English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Svjetska konferencija UNI grafičkog i ambalažnog sektora - Moramo mijenjati pravila igre!

Sindikati grafičkog i ambalažnog sektora iz cijelog svijeta okupili su se počekom lipnja ove godine u prostorima sindikalne središnjice CGT u Parizu. Postavljen je plan izgradnje snage i organiziranja radnika sektoru koji treba biti odgovor na mnoge izazove s kojima se susreće naša industrija.

Grafički i ambalažni sindikati svijeta okupili su se u prostorima sindikalne središnjice CGT u Parizu 7. i 8. lipnja ove godine na  UNI Grafičkoj i ambalažnoj konferenciji pod temom "Put naprijed: Organiziranje i jačanje". Konferenciji je prisustvovalo 72 delegata iz 48 zemalja, te veći broj gostiju i promatrača. 

Sindikati moraju vratiti svoju snagu

"Današnji imperativ je da se grafički sindikati razvijaju i jačaju, tako da budu jaki za radnike u budućnosti kao što je to bilo u naše vrijeme" rekao je dotadašnji Predsjednik Grafičkog i ambalažnog sektora UNI-ja Michel Muller na otvorenju konferencije. "Želimo tu ideju usaditi u središte naše konferencije i slušati razmišljanja delegata iz svih zemalja kako taj cilj razvijati u vašim zemljama".
Muller je rekao da su promjene u industriji s manje tiskanja na papir s automatizacijom tiskanja i ambalaže posljednji tehnološki izazovi, kojima se moramo prilagođavati. No uz to poslodavci dodatno pokušavaju sniziti uvjete rada i učiniti rad i u našem sektoru još više neizvjesnim. Ponovio je kako je globalna financijska kriza izazvana pokeraškim poslovanjem nositelja kapitala, čija pohlepa nema granica. Takvo postupanje ubija solidarnost, čak potiče ksenofobiju i rasizam. Stoga moramo svim naporima sačuvati solidarnost kao osnovni temelj postupanja svakog čovjeka, moramo pokazati da je kolektivna akcija pravi put, te da radnici različitih zemalja nisu međusobna konkurencija već kolege u zajedničkoj borbi.
Potrebno je više informacija, više kulture, ali i snažnija prisutnost sindikata u medijima. Stoga se i organizacija samog UNI-ja ne smije centralizirati, nego je treba decentralizirati, kako bi bila spremna na nove izazove te kako bi stvarala pozitivno ozračje za aktivnosti naših podružnica. Naš sektor, tiska i ambalaže, nije najveći sektor UNI-ja, ali zbog stoljetne tradicije i snažne sindikalne organiziranosti imamo vrlo velik značaj za cijelu organizaciju - zaključio je.  

"Sloboda" ugrožava ostale temeljne vrijednosti
Zanimljivo je bilo izlaganje profesora Roba Lamberta o Modelu neoliberalnog tržišta. Neoliberalizam sam sebe briljantno agresivno reklamira kao novu etapu u razvoju čovječanstva, kao mogućnost emancipacije čovjeka naglašavajući pritom pojam "sloboda". No tako se ustvari zatire pitanje realnih šansi i stvarnih mogućnosti. O stvarnim mogućnostima i šansama se uopće ne raspravlja. Što je pravi značaj riječi "slobode"? Danas se taj izvorni smisao u potpunosti izgubio, a svodi se na deregulaciju svega te slobodu najvećih i najjačih da rade što žele. "Sloboda" danas predstavlja šansu za najjače. Današnje "slobode" negativno utječu i razaraju druge temeljne pojmove čovječanstva i svakog čovjeka. Te "slobode" uništavaju društvo i obitelj, sigurnost, pravdu, jednakost i solidarnost. Stoga kada se pitamo što su sindikati, što oni predstavljaju, moramo gledati ovu širu sliku, jer boreći se protiv neoliberalizma sindikati se upravo bore za društvo i obitelj, sigurnost, pravdu, jednakost i solidarnost.

Akcija svugdje, svaki dan i za svakoga!

"Mi smo u borbi za naše postojanje" rekao je glavni tajnik cijelog globalnog UNI Philip Jennings. "Očekujem akciju od vas jer vi ste jedan od glavnih nositelja ove internacionalne organizacije."
Jennings je naglasio da je vrijeme "totalne globalizacije" promijenilo pravila igre, te da su posljedice s kojima se suočavamo stvarne i imaju utjecaj na živote radnih ljudi. "Šačica pojedinaca koja predstavlja nevidljivu elitu uzima gotovo sva stvorena bogatstva. Novi svijet postavio je nova pravila igre. Tržište kapitala i dalje je nesigurno, a u njegovo spašavanje utrošeno je 11 trilijuna dolara. No pohlepnici ne posustaju, kradu nam novac koji smo im dali da bi i dalje vodili svoju kasino ekonomiju. Sva prava se režu samo da bi opstali oni i njihovi načini." - rekao je. 
Od 3 i pol milijarde radnih ljudi njih 9/10 nema kvalitetnu zaštitu radnih prava; nemaju sigurnu plaću, radno vrijeme, ili zdravstveno osiguranje. Sve su to načini da se radnici zastrašuju, a najnoviji pojam koji se koristi jest "fleksibilizacija". S druge strane plaće menadžera u mnogim zemljama su 300 do 500 puta veće nego plaće radnika.
"Stoga moramo mijenjati pravila igre! Važno je organizirati nove strukture radne snage kako bi se osiguralo da i oni imaju kvalitetne poslove i dostojanstvo na svojim radnim mjestima. UNI okuplja gotovo 20 milijuna radnika diljem svijeta i dalje rastemo, sklopili smo 42 globalna ugovora od čega 4 u grafičkom sektoru u kojem imamo i preko 40 Europskih radničkih vijeća. Postoji alternativa. Moguć je drugačiji, pravedniji i bolji svijet! Akcija svugdje, svaki dan i za svakoga!" - zaključio je Jennings. 
“Probijanje barijera nije samo zgodna tema" rekao je voditelj UNI Grafičkog i ambalažnog sektora Steve Walsh. “To je zaista stvaranje razlike. To je naš izazov povećanja i širenja članstva, putem kojeg želimo ostvariti jači utjecaj na nacionalnoj, regionalnoj i globalnoj razini."

Posebno opasan je rast uloge rizičnog kapitala (private equty) i plasiranja privatnog kapitala (private placement) koji imaju utjecaja i u našem sektoru. Plasiranje rizičnog kapitala ima slabu regulaciju, a plasiranje rizičnog kapitala nema nikakvu regulaciju. Rizici su ogromni tim više što taj kapital kupuje kompanije kako bi u njima dobio presudan udio, ali ne radi zapošljavanja ne radi razvoja, nego da se te kompanije kratkoročno iscijede, iskoriste a onda odbace u roku 3 do 5 godina.

Svijet se mijenja

Grafički sindikati u Tunisu, Egiptu, Palestini, Bahreinu i Kuvajtu su također bili prisutni na konferenciji te su izvijestili o revolucijama koje su zapljusnule Bliski istok i Sjevernu Afriku. Dok se događaju brutalne represije, sindikati nose i nastavljaju borbu za demokracijom te temeljnim ljudskim i radnim pravima. No, promjene su neminovne, prestankom represije u Egiptu je u posljednja tri mjeseca nakon u sindikat učlanjeno preko milijun radnika.  Borba protiv diktatora i ugnjetavanja ljudi i radnika mora se nastaviti i globalni sindikati ju moraju podržavati.
Palestina mora postati samostalna država te UNI daje svoje napore i podršku u tom smjeru kao i organiziranju sindikata. Položaj palestinskih radnika vrlo je težak i oni se dijele na one koji rade u Izraelu te one koji rade Palestini, ali gotovo 2/3 njih nema socijalna prava, sigurnost posla te su izloženi kažnjavanju i deportaciji. Zid kojeg grade Izraelci dijeleći prostore Palestine proglašen je nezakonitim, no on se i dalje širi i doslovce dijeli obitelji po pola.       
Pokazuje se da revolucije i borbe ne očekuju samo arapski dio svijeta, već da se protesti u drugačijim oblicima šire i u Europu a posljednji su prosvjedi u Španjolskoj protiv smanjenja socijalnih prava građana.
S druge strane ekonomije Južne Amerike ubrzano se razvijaju i rastu, i stoga jer su građani i gotovo sve vlade na tom kontinentu okrenule leđa liberalnom kapitalizmu u privatizaciji. Štoviše, ove države nisu zabilježile globalnu krizu nego bilježe gospodarski rast, jačaju socijalna prava i zaštitu građana, a milijuni radnika postaju novi članovi sindikata. Izuzetak od ovog pozitivnog trenda čini Kolumbija u kojoj režim i dalje tolerira progone i ubojstva sindikalnih čelnika, dok je, većina je stanovnika siromašna (17% beskućnici), a uska elita je iznimno bogata.  

