English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
Pogled iz drugog kuta - Cvrčci i mravi

 

Kako i treba, dosad smo redom obrađivali teme iz aspekata zaštite svakog radnika. Ovaj puta radimo odmak te govorimo o slučajevima u kojima neki radnici i nisu žrtve, jer ponekad zaista tvrdoglavo insistiraju na svojim pravima i višegodišnjim pozicijama. Generalno su loši primjeri pojedinaca i manjih grupa, koje su neodgovorne te odbijaju rad i odbijaju svaku prilagodbu, jer zbog te nekolicine poslodavci i sve ostale često karakteriziraju kao neradnike.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
MONOTONI POSLOVI

Počnimo obrnutom tezom. Znate li koja su to najsretnija zanimanja? Prema istraživanjima, top 5 najsretnijih zanimanja su: svećenici, vatrogasci, fizioterapeuti, nastavnici i umjetnici.
A u grupi top 5 najmučnijih poslova nalaze se: fizički radnici, djelatnici restorana, prodavači, krovopokrivači i konobari.
Da su nastavnici i umjetnici zanimanja koje najviše ispunjavaju ljude nije čudno, jer ljudi koji rade takve poslove, biraju ih upravo zbog ljubavi prema poslu, ali svećenici, vatrogasci i fizioterapeuti su definitivno iznenađenje. Nastavnici zbog plaće, svećenici zbog  ograničenja, a vatrogasci zbog opasnih uvjeta u kojima rade. Upravo o tome se i radi. Novac nije presudan za zadovoljstvo i ljudi bi u većini slučajeva radije pristali na manje plaćen a zanimljiv posao, nego na monotone poslove.  
Monotoni poslovi najviše utječu na stres, tako da ljudi koji rade bez motivacije i nemaju potrebe boriti se za svoju plaću ili bolji položaj, žive kraće od ostalih i zapravo su u jednakoj kategoriji s onim zaposlenicima koji se guše od problema, prezauzetosti i odgovornosti.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
IZOLACIJA NA POSLU

Svaka osoba ima tijekom svog radnog vijeka ima 25 posto šanse da barem jednom bude žrtva izolacije na poslu. To je jedna od najtežih vrsta izolacije. No, ponekad je čak i dobro malo se izolirati od ostalih. 

  • Pauza u izolaciji 
  • Izolacija u uredu 
  • Kako se zaštititi?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
KAKO SE NOSITI S AGRESIVNIM ŠEFOVIMA I KOLEGAMA

Za početak treba na umu imati jednu stvar: AGRESIJA JE ODRAZ NEMOĆI. Tako da je taj vaš šef i/ili kolega ili na jednoj vrlo nestabilnoj radnoj poziciji ili je toliko nesiguran u sebe da drugačije ne zna postupati sa svojim zaposlenicima. Što šef posjeduje više nasilničkih osobina poput bahatosti, izravnosti, nestrpljivosti i tvrdoglavosti, to je manje kompetentan, manje sposoban za strateško razmišljanje i manje cijenjen među podređenima.
Što je rukovoditelj svjesniji svojih stvarnih osobina, uključujući mane, to je uspješniji u međuljudskim odnosima i u ostvarivanju financijskih ciljeva. Svjesniji menadžeri sposobniji su angažirati kvalitetne radnike koji su dobri na onim područjima na kojima rukovoditelj zaostaje.

  • Kako s njima na kraj
  • Agresija je odraz njihove nesigurnosti
Verzija za ispis Pročitajte više
 
UTJECAJ POSLA NA OBITELJSKI ŽIVOT

Ako na poslu odradite baš sve kako treba, dovoljno brzo i u vremenskom roku – što ostaje da trpi posljedice? Vaš privatni život i obitelj, naravno. Sve počinje s nedostatkom sna, do kojeg dolazi zbog previše posla. Na to se nastavlja stres. Slijedi živčanoća i na kraju sve završava obiteljskom svađom – jer ipak, ona nam je prva pri ruci.
Svatko tko je ikad radio, zna da na poslu ne može pokazati sve svoje reakcije i emocije, zbog čega će ih logično pokazati doma, među svojima.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
PRVO ZAPOSLENJE – ŠOK KOJI MLADOM ČOVJEKU NOSI NOVA RUTINA SVAKODNEVNOG RADA

 

Svaki novi početak nalik je skoku u hladnu vodu – boli i poprilično je zastrašujuć. Krene se od bezbrižnog djetinjstva, u uglavnom bezbrižnu adolescenciju ako preskočimo tinejdžerske „bubice“, pa dođe relativno bezbrižan studij na kojem se većina mladih ljudi ipak ponajviše zabavlja, a tek onda uči i onda odjednom dođe prvo zaposlenje. Nakon početnog uspjeha i entuzijazma da savladaju svaki izazov, da se dokažu, da ostvare svoje snove i na kraju krajeva, počnu trošiti novac zarađen od njihovog rada- sve to skupa počinje splašnjavati. Raditi s veseljem i onda se isključiti u slobodno vrijeme teže je mladim ljudima nego starijim. Možda isprva zvuči čudno, ali zapravo ima logike – jer su mladi jako dobro naučili kako se opustiti, ali ne i kako se opustiti nakon tjedan dana stresne rutine.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Kvalitetnom komunikacijom do bolje radne okoline

Biti idealan vođa podrazumijeva 1000 stvari – on mora znati komunicirati, ali je i voljan slušati. Zainteresiran je i voli pohvaliti, daje podršku i brižan je, a odaje poštenje i dostojan je povjerenja, objektivan je, tolerantan i pravedan. Vjeruje podređenima, motivira, pruža izazove a timski je orijentiran. Stoji na raspolaganju ljudima, prijateljski je naklonjen… 

  • UMIJEĆE GOVORA
  • MITOVI O RUKOVOĐENJU
  • SINDROM DOBRIH VIJESTI
  • KAKO REAGIRAMO NA MOĆ?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
KAKO IZBJEĆI SUKOBE, SVAĐE I OTUĐENJA?

Jedna od najtežih stvari u životu je ostati pribran u stresnim situacijama. Jedna malo gora situacija od te je kada se ne znamo kontrolirati u svađama s ljudima do kojih nam je stalo, a treća, najgora od ovdje navedenih situacija je kada se ne znamo kontrolirati u svađama i odnosima, a da pritom gubimo samopoštovanje.

  • ŠTO JE SAMOPOŠTOVANJE?
  • PROTURJEČJE POŠTOVANJA
  • ZAŠTO BIJESNO REAGIRAMO KAD NAS NETKO POVRIJEDI?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
KAKO ZADRŽATI DOBROG RADNIKA

Razlozi zbog kojih ljudi godinama ostaju u istoj firmi, vrlo su različiti: sigurnost radnog mjesta, radna kultura koja prepoznaje važnost usklađivanja posla i osobnog života, dobivanje priznanja za dobro obavljen posao, fleksibilno radno vrijeme ili osjećaj pripadnosti, a ovih godina i kriza koja nas veže za jedno radno mjesto jer je pojačan strah i neizvjesnosti od odlaska drugdje.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
KAKO OTKAZ UTJEČE NA NAS?

2009. i 2010. Dvije različite godine, ali jednako obilježene masovnim otkazima. Termin „sigurnost posla“ danas je fleksibilniji pojam nego ranije. Ipak, najave, posljedice i savjeti kako se nositi s otkazom, ne mijenjaju se s okolnostima. Postoje neka pravila, a za njih se vrlo brzu vežu i jasni signali po kojima možete shvatiti da vam se sprema „pedala“. Ipak, ljudi i dalje vrlo često budu iznenađeni kada dobiju momentalni otkaz. No, to je tek prva emocija. One koje slijede iza nje, mnogo su gore.

  • KAKO PRIMIJETITI DA SE SPREMAJU OTKAZI
  • KAKO POSTUPITI U SLUČAJU OTKAZA
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »