U povodu obljetnice Rimskih ugovora, a na kojoj su se 25. ožujka 2017. godine sastali šefovi vlada država i članica Europske unije, Europska konfederacija sindikata, NHS i SSSH su predsjedniku Vlade RH uputili otvoreno pismo o budućnosti Europe, a isto su učinile i kolegice i kolege iz ostalih zemalja članica EU. U otvorenim pismima se pozivaju vlade svih država članica da ozbiljno razmisle o frustracijama, strahu i nepovjerenju među radnicima i građanima, uglavnom zbog nezaposlenosti, siromaštva, nejednakosti, socijalne isključenosti i nedostatka mogućnosti. Taj problem je za sve, a ne samo za institucije EU, a jedini način da se taj problem riješi jest izgradnja snažnije Europske unije koja je više ujedinjena i u stanju je građanima i radnicima ponuditi konkretna rješenja za njihove probleme.

Na sastanku UNI Globalnog sindikata o Budućem svijetu rada, u studenom 2016. godine, više od 100 sindikalnih vođa iz cijelog svijeta zajednički je pozvalo na Globalnu konvenciju o etičkim pitanjima vezanim uz Umjetnu inteligenciju (UI). UNI naglašava da umjetna i super inteligencija moraju biti razvijane etički, transparentno i u interesu svih ljudi.
Sada je odgovoreno na ovaj poziv UNI-ja. Svjetski ekonomski forum u svojoj studiji rizika naglašava mnoge opasnosti u nereguliranom razvoju Umjetne inteligencije. Ovo dolazi u isto vrijeme s vijesti da još jedna grupa milijardera, uključujući osnivače LinkedIn-a i eBay-a, Reida Hoffmana i Pierrea Omidyara, donira velike sume novca kako bi se utemeljila akademska istraživanja u polju etike i vladanja s Umjetnom inteligencijom.

Europa treba oporavak za sve, a ne samo za one koji su već bogati
Europska konfederacija sindikata na sastanku svog Izvršnog odbora dogovorila je kako će se u 2017. godini tražiti povećanje plaća za europske radnike. Ono je u potpunosti opravdano kako bi se rješavala rastuća nejednakost i siromaštvo zaposlenih te generirao rast i oporavak za sve. Više novca koji bi se dao radnicima cijelo će gospodarstvo pokrenuti učinkovitije nego trenutačne mjere kao što su rezanja poreza i javne potrošnje i dat će poticaj i poslovnoj zajednici i radnicima.

• Vrijeme je za radnički oporavak
• 2017. – godina rasta plaća

Sjednica središnjeg odbora Nezavisnih hrvatskih sindikata, 65. po redu, održana je 13. prosinca 2016. godine u Zagrebu, a vodio ju je predsjednik NHS-a Krešimir Sever. Središnji odbor Nezavisnih hrvatskih sindikata čine predstavnici udruženih sindikata, uključujući i naše predstavnike.
Izvještaj o radu NHS-a za drugi dio 2016. godine sastoji se od više desetaka stavki i u njemu je vidljivo sudjelovanje na mnogim područjima socijalnog dijaloga na nižoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini. Kao cilj za iduću godinu naglašena je pojačana edukacija sindikalnih čelnika, povjerenika i aktivista na gotovo svim područjima rada; od temeljnih aktivnosti, učlanjivanja i organiziranja do komunikacije i nastupa prema medijima. Rad i edukacija na području zaštite na radu nastavljaju se i dalje, uz aktivan rad Odbora za zaštitu na radu, koji raspravlja o pitanjima zaštite na radu s kojima se susrećemo svakodnevno na terenu.
Raspravljano je i o provedbi novog Pravilnika o načinu pružanja besplatne radno-pravne zaštite, koju pravnici NHS-a pružaju članovima iz udruženih sindikata. Ovo je važno jer se, unatoč vrlo visokoj razini stručnosti i dobrim rezultatima sindikalnih pravnika, u sudskoj praksi posebice viših sudova, osjeća sve manje uvažavanje strane radnika. Stoga besplatna pravna zaštita treba biti na što višoj razini, ne samo što se tiče stručnosti pravnih zastupnika, već i u pitanju uvjeta te postupka pružanja pravne pomoći. Donesene su i odluke o jasnijem, pravednijem ustroju pravne službe NHS-a.
Na sjednici je usvojen financijski plan za 2017. godinu, koji daje percepciju stabilnog rada i uzlaznog smjera širenja daljnjih aktivnosti.