Očito je da se moraju mijenjati pravila igre. No dok se ona ne primijene moguće je vršiti pritiske i na svjetski kapital. Iako se kapital na svjetskoj razini povezao, trgovanje i razmjena robama kojima kapital barata nije u imaginarnoj sferi i vrlo je realno. Stoga je moguće otežavati transport ili čak fizički blokirati robe koje kapital usmjerava s jednog kraja svijeta na drugi. Naime, cijeli sustav transporta i razmjena roba posložen je po principu "just in time" (na vrijeme, u zadnji čas) pa prekidi opskrbe odnosno kašnjenja roba mogu imati negativne domino efekte za cijeli globalni sustav, a koji je i ovako postavljen na staklene noge. 

Aktivnosti na mnogim područjima

Nakon mnogih bogatih rasprava i izlaganja UNI Grafički i ambalažni sektor je usvojio plan rada na svjetskoj razini za iduće četiri godine, sve kako bi se gradila dodatna snaga organiziranjem radnika i sklapanjem globalnih ugovora s multinacionalnim kompanijama.
Promjene industrije u kojoj djelujemo su neminovne zbog čega ih se mora pomno pratiti, na njih utjecati i spremno organizirati radnike u novim područjima djelovanja. Posebne izazove ali i mogućnosti predstavljaju digitalizacija i promjena radnih mjesta koju ona nosi.
Plodno područje za rast sindikata su velike multinacionalne kompanije i regionalne kompanije te će UNI nositi strateške kampanje kod mnogih velikih poslodavaca čija lista je i sačinjena. No, pomoć manjim sindikatima i radnicima u nacionalnim i manjim tvrtkama ne smije biti zaboravljena. Naglašena je važnost razvoja sindikalizma u mnogim regijama svijeta, između ostalog i u centralnoj i istočnoj Europi.
Borba za siguran i pravedan posao, slobodan od straha i pritisaka posebno je područje aktivnosti UNI-ja.
Sindikati moraju zadržati i povećati svoj značaj na lokalnoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini. S obzirom na vrijednosti koje zastupaju sindikati moraju jačati svoju prisutnost i utjecaj na ukupno društvo. Potrebno je koristiti mogućnosti koje pružaju novi mediji, sve do posljednjih internetskih mreža koje mogu pružiti pristup velikom broju ljudi.
Kolektivno pregovaranje ostaje temeljna aktivnost svakog sindikata, tako i UNI-ja. U tu svrhu biti će organizirane konferencije o kolektivnom pregovaranju, prikupljani podaci i izrađene studije.    
UNI će raditi i na jačanju svojih struktura odnosno sredstava i potencijala, kako materijalnih tako i kadrovskih odnosno ljudskih potencijala. Grafički i ambalažni sektor ostaje poseban sektor u okviru UNI, kao jedan od temeljnih i vodećih sektora. U zalaganju za opću jednakost spolova UNI je donio plan da u strukturama UNI i strukturama sindikata svaki spol bude zastupljen barem 40% (trenutno se to odnosi na žene koje su u manjini). 

Zapanjujuća je činjenica da mnogi vodeći ljudi financijskih tržišta priznaju kako je cijeli sustav previše kompliciran i nesiguran te da nije moguće predvidjeti ni spriječiti novu krizu i urušavanje financijskog i bankarskog sustava. Pored toga pojedinci mogu manipulirati tim sustavom i sami rušiti i dizati cijene, i doslovce igrajući se zarađivati milijune bez ikakvog stvaranja dodatne vrijednosti.
Porast preuzimanja i koncentriranja kapitala u 2010 godini iznosi 35%, pri čemu su velika društva posuđivala novac od banaka samo da bi dizala cijenu svojih dionica iako im profiti nisu rasli. Gubici odnosno razlika se nadoknađuje restrukturiranjima, naravno na teret radnika.

Novi predsjednik UNI grafičkog i ambalažnog sektora

UNI Grafički i ambalažni sektor je izabrao novog predsjednika svojeg sektora na globalnoj razini. Michel Muller, iz francuskog Filpac-CGT-a je odstupio od mjesta predsjednika, a delegati su predsjedavanje u iduće četiri godine povjerili Tommy Anderssonu, iz Švedskog grafičkog sindikata GS.
U svojem obraćanju Andersson je naglasio kako je sindikalni rad prije svega timski rad u kojem postoje mnogi zajednički ciljevi, zbog kojih moramo raditi zajedno. Izabran je i novi Izvršni odbor UNI Grafičkog i ambalažnog sektora a kao jedan od članova s područja Europe izabran je Stjepan Kolarić, predsjednik našeg Sindikata.



Europski grafički sindikati okrenuti prema budućnosti

Neposredno nakon održavanja svjetske konferencije UNI Europa grafički i ambalažni sektor, dakle europski grafički sindikati, održali su svoju konferenciju na kojoj je donesen strateški plan za iduće četiri godine "Put prema budućnosti".

Konferencija UNI Europa grafičkog i ambalažnog sektora, održana je 9. i 10. lipnja ove godine u Parizu u prostorima sindikalne središnjice CGT uz domaćinstvo francuskog grafičkog sindikata Filpac.

Europa mora ostati utočište radnika

Sve prisutne pozdravio je predsjednik ovog dijela UNI-ja Simon Dubbins, koji je u svojem obraćanju konstatirao kako se gube obrisi Europe koja je bila simbol utočišta prava radnika i solidarnosti. Krizu koju proživljavamo uzrokovao je privatni kapital i hazarderstvo, no to nije bilo dosta pa unatoč promašajima privatnog kapitala slušamo nove zahtjeve za privatizacijom svega. Nesigurnost rada stalno se potencira kako bi se radnike međusobno zavadilo i na međunarodnoj razini. Može se i mora drugačije. Primjer nam postaje Latinska Amerika gdje se mnoge institucije vraćaju u državno vlasništvo, a socijalna prava građana se povećavaju. Prosvjedi u Grčkoj, Španjolskoj, Velikoj Britaniji pokazuju da se mogu zaustaviti mnogi negativni trendovi i mora im se pružiti podrška. Pozitivan primjer nalazimo i u uspostavi socijalnog sektorskog dijaloga na razini Europe sa Intergrafom, nakon 25 godina pregovora. Stoga je potrebno je ostati pozitivan, jer imamo odlučnost i znanja obraniti prava radnika - zaključio je Dubbins.
Nicola Konstantinou, tajnik UNI Europa grafičkog i ambalažnog sektora je podsjetio kako je na području našeg sektora uspostavljeno 50 Europskih radničkih vijeća, potpisana su 4 globalna ugovora s multinacionalnim kompanijama te su uspostavljene komunikacijske mreže tiska, sigurnosnog tiska i ambalaže sa preko 400 sudionika, a koje predstavljaju veliku potencijalnu snagu. Održani sastanci s Intergrafom su temelj skore uspostave sektorskog socijalnog dijaloga na europskoj razini, održane su godišnje konferencije o kolektivnom pregovaranju, a posljednjih deset godina učinjeni su veliki napori za obrazovanje i osposobljavanje aktivnog sudjelovanja sindikata Središnje i Istočne Europe.

Strateški prioriteti 2011.-2015.

Pretežni dio konferencije posvećen je raspravi i usvajanju programa rada UNI Europa grafičkog i ambalažnog sektora za iduće četiri godine, nazvanim "Put prema budućnosti", a koji program se sastoji od 7 ključnih točaka.

Održavanje i razvoj sektorskih mreža.
Do sada su uloženi znatni napori za stvaranje komunikacijskih mreža u specifičnim dijelovima našeg sektora. Osnovane su mreže i održane konferencije u tiskarskom, Web-offset, novinskom, ambalažnom dijelu, kao i u sigurnosnom tisku. Omogućeno je da se sindikalni aktivisti iz ovih specifičnih područja sastanu te da se ustroje svoje komunikacijske mreže, koje im omogućavaju prikupljanje i podjelu mnogih informacija, ali su i platforma su za konkretne zajedničke akcije i snaženje sindikalne djelatnosti.
Cilj je i dalje jačati i razvijati ove mreže, a u iduće četiri godine održati će se najmanje po jedna konferencija svake od ovih mreža, podržavati će se njihove aktivnosti, ako je moguće i uz sufinanciranje iz sredstava Europske komisije. Nastojati će se proširiti rad mreža i na područje UNI grafičkog sektora - izvan granica Europe. Posebno je važno napomenuti da se planira razvijanje mreža i animiranje sindikalnog članstva na području tzv. "kreativne industrije" u koju spadaju novi oblici grafičke djelatnosti, kao što su izrada video igara, video zabavnih sadržaja, web dizajna i dr. Grafička djelatnost djelomično prelazi s klasičnog papira na ove nove medije u kojima su pretežno zaposleni mladi radnici.

Multinacionalne kompanije - jačanje sindikalne koordinacije i utjecaja.
Multinacionalne kompanije, kao ogromni poslodavci, veliki su potencijalni prostor za sindikalno organiziranje. Veliki dio aktivnosti bio je umjeren je na osnivanje i razvoj Europskih radničkih vijeća. 
Održavati će se polugodišnji sastanci odbora za multinacionalne kompanije. Organizirati će se hitni sastanci podružnica u kojima će se provoditi restrukturiranja multinacionalnih kompanija. Tražiti će se potencijali i sinergija djelovanja na globalnoj razini. Zahtijevati će se od UNI-Europe kao cjeline da razvija cjeloviti program razvoja i učinkovitosti  Europskih radničkih vijeća Pristupiti će se pristupiti izradi zajedničkog trening materijala za Europska radnička vijeća.

Socijalni dijalog - učiniti naš sektor vidljivim kako bi se čuo naš glas.
Nakon 25 godina truda i angažmana s udrugom poslodavaca - Intergrafom, stojimo pred vratima formalne uspostave Europskog socijalnog dijaloga našeg sektora. Uspostava tog dijaloga otvara mogućnost da se naš sektor učini vidljivijim, da stvaratelji Europske politike čuju probleme našeg sektora te da se učine i analize našeg sektora na razini Europe i traže rješenja. Moći će se raspravljati i zajednička pitanja te tražiti od poslodavaca da svoja restrukturiranja vrše na socijalno odgovoran način.
Stoga će se u budućem razdoblju insistirati da UNI Europa grafički i ambalažni sektor i Intergraf konstituiraju formalni Odbor za socijalni dijalog, da oni zajedno pristupe Europskoj komisiji i objasne stanje u sektoru te zatraže pomoć u restrukturiranjima. Poslodavci će se u tog Odbora pozvati da potiču socijalni dijalog i na nacionalnim razinama. Odbor za socijalni dijalog trebao bi  uspostaviti i Vijeće za potrebne vještine u sektoru, a koje će na europskoj razini razmatrati i izvještavati o potrebnim vještinama i znanjima za rad u sektoru.

Središnja i Istočna Europa - novi okvir za akciju.
O stanju u Središnjoj i Istočnoj Europi, kao i postupku obrazovanja za sindikate, detaljnije je izvijestio Stjepan Kolarić, koji je u proteklom razdoblju bio jedan od koordinatora obrazovanja za taj dio Europe. Do 2009. godine održan je niz konferencija i seminara u mnogim zemljama regije i rezultati su pozitivni. No, obrazovni ciklus završen je iz dva osnovna razloga; nedostatku sredstava, ali i očekivanju da se sindikati ove regije u aktivno i ravnopravno uključe u danji rad UNI Europa grafičkog i ambalažnog sektora. Ipak ovo područje je i dalje vrlo važno, jer se ne želi dozvoliti da Središnja i Istočna Europa postanu područja bez sindikalnog djelovanja.
Stoga će se u narednom periodu i dalje tražiti jačanje kontakata s podružnicama Srednje i Istočne Europe. Poticati će se njihovo snažnije uključivanje u aktivan rad UNI, posebice u području multinacionalnih kompanija i Europskog socijalnog dijaloga. Tražiti će se od UNI Europa te UNI Global  kao cjeline, da izrade strategiju i poduzmu dodatne aktivnosti za jačanje sindikalizma u ovoj regiji.

Kolektivno pregovaranje - jačanje suradnje i koordinacije.
UNI Europa grafički i ambalažni sektor je poduzimao mnoge aktivnosti u jačanju i koordinaciji kolektivnog pregovaranja, s obzirom da je to jedna od centralnih i ključnih aktivnosti.
U budućem razdoblju i dalje će se izrađivati godišnja izvješća o aktualnoj situaciji. Organizirati će se godišnje konferencije o kolektivnom pregovaranju, kako bi se raspravljalo posljednje stanje i jačala se međusobna kooperacija. Jačati će se suradnja s ostalim europskim sindikalnim federacijama uključujući i Europsku konfederaciju sindikata, kao i utjecaj na Europskom sudu pravde. Posebno će se težiti na ujednačavanju razine prava i eliminiranju izrazitih razlika, kako bi se izbjegla neprihvatljiva konkurencija među radnicima koja se razvija na međunarodnoj razini. 

UNI Europa - stvaranje organizacije koja odgovara svrsi.
UNI Europa okuplja nacionalne sindikate iz sektora usluga, a njezin zadatak je da predstavlja ciljeve i težnje sindikata i njihovih članova na europskoj razini. Polazeći od sadašnje strukture UNI Europa grafički i ambalažni sektor će tražiti od UNI Europa da preispituje svoje strukture i funkcioniranje, kako bi se jačale međusektorske aktivnosti UNI Europe kao cjeline, a posebno na pitanjima političkog lobiranja, kolektivnog pregovaranja i odnosa prema Centralnoj i Istočnoj Europi. S druge strane grafički i ambalažni sektor dati će svoj doprinos u reorganizaciji UNI Europe kao cjeline, na način da bude spreman preuzeti dodatne dužnosti, kao što je preuzimanje dijela odgovornosti za sva Europska radnička vijeća i ona van našeg sektora.

Globalne perspektive - izvršavanje pune zadaće u UNI-Grafika i UNI.
UNI Europa grafički i ambalažni sektor je uvijek ispunjavao svoju ulogu u UNI-Grafika i UNI na globalnoj razini. Jasno je da globalizirani kapital traži i globalni odgovor od strane rada te da regije s bolje razvijenim sindikatima i socijalnim sustavima moraju pomagati i jačati sindikalno organiziranje u slabije razvijenim regijama. Treba imati na umu da 70% članstva UNI-Grafike čini članstvo UNI Europa grafičkog i ambalažnog sektora, kao i da 65% članstva svih sektora UNI na globalnoj razini čini članstvo UNI-Europe.
Stoga će UNI Europa grafički i ambalažni sektor raditi na provedbi strategije "Probijanja barijera" koja je usvojena na 3. Kongresu UNI u Nagasaki 2010. godine. Igrati će punu i konstruktivnu ulogu u strateškom razvoju grafičkog sektora na globalnoj razini, njegovom odnosu sa drugim sektorima kao i ulogu u jačanju kadrovskih kapaciteta cijelog UNI. Gdje je moguće podružnice će se uključivati i u aktivnosti i konferencije vezane uz multinacionalne kompanije i izvan područja Europe: Maksimizirati će se  postojeći kapaciteti i mreže da se slična struktura izgradi i izvan područja Europe.

Simon Dubbins ostaje predsjednik

U završnom dijelu potvrđen je izbor Simona Dubbinsa iz Velike Britanije (UNITE) da i dalje ostane predsjednik UNI Europa grafičkog sektora odnosno njegovog Upravnog odbora. Među ostalih sedam članova Upravnog odbora, koji su jedno i potpredsjednici UNI Europa grafičkog sektora, izabran je i Stjepan Kolarić, predsjednik Sindikata grafičara.

Verzija za ispis Povratak na prethodnu stranicu