English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
Opet promjene u sustavu priznavanja ozljeda na radu

Jedva su prošle četiri godine kako je ustanovljen Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu (HZZOZZR), kojemu su tada dani u nadležnost određeni poslovi vezani za provođenje prava u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti, da bi od 1. siječnja 2011. ove poslove od HZZOZZR opet preuzeo Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO).
Obavijest o preuzimanju poslova HZZOZZR našli smo u dnevnom tisku u obliku oglasa na dnu stranice Jutarnjeg lista, od 31. 12. 10./1. 1. 11., te na internetskim stranicama HZZOZZR i HZZO. Nigdje nije naveden razlog tako donesene odluke. Jednostavno su
Zakonom o prestanku važenja Zakona o zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu, te Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju – određeni poslovi iz HZZOZZR prebačeni u HZZO. Navedene promjene objavljene su u “Narodnim novinama” br. 139 od 10. 12. 2010.
Indikativno je da je tadašnje Ministarstvo zdravstva osnivanje novog Zavoda (HZZOZZR) prikazivalo kao značajni napredak u provođenju zaštite na radu, a sada – bez riječi objašnjenja – sve vraća unatrag. Gdje je tu boljitak?
A sada, ono najvažnije! Što se mijenja, a što ostaje isto, kada se dogodi nesreća i ozljeda na radu?

Verzija za ispis Pročitajte više
 
MIKROKLIMA - udoban radni okoliš

Često čujemo: »U ovoj prostoriji nema dovoljno zraka« ili »Sav sam mokar, a zbog propuha odoše mi bubrezi!« Takve i slične primjedbe radnika, u većini slučajeva, nisu neosnovane, odnose se na neodgovarajuće mikroklimatske uvjete u radnom prostoru.

  • Mikroklima
  • Udobna mikroklima
  • Što zahtijevaju propisi
  • Kontrola stanja mikroklime
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Prvi susret s radnim mjestom

Prvi susret s radnim mjestom mnogi pamte kao prvi radni dan u životu, ili kod novog poslodavca, djelomično ima i stresni učinak. Novi radnik želi ostaviti što bolji utisak na postojeću radnu okolinu, a istovremeno se na neki način pribojava nove i nepoznate radne sredine sa starim radnicima i rukovoditeljima. Članak obrađuje praktične aspekte uključivanja novog radnika u proizvodni proces, prvenstveno sa stanovišta sigurnosti i zaštite zdravlja na radu.

  • Prve upute o radnom mjestu
  • Upoznavanje s radnim mjestom i radnim zadacima
  • Praktična osposobljenost iz zaštite na radu
  • Što je važno u pogonu
  • Upoznajte se s propisima
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Buka – ubojica sluha

Kada riječi sugovornika postaju nejasne i tiše se čuju, a također i glazba i govor koji dolaze iz radioaparata ili televizora, te šumovi iz okoline – govorimo o nastupajućoj gluhoći. Kako se u većini slučajeva gubitak sluha javlja postupno, počinjemo ga primjećivati tek kada je u poodmakloj fazi. Važno je znati: Gluhoća je neizlječiva!
Prema podacima Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA), svaki dan je na milijune radnika u Europi izloženo buci na radu i pripadajućim rizicima. Tako, svaki peti europski radnik mora polovicu radnog vremena govoriti glasnije u komunikaciji s drugim radnicima, dok 7% radnika osjeća teškoće sa sluhom zbog buke u radnom okolišu.

  • Što je buka?
  • Kakve teškoće može prouzročiti buka?
  • Tko je ugrožen?
  • Smanjenje buke
  • Propisi
  • Buka – u tiskarskoj djelatnosti
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Priznavanje ozljede na radu

Nakon nesreće na radu i pretrpljene ozljede radnici često nedovoljno poznaju svoja prava koja im je dužan osigurati poslodavac i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu (HZZOZZR). Članak obrađuje i daje više praktičnih naputaka od pokretanja prijave o ozljedi na radu do prava na zdravstvenu zaštitu i odgovarajućih novčanih naknada koje ozlijeđeni ostvaruje kod HZZOZZR-a.

  • Postupak prijave
  • Pravilno ispunjavanje obrasca OR
  • Poslodavac ne priznaje ozljedu! – Kako postupiti?
  • Prava iz ozljede na radu
  • Gubitak prava
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Liječnički pregledi – OBVEZA RADNIKA

Početak zakonske regulative koja je propisivala obvezne liječničke preglede, bio je prihvaćen sa skepsom. Interesantno je da su se obveznoj zdravstvenoj kontroli u jednakoj mjeri suprotstavljali radnici ali i poslodavci.
Radnici su se pribojavali da će njihovo zdravstveno stanje utjecati na postupke poslodavca (premještaj na drugo radno mjesto, diskriminatorni postupci, otkaz…), a što je bilo značajnije kod starijih radnika koji su pretpostavljali da imaju smanjenu zdravstvenu sposobnost.
Poslodavci su ove preglede prvenstveno doživljavali kao dodatni trošak poslovanja, ne sagledavajući dugoročnu korist praćenja zdravstvenog stanja radnika.
Danas je nizom zakona, podzakonskih i posebnih propisa točno određen način, vrsta pregleda i rokovi za utvrđivanje i praćenje zdravstvenog stanja radnika prije zasnivanja radnog odnosa i tijekom rada.

  • Važnost zdravstvenih pregleda
  • Obveze poslodavca
  • Obveze radnika
  • Oprez! – Kaznene odredbe
  • Umjesto zaključka
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zaštita na radu u Europskoj uniji

Interesantno je promotriti neke podatke iz zemalja članica Europske unije, kako se bliži datum pristupanja Republike Hrvatske ovoj zajednici država.
Iako statistički podaci ne otkrivaju sve, ipak se iz njihovih brojki mogu iščitati neke bitne činjenice.
Prema podacima Eurostata (statistički ured EU) u Europskoj uniji od posljedica ozljeda na radu svake godine umre 5.720 ljudi. Istovremeno Međunarodna organizacija rada (ILO) ocjenjuje da zbog profesionalnih bolesti u EU svake godine umre 159.500 radnika. Proizlazi da u EU svake tri i pol minute netko umre zbog uzroka povezanih s radom.
Navodimo neke interesantne podatke iz statističkog izvještaja Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA) iz područja nesreća na radu, demografskih kretanja i bolesti povezanih s radom.

  • Značajne karakteristike europske radne snage
  • Ključni statistički podaci o sigurnosti i zdravlju
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Pravo na osobna zaštitna sredstva

Osobna zaštitna sredstva upotrebljavaju radnici pri radovima, kod kojih nije moguće otkloniti rizike za sigurnost i zdravlje te u slučajevima kada poslodavac ne može u dovoljnoj mjeri smanjiti rizike promjenom osnovnih pravila zaštite na radu ili odgovarajućom organizacijom rada.
Pravo na korištenje osobnih zaštitnih sredstava i zaštitne opreme jedno