English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
KADA JE GODIŠNJI PRESTAO BITI ODMOR?

Dok je prije samo desetak godina bilo sasvim normalno da se o stresu govori samo par dana uoči povratka s godišnjeg odmora na posao, danas je radnik često u neprestanom stresu i dok provodi godišnji odmor. Budući da živimo po pravilu “napravi sve to sad i odmah”, pucamo po šavovima, ne stižemo napraviti sve u roku pa ispada da posao nosimo sa sobom i na godišnji odmor.

  • GODIŠNJI ODMOR VAŽAN JE KOLIKO I OSTATAK RADNE GODINE
  • UMARA LI VAS GODIŠNJI ODMOR?
  • CRNE I REALNE STATISTIKE
  • POVRATAK „U REALNOST“
Verzija za ispis Pročitajte više
 
RAZLIKE U PODJELI RADA I PLAĆA KAO IZVOR FRUSTRACIJA

Osim razlika u financijskom smislu, javljaju se i velike razlike u opsegu i težini nečijeg posla. Već je dobro poznato da je u dosta poduzeća ili privatnih firmi radnik onaj koji najviše potegne (a plaćen je najmanje), dok oni u upravi koji vuku glavne konce neke firme, jednostavno poberu sve „vrhnje“ (a naravno, plaćeni su najviše). Još je veći problem kad dvoje ljudi za isti posao dobiva različitu plaću, bez ikakvog objektivnog razloga.
Omjer pozicije i plaće često nije usuglašen i događa se da ljudi koji dobivaju najveće iznose zapravo rade najmanje. Kada se ujedno ljudi koji su na (pre)visokoj poziciji još hvale okolo svojim financijskim mogućnostima i granicama jer nisu svjesni života drugih ljudi ili ih jednostavno nije briga, dok drugi jedva smognu snage da otplate svoje kredite, dolazi do osjećaja velike frustriranosti. A tada osim do depresije, dolazi i do vrlo loših reakcija koje u krajnjem mogu dovesti do gubitka posla.

  • SMANJITE OČEKIVANJA PREMA DRUGIMA
  • REAKCIJE NA FRUSTRACIJE
  • TREBA ZNATI I KADA ODUSTATI
Verzija za ispis Pročitajte više
 
GODIŠNJI ODMOR – NUŽNOST U ŽIVOTU SVAKOG RADNIKA

U vrijeme krize pojam „savjestan i odgovoran radnik“ dobiva jedno novo značenje. To je onaj koji na poslu ostaje duže, koji radi i na slobodan dan i koji zaboravlja na činjenicu da mu je radno vrijeme 8 sati i tu postaje vrlo fleksibilan prema svima, osim prema samom sebi. Jer vrlo popularna rečenica već duže vrijeme u Hrvatskoj glasi: „Budi sretan što radiš!“
A kad dolazi vrijeme za odmor? Do kraja ovog mjeseca morate iskoristiti stari godišnji (u većini poduzeća u RH) – pa zato dajte sve od sebe da to napravite kvalitetno.
Koliko posao utječe na kvalitetu odmora govori i podatak da je čak 47 posto hrvatskih zaposlenika izjavilo da će tijekom odmora razmišljati o nekom aspektu posla, a trećina ispitanika smatra da se neće moći opustiti zbog brige o propuštanju važnih poslovnih prilika!
Zanimljiv je i podatak da je četvrtini zaposlenika potrebno čak sedam dana da se opuste i zaborave na posao, dok njih 35 posto navodi da su im za to potrebna dva do tri dana. Obzirom da godišnji odmori u komadu često ne traju više od dva tjedna, možemo pretpostaviti da se zaposlenici vraćaju s odmora tek polovično zadovoljni i ne baš odmorni, što sigurno utječe na njihovu produktivnost.

  • POTREBA ZA ODMOROM
  • ŠTO MOŽE DONIJETI AKUMILIRANI UMOR?
  • NIJE DOBRO UVIJEK SE ISTO ODMARATI
  • IZGORJETI – ALI NE NA SUNCU
  • DOBAR PLAN JE VEĆ POLA GODIŠNJEG
  • ISPLATI LI SE BITI DOSTUPAN NA GODIŠNJEM?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
PROLJEĆE – PRAVO VRIJEME DA PONOVNO ZAVOLITE SVOJ POSAO

Proljeće je godišnje doba u kojem brišemo prašinu nakupljenu tijekom zime – prašinu s našeg namještaja, mišića, materijala, ali i zapuštenih ideja. Pa kad sredite kuću, vrijeme je da krenete s čišćenjem i vlastitog raspoloženja.

  • Uvođenje novih navika
  • Obnova životopisa
  • Zanimljiv posao i dobri odnosi
  • Kako se ponovno motivirati
  • Uvedite proljeće u dnevnu rutinu
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Utjecaj buke, temperature, nečistoće i ostalih negativnih faktora na radni elan

Sve oko nas puno je različitih frekvencija i vibracija. Neke frekvencije možemo vidjeti (svjetlosne valove), čuti (zvučne valove), ili pak osjetiti. Postoje i druge frekvencije, npr. raspoloženje kolega oko nas, koje ne možemo vidjeti golim okom, ali ih također možemo osjetiti! Sve te frekvencije koje naše tijelo i um primaju, utječu na nas na razne načine. Određena buka može nam donijeti mir i olakšanje, dok će druga izazvati ljutnju i agresiju. Od toga da ne možemo telefonirati u miru jer svi oko nas viču, do toga da iz kafića koji je preko puta našeg ureda ne možemo jasno razmišljati jer nam odvlači pažnju...

  • Zbog buke postajemo gluplji
  • Tišina je katkad dobrodošla
  • Negativni utjecaji na poslu
  • Kako si pomoći
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Ljudi nikad nisu bili nesigurniji - Strah od života

Čovjekova moć je tako ogromna da on čak ima moć učiniti sebe bespomoćnim. A strah je jedna od najgorih stvari koje si u životu možemo dozvoliti, jer nas vodi tome da postajemo osrednji! U ovo krizno vrijeme pojam straha pojačava nam se iz mjeseca u mjesec.

  • U EKONOMSKOJ KRIZI DOLAZE NOVI STRAHOVI
  • U NEVOLJI TEK CIJENIMO NEKE STVARI
  • ZAŠTO JE POGREŠNO BOJATI SE ?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
NEGATIVNI UTJECAJI PREKOVREMENOG RADA

U svakom životopisu naći ćete pojmove: timski i savjesni radnik, a u etičkim kodeksima određenih firmi naći ćete to i u odrednicama u kojima piše što poslodavci žele od svojih radnika. Savjestan radnik međutim u vrijeme krize, postaje onaj koji na poslu ostaje duže, koji radi i na slobodan dan i koji zaboravlja na činjenicu da mu je radno vrijeme 8 sati i tu postaje vrlo fleksibilan prema svima, osim prema samom sebi.                

  • OPĆA PRAVILA PREKOVREMENOG RADA
  • PREKOVREMENI RAD UGROŽAVA ZDRAVLJE
  • PSIHOSOCIJALNI ASPEKT
  • ISPLATI LI SE RADITI PREKOVREMENO?
  • PREKOVREMENI RAD JE GRATIS RAD?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
BOŽIĆNA ČAROLIJA ili GROZNICA?

Kraj je godine, logično je da sabiremo misli i (ne)uspjehe. Prosinac – mjesec narodski dobro poznat kao TROŠINAC baca nas u razmišljanja jesmo li nešto mogli drugačije kroz godinu, zbog čega bi na kraju imali više love za poklone.

  • BOŽIĆNA OVISNOST O SHOPPINGU
  • BOŽIĆ KROZ OČI RADNIKA     
  • LUKSUZ VIŠE NE PROLAZI
  • JURIŠ NA BOŽIĆ
  •  PRAVA PORUKA BOŽIĆA
Verzija za ispis Pročitajte više
 
KAKO PREZENTIRATI SEBE I SVOJ RAD PREMA POSLODAVCU

Čak i ako su u pitanju ista postignuća, razlika u prezentaciji samog sebe jednoj će osobi priskrbiti promaknuće, a drugoj ne!

  • SAMOPROMOCIJA – NAJVAŽNIJE SREDSTVO SVAKOG RADNIKA
  • MUŠKARCI  SU SNALAŽLJIVIJI
  • SKROMNOST NIJE VRLINA NA POSLU (a ni inače u životu)
  • IMAJU LI ŽENE „MUŠKE“ PLAĆE?
  • PRAVILA PONAŠANJA KOJA ĆE VAS SPASITI OD ZAPOSTAVLJENOSTI
Verzija za ispis Pročitajte više
 
DEPRESIJA I NJEZIN UTJECAJ NA POSAO

Depresija kao jedna od najčešćih bolesti 21. stoljeća, s financijskom krizom postaje i jedna od najutjecajnijih. istraživanje provedeno u sedam europskih zemalja pokazalo je da jedan od deset radnika uzima godišnji odmor zbog depresije. S druge strane, brojke govore ovako: jedna od četiri osobe nikada svom šefu nije rekla da pati od depresije, a njih 30 posto boji se da bi zbog toga mogli izgubiti posao.
Neki od simptoma koji zahvaćaju depresivne osobe su nemir, tjeskoba, nesanica, gubitak koncentracije, stalna zabrinutost, pad imuniteta, promjene apetita, tjelesne težine, zanemarivanje higijene, povlačenje u sebe i napuštanje prijatelja, susjeda, gubitak seksualne želje. Psihijatri naglašavaju kako je depresija podmukla duševna bolest i može biti razlog početka mnogih karcinoma, a u najekstremnijim slučajevima dovesti tijelo i psihu do stanja da si čovjek odluči oduzeti život.
U istraživanjima 2010. godine stručnjaci su analizirali i koliko to utječe na posao - procijenili su da se širom Europe gubi 92 milijarde Eura, zbog gubitka produktivnosti osoba koje pate od depresije. Radnici u Velikoj Britaniji, Danskoj i Njemačkoj su najčešće uzimali godišnji odmor zbog depresije. Dakle, depresija utječe i na zaposlenog i na poslodavca. Dodatni problem je i da radnici umjesto bolovanja često uzimaju svoj godišnji odmor.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: