Više od 1.200 sindikalnih predstavnika iz 130 zemalja i 331 nacionalne sindikalne centrale okupilo se od 2. do 7. prosinca ove godine u Kopenhagenu na četvrtom Kongresu International Trade Union Confederation ITUC-a, Međunarodne konfederacije sindikata, koja okuplja 207 milijuna članova diljem svijeta. 

Dokrajčivanje korporativne pohlepe, kontrola ekstremno velikih multinacionalnih kompanija koje ruše standarde rada, ali i gospodarstva i države, uključivanje žena u svijet rada, sindikalno članstvo i društvo, organiziranje mladih, slobode demokratskih prava, prava na sindikalni rad, štrajk i slobodu medija, rješavanje izbjegličkih kriza i pomoć pogođenima, eliminiranje ropstva, koje, nažalost, još nije iskorijenjeno te poprima nove moderne oblike, klimatske promjene, održivi razvoj i mir u svijetu, izazovi su pred ITUC-om. ITUC je snažna organizacija diljem svijeta koja može i mora promijeniti pravila igre i izgraditi snagu radnika. 

Probijanje barijera za radnike, njihovo organiziranje i borba za veća prava diljem svijeta, u sektorima, regijama, grupama profesija, sindikalnim asocijacijama, globalnim ugovorima, multinacionalnim kompanijama, stvaranje prihvatljivih sustava ekonomija, digitalizacija, 4. industrijska revolucija i novi svijet rada – to su izazovi koji stoje pred UNI Global Unionom i bili su predmet sastanka njegovog Izvršnog odbora, 14. i 15. studenog ove godine u Nyonu, u Švicarskoj. 

Predstavnici Sindikata grafičara su u rujnu ove godine održali sastanak s NGU, odnosno grupom nordijskih sindikata, koju čine sindikati iz Norveške, Danske, Islanda, Finske, Švedske i Farskih otoka. Raspravljane su mnoge teme uz razmjenu iskustva i prakse s obje strane.

UNI Global Union (UNI) osnovan je 2000. godine u Berlinu spajanjem nekoliko velikih internacionalnih središnjica, te je danas jedan od najvećih globalnih sindikata s više od 20 milijuna članova. Peti kongres UNI-ja održan je od 17. do 20. lipnja 2018. godine u Liverpoolu, sa sudjelovanjem 1935 delegata i promatrača koji su zastupali 523 sindikata iz čak 113 zemalja svijeta. Temeljna vodilja ovog Petog kongresa UNI-ja bila je Making it happen – (Učinimo to – Učinimo da se to dogodi), a usmjerena je na Organiziranje radnika diljem svijeta, Stvaranje primjerenih gospodarskih sustava, Prihvatljivog razvoja budućnosti rada, te Mir u svijetu, demokraciju i ljudska prava. 

 

Kuda ide grafički sektor, koji su trendovi njegovog razvoja, kako se te promjene reflektiraju na sindikate i njihovo članstvo, te hoće li sindikati grafičkog sektora zadržati samostalnu poziciju u okviru UNI Global Uniona (UNI), glavne su teme o kojima su raspravljali predstavnici sindikata grafičkog i ambalažnog sektora iz cijelog svijeta, na zajedničkom sastanku u Londonu od 22. do 24. travnja ove godine. Bilo je važno raspraviti predmetna pitanja kako bi se utvrdio smjer rasprava i potencijalnih organizacijskih promjena, koje bi mogle slijediti na 5. kongresu UNI-ja sredinom lipnja ove godine. 

Europska grafička industrija obuhvaća 120.000 tvrtki koje zapošljavaju oko 630.000 ljudi u različitim državama članicama i generiraju promet od 80 milijardi eura. Industrija obuhvaća i manje tvrtke, odnosno 90 posto tvrtki zapošljava manje od 10 radnika. 

Dok kompanije za donošenje menadžerskih odluka sve više koriste podatke i velike sklopove podataka, pravila o zaštiti podataka radnika i načinu njihovog korištenja jedva da postoje. Stoga navodimo 10 temeljnih principa odnosno važnih zahtjeva u pitanju ove neravnoteže, definirane od UNI Global Uniona, kojima radnici mogu osigurati etičko i primjereno korištenje njihovih podataka. Potrebno je početi poduzimati akcije u zaštiti interesa radnika i zadržavanju zdrave klime na radnom mjestu. 

Dok Umjetna inteligencija (UI), robotika, učenje strojeva i razvoj podataka ulaze u naša radna mjesta širom svijeta zamjenjujući ili pogoršavajući poziciju radnika, sindikati se moraju uključiti. 

UNI Global Union, čiji je član i Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, sačinio je dokument koji sindikatima, sindikalnim povjerenicima i radnicima pruža temelje i smjernice u konkretnim zahtjevima za transparentnim uvođenjem UI, pri čemu se mora inzistirati prema kreatorima UI-a i menadžmentu na važnosti sudjelovanja radnika u ovim procesima. Reagirati treba odmah, kako bi se zaštitili interesi te zadržao utjecaj radnika i građana u svijetu rada. Deset temeljnih principa u ovom dokumentu UNI-ja navodi se upravo s tom svrhom. 

Ususret 5. kongresu UNI Global Uniona, koji se treba održati u Liverpoolu od 17. do 20. lipnja 2018. godine, podsjetimo na četiri temeljne teme koje je Izvršni odbor UNI-ja na posljednjoj sjednici u listopadu prošle godine potvrdio kao okosnicu nailazećeg Kongresa. 

Sastanak Izvršnog odbora UNI Europa grafičkog sektora održan je 18. listopada 2017. godine u Lucci. 

Redovite teme Izvršnog odbora UNI Europa grafičkog sektora su stanje i razvoj situacije u najvećim multinacionalnim kompanijama u sektoru, te se ne može izdvojiti većih vijesti važnijih za naše članstvo. Tu je i Europski socijalni dijalog s udrugom poslodavaca INTERGRAF o kojem smo pisali u prošlom broju. U postupku je i ažuriranje Upitnika o kolektivnom pregovaranju koji je temelj godišnjih izvješća o stanju kolektivnih ugovora grafičkog sektora Europe, a iz čega se pak definiraju daljnji smjerovi i aktivnosti.