English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
GZH - Raubanje radnika dolazi na naplatu?
Dana 26. rujna 2018. godine nastavljeni su kolektivni pregovori između Sindikata grafičara i poslodavca o novom Kolektivnom ugovoru za radnike u Grafičkom zavodu Hrvatske.
Na samom početku sastanka direktor poslodavca Ognjen Bojanac upoznao je pregovarački odbor sindikata s novonastalim okolnostima u vezi poslovne i financijske situacije poslodavca koja se pogoršala u odnosu na situaciju koja je postojala prije ljeta, te je iznio problem kroničnog nedostatka radnika, kako zbog velikog broja dana korištenja bolovanja, tako i zbog predugog trajanja godišnjih odmora. Tom prilikom je g. Bojanac naglasio da su se bolovanja na teret poslodavca značajno povećala i to za 12,7% ili za 1264 sata u usporedbi s istim razdobljem prošle godine te su se ujedno povećala i bolovanja na teret HZZO-a i to za 3300 sati, unatoč činjenici da se naknada za bolovanje smanjila prošle godine, te se povećala naknada za prekovremeni rad. Također je naglasio da se značajno smanjio broj sati prekovremenog rada te je u prvih 8 mjeseci ove godine u usporedbi s istim razdobljem prošle godine broj prekovremenih sati smanjen za 24%. Ujedno je naglasio da je u proteklom razdoblju povećavana plaća te da s obzirom na novonastale poslovne okolnosti nema financijskog prostora za dodatno povećanje plaća.
Darije Hanzalek, predsjednik Sindikata grafičara je izrazio zabrinutost zbog prevelikog broja dana bolovanja radnika s obzirom na to da navedena činjenica potvrđuje da su radnici u proteklim godinama radili s prevelikim intenzitetom te upravo takva loša organizacija radnoga vremena u proteklom razdoblju dolazi na naplatu. Ujedno je istaknuo da se ne može osporiti činjenica da su plaće radnicima u GHZ rasle u proteklom razdoblju, jer to potvrđuju i statistički i financijski pokazatelji GZH, ali ono što zabrinjava jest to što se navedeno povećanje plaća u GZH ne osjeti generalno, te treba mijenjati politiku plaća kod poslodavca koja se ne smije temeljiti na individualnom povećanju koeficijenta, već na povećanju osnovice, te da postoji prostor da se način određivanja plaća i ukupna politika plaća kod poslodavca promijene nabolje.
Na sastanku pregovaračkih odbora razgovaralo se o dvije teme, odnosno o načinima povećanja materijalnih prava radnika, točnije njihove plaće, te o mogućnostima smanjenja broja dana godišnjeg odmora radnicima kako bi se osigurao dovoljan broj radnika za obavljanje poslovnih procesa, ali uz zaštitu starijih radnika i onih koji kod poslodavca obavljaju fizičke poslove. 
Pregovarački odbor sindikata je naglasio da nikako ne pristaje na smanjenje broja dana godišnjeg odmora radnika koji bi išao na štetu starijim radnicima niti da pristaje uopće dalje razgovarati o mogućem smanjenju broja dana godišnjeg odmora ako poslodavac sa svoje strane ne iznese prijedlog za povećanje plaće radnika u GZH.
S obzirom na to da na navedenom sastanku nije postignuto suglasje sindikata i poslodavca o novom Kolektivnom ugovoru, kolektivni pregovori se i dalje nastavljaju, te će Sindikat grafičara poslodavcu dostaviti svoje prijedloge za novi Kolektivni ugovor, te će sukladno odgovoru poslodavca utvrditi daljnje aktivnosti na osiguravanju prava radnika u GZH. 

Verzija za ispis Povratak na prethodnu stranicu