UNI Global Union (UNI) osnovan je 2000. godine u Berlinu spajanjem nekoliko velikih internacionalnih središnjica, te je danas jedan od najvećih globalnih sindikata s više od 20 milijuna članova. Peti kongres UNI-ja održan je od 17. do 20. lipnja 2018. godine u Liverpoolu, sa sudjelovanjem 1935 delegata i promatrača koji su zastupali 523 sindikata iz čak 113 zemalja svijeta. Temeljna vodilja ovog Petog kongresa UNI-ja bila je Making it happen – (Učinimo to – Učinimo da se to dogodi), a usmjerena je na Organiziranje radnika diljem svijeta, Stvaranje primjerenih gospodarskih sustava, Prihvatljivog razvoja budućnosti rada, te Mir u svijetu, demokraciju i ljudska prava. 

 

Kuda ide grafički sektor, koji su trendovi njegovog razvoja, kako se te promjene reflektiraju na sindikate i njihovo članstvo, te hoće li sindikati grafičkog sektora zadržati samostalnu poziciju u okviru UNI Global Uniona (UNI), glavne su teme o kojima su raspravljali predstavnici sindikata grafičkog i ambalažnog sektora iz cijelog svijeta, na zajedničkom sastanku u Londonu od 22. do 24. travnja ove godine. Bilo je važno raspraviti predmetna pitanja kako bi se utvrdio smjer rasprava i potencijalnih organizacijskih promjena, koje bi mogle slijediti na 5. kongresu UNI-ja sredinom lipnja ove godine. 

Europska grafička industrija obuhvaća 120.000 tvrtki koje zapošljavaju oko 630.000 ljudi u različitim državama članicama i generiraju promet od 80 milijardi eura. Industrija obuhvaća i manje tvrtke, odnosno 90 posto tvrtki zapošljava manje od 10 radnika. 

Dok kompanije za donošenje menadžerskih odluka sve više koriste podatke i velike sklopove podataka, pravila o zaštiti podataka radnika i načinu njihovog korištenja jedva da postoje. Stoga navodimo 10 temeljnih principa odnosno važnih zahtjeva u pitanju ove neravnoteže, definirane od UNI Global Uniona, kojima radnici mogu osigurati etičko i primjereno korištenje njihovih podataka. Potrebno je početi poduzimati akcije u zaštiti interesa radnika i zadržavanju zdrave klime na radnom mjestu. 

Dok Umjetna inteligencija (UI), robotika, učenje strojeva i razvoj podataka ulaze u naša radna mjesta širom svijeta zamjenjujući ili pogoršavajući poziciju radnika, sindikati se moraju uključiti. 

UNI Global Union, čiji je član i Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, sačinio je dokument koji sindikatima, sindikalnim povjerenicima i radnicima pruža temelje i smjernice u konkretnim zahtjevima za transparentnim uvođenjem UI, pri čemu se mora inzistirati prema kreatorima UI-a i menadžmentu na važnosti sudjelovanja radnika u ovim procesima. Reagirati treba odmah, kako bi se zaštitili interesi te zadržao utjecaj radnika i građana u svijetu rada. Deset temeljnih principa u ovom dokumentu UNI-ja navodi se upravo s tom svrhom. 

Ususret 5. kongresu UNI Global Uniona, koji se treba održati u Liverpoolu od 17. do 20. lipnja 2018. godine, podsjetimo na četiri temeljne teme koje je Izvršni odbor UNI-ja na posljednjoj sjednici u listopadu prošle godine potvrdio kao okosnicu nailazećeg Kongresa. 

Sastanak Izvršnog odbora UNI Europa grafičkog sektora održan je 18. listopada 2017. godine u Lucci. 

Redovite teme Izvršnog odbora UNI Europa grafičkog sektora su stanje i razvoj situacije u najvećim multinacionalnim kompanijama u sektoru, te se ne može izdvojiti većih vijesti važnijih za naše članstvo. Tu je i Europski socijalni dijalog s udrugom poslodavaca INTERGRAF o kojem smo pisali u prošlom broju. U postupku je i ažuriranje Upitnika o kolektivnom pregovaranju koji je temelj godišnjih izvješća o stanju kolektivnih ugovora grafičkog sektora Europe, a iz čega se pak definiraju daljnji smjerovi i aktivnosti. 

Grad Lucca u Italiji je jedan od ključnih centara papirne industrije u Europi. Stoga je odabran kao mjesto održavanja završne Konferencije o papirnoj industriji u listopadu 2017. godine. Konferencija je okupila ključne sindikalne predstavnike iz sektora, te predstavnike poslodavaca, a raspravljane su sljedeće teme: ekonomski razvoj sektora, radno vrijeme, organizacija rada, socijalni dijalog, zaštita i sigurnost na radu.

Prvi dan rada Izvršnog odbora UNI-ja održana je konferencija o Budućem svijetu rada. Iz mnogih izlaganja uvaženih stručnjaka valja izdvojiti ono koje je održao Valerio de Stefano, profesor radnog prava u Leuvenu i stručnjak koji radi za Međunarodnu organizaciju rada. Govorio je o digitalnom svijetu rada u aspektu zapošljavanja preko digitalnih platformi kao što je UBER i slično, te se iz njegovog izlaganja može sumirati cijela problematika. 

Prema njegovu mišljenju četiri su općeprisutne krive pretpostavke o digitalnim platformama: 

a) Ne govorimo o radu uopće – to je krivo jer ljudi rade na tim digitalnim platformama, oni voze, pišu, prevode…, dakle ljudi preko tih platformi rade posao, samo mi toga nismo prvotno svjesni.

b) Nazivima „GIG“ ekonomija zavaravamo se da se radi o nečemu neformalnom i uslugama, a ne o radu, ali govorimo o dostavi, obradi podataka, vožnji, opet se radi i o poslu koji netko radi. 

c) Ljudi se samo-zapošljavaju što ponovno nije točno. 

Iako se tehnologija razvija, nejednakost i dalje raste, sve je veći broj siromašnih, razlike među građanima, ali i između globalnih regija sve su veće, nesigurni oblici rada sve su češći, a oblici ropstva i dječji rad nisu iskorijenjeni, čak rastu. S druge strane, inicijative za liberalizaciju tržišta rada i sve manju zaštitu radnika bivaju sve glasnije. To su izazovi koji stoje pred UNI Global Unionom i koji su bili predmet razgovora Izvršnog odbora od 9. do 11. listopada ove godine u Nyonu, posljednjoj sjednici ovog mandata i pripremi za Kongres u lipnju 2018. godine.