili ambicijama. 
O iskustvu, vještini i privrženosti radu da i ne govorimo. 

Verzija za ispis Povratak na prethodnu stranicu
 






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: