English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
KAKO OSTAVITI ŠTO BOLJI DOJAM NA RAZGOVORU ZA POSAO?

Razgovor za posao – može vam biti rajski ili pakleni. Pretpostavimo da ste prošli pismeni tj kvalifikacijski dio ispitivanja i sad slijedi onaj usmeni, na kojem nemate mogućnosti da grešku izbrišete gumicom kao na kvalifikacijskom dijelu.
Tu dolaze do izražaja one stare poslovice: „odijelo čini čovjeka“ i „prvi dojam je najvažniji“. Prvi dojam može varati i dobar poslodavac pripisat će 20ak posto grešaka (ako ih imate) tremi, ali ipak vodite računa da s odgovorima ne brzate, jer poslodavci nemaju previše vremena da se preispituju je li neki kandidat zapravo dobar ili ne – uvijek će radije uzeti nekoga tko im je otprve sjeo.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
FRUSTRACIJE – ŠTO SU I ZAŠTO IH DIJELIMO S OBITELJI?

Frustracija (lat. frustratio = zavaravanje, osujećivanje) stanje je osjećajne napetosti, neugode, nemira i nezadovoljstva, izazvano zaprekama ili poteškoćama u ostvarenju nekog cilja ili zadovoljenju neke potrebe.

  • TOLERANTNOST I OTPORNOST
  • FRUSTRACIJA JE ZARAZNA
  • KAKO TUĐE FRUSTRACIJE UTJEČU NA NAS?
  • OD FRUSTRACIJE NAPRAVITE IZAZOV
Verzija za ispis Pročitajte više
 
RAD NA ODREĐENO VRIJEME i PLANIRANJE BUDUĆNOSTI

Imati posao u krizi – sreća. Ipak nije svejedno da li je taj posao na neodređeno ili određeno vrijeme. Rad na određeno budi vrlo negativne asocijacije, kako god ga zapakirali u prezentaciji.

  • STALNA NEIZVJESNOST
  • CRNE STATISTIKE ZAPOŠLJAVANJA
  • SLUČAJNA DISKRIMINACIJA?
  • PLANIRANJE BUDUĆNOSTI
  • KAKO DANAS DOBITI NORMALAN UGOVOR?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
KONKURENCIJA MLAĐIH I STARIJIH RADNIKA

U Hrvatskoj često pomalo bespomoćno zaključimo: on ima 60, jao tko će ga zaposlit? Pa onda opet vidimo da ima jako puno mladih nezaposlenih. Teško je generalizirati. Jedino što bi mogli zaključiti je da će stariji radnici lakše prijeći na neku drugu radnu poziciju iste tvrtke dok će mlađi, bilo to opravdano ili ne, lakše dobiti novi posao od starijih kolega.

  • Tko je bolji radnik?
  • Izostajanje s posla
  • AGEIZAM – podcjenjivanje starijih
  • Dobna diskriminacija
  • Zašto stariji ne bi bili pametniji?
  • Predrasude
  • Prednosti jednih i drugih
Verzija za ispis Pročitajte više
 
UTJECAJ POSLA NA RODITELJSTVO

 

Afrička poslovica kaže: "Potrebno je cijelo selo da bi se odgojilo dijete.“ A nama zaposlenima, nekad se čini da ni selo ne bi bilo dovoljno da nađemo vremena za svoju djecu.
Nemojte da vam uspjeh ili nedostatak organizacije bude izlika za zapostavljanje obitelji – jer si to jednog dana nećete moći oprostiti!
Doći će vam s vremenom, kad budete stariji, jedna spoznaja do mozga: obitelj je središte, a posao je samo sredstvo.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Pogled iz drugog kuta - Cvrčci i mravi

 

Kako i treba, dosad smo redom obrađivali teme iz aspekata zaštite svakog radnika. Ovaj puta radimo odmak te govorimo o slučajevima u kojima neki radnici i nisu žrtve, jer ponekad zaista tvrdoglavo insistiraju na svojim pravima i višegodišnjim pozicijama. Generalno su loši primjeri pojedinaca i manjih grupa, koje su neodgovorne te odbijaju rad i odbijaju svaku prilagodbu, jer zbog te nekolicine poslodavci i sve ostale često karakteriziraju kao neradnike.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
MONOTONI POSLOVI

Počnimo obrnutom tezom. Znate li koja su to najsretnija zanimanja? Prema istraživanjima, top 5 najsretnijih zanimanja su: svećenici, vatrogasci, fizioterapeuti, nastavnici i umjetnici.
A u grupi top 5 najmučnijih poslova nalaze se: fizički radnici, djelatnici restorana, prodavači, krovopokrivači i konobari.
Da su nastavnici i umjetnici zanimanja koje najviše ispunjavaju ljude nije čudno, jer ljudi koji rade takve poslove, biraju ih upravo zbog ljubavi prema poslu, ali svećenici, vatrogasci i fizioterapeuti su definitivno iznenađenje. Nastavnici zbog plaće, svećenici zbog  ograničenja, a vatrogasci zbog opasnih uvjeta u kojima rade. Upravo o tome se i radi. Novac nije presudan za zadovoljstvo i ljudi bi u većini slučajeva radije pristali na manje plaćen a zanimljiv posao, nego na monotone poslove.  
Monotoni poslovi najviše utječu na stres, tako da ljudi koji rade bez motivacije i nemaju potrebe boriti se za svoju plaću ili bolji položaj, žive kraće od ostalih i zapravo su u jednakoj kategoriji s onim zaposlenicima koji se guše od problema, prezauzetosti i odgovornosti.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
IZOLACIJA NA POSLU

Svaka osoba ima tijekom svog radnog vijeka ima 25 posto šanse da barem jednom bude žrtva izolacije na poslu. To je jedna od najtežih vrsta izolacije. No, ponekad je čak i dobro malo se izolirati od ostalih. 

  • Pauza u izolaciji 
  • Izolacija u uredu 
  • Kako se zaštititi?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
KAKO SE NOSITI S AGRESIVNIM ŠEFOVIMA I KOLEGAMA

Za početak treba na umu imati jednu stvar: AGRESIJA JE ODRAZ NEMOĆI. Tako da je taj vaš šef i/ili kolega ili na jednoj vrlo nestabilnoj radnoj poziciji ili je toliko nesiguran u sebe da drugačije ne zna postupati sa svojim zaposlenicima. Što šef posjeduje više nasilničkih osobina poput bahatosti, izravnosti, nestrpljivosti i tvrdoglavosti, to je manje kompetentan, manje sposoban za strateško razmišljanje i manje cijenjen među podređenima.
Što je rukovoditelj svjesniji svojih stvarnih osobina, uključujući mane, to je uspješniji u međuljudskim odnosima i u ostvarivanju financijskih ciljeva. Svjesniji menadžeri sposobniji su angažirati kvalitetne radnike koji su dobri na onim područjima na kojima rukovoditelj zaostaje.

  • Kako s njima na kraj
  • Agresija je odraz njihove nesigurnosti
Verzija za ispis Pročitajte više
 
UTJECAJ POSLA NA OBITELJSKI ŽIVOT

Ako na poslu odradite baš sve kako treba, dovoljno brzo i u vremenskom roku – što ostaje da trpi posljedice? Vaš privatni život i obitelj, naravno. Sve počinje s nedostatkom sna, do kojeg dolazi zbog previše posla. Na to se nastavlja stres. Slijedi živčanoća i na kraju sve završava obiteljskom svađom – jer ipak, ona nam je prva pri ruci.
Svatko tko je ikad radio, zna da na poslu ne može pokazati sve svoje reakcije i emocije, zbog čega će ih logično pokazati doma, među svojima.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: