English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
Donošenje odluka

Sposobnost donošenja odluka velika je sposobnost. I privilegija! Malo je sposobnosti koje su toliko važne za sreću i toliko mogu obogatiti život i pridonijeti uspjehu u svim oblastima, kao što je to sposobnost odlučivanja.

Donošenjem odluka, mi upravljamo svojim životom, ali često i životima drugih ljudi, posredno ili neposredno.

  • Donijeti odluku – napor, izazov, rizik i ljepota
  • Posljedice nedonošenja odluka
  • Osnovne psihološke kočnice pri odlučivanju
  • Što je »stvarna odluka«?
  • Sociološki aspekti donošenja odluka
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Što je uspjeh?

Različiti ljudi različito definiraju i doživljavaju uspjeh. Često u samom načinu na koji čovjek definira uspjeh, leže korijeni njegovog uspjeha ili neuspjeha.

  • Život je rezultat svih naših izbora
  • Uspio sam u životu, ispunjen sam!
  • Ljubav, rad, istina, poštivanje drugih osoba
  • Različiti modeli i potrebe za uspjehom
  • Psihologija džungle
  • Pravila na putu do uspješnosti i ispunjenja
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Radna atmosfera u poduzećima blizu točke nesnošljivosti

Studija Instituta Galup kaže da 68% zaposlenih radi samo onoliko koliko mora, tj. onoliko koliko je propisano, 19% je otkazalo firmi i radi što manje može, a samo 13% preostalih tvrdi da bi za poduzeće dali sve od sebe.

  • Milijun radnika u Njemačkoj smatra sebe žrtvom mobinga
  • Dominacija financijskih žonglera, koji zakidaju na radnim pravima
  • Stvaranje plaćeničkog mentaliteta
  • Je li dioničarstvo luka spasa?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
STRES

Stres je postao neodvojivi dio našega života.

NIŠTA SE NEĆE PROMIJENITI AKO VI OSTANETE ISTI!

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zadovoljstvo poslom

Danas ljudi veliku količinu radnog vremena provode na radnom mjestu, te se velik dio svog života posvećuju radnim zadacima i obvezama. Sama ta činjenica upućuje na to koliko je za naše mentalno i fizičko zdravlje važno da taj vremenski period provedemo tako da on ima pozitivan psihološki učinak. To je važno ne samo za osobu, već i za obitelj a i za radnu organizaciju u kojoj radimo.

Na ovu temu lijepo je rekao jedan poznati rukovodilac: »Ja imam preko 500 ljudi koji provode 60% svojih budnih sati u mojoj tvornici pet, šest, ponekad sedam dana u tjednu, i ne znam koliko sati putujući na posao i s posla i razmišljajući o svom poslu. Ako su oni u osnovi nezadovoljni svojim poslom, tada sam ja odgovoran za podosta ljudske nesreće.«

Zadovoljstvo poslom definira se kao ugodan osjećaj koji je rezultat percepcije da tvoj posao zadovoljava ono što se tim poslom želi postići ili imati.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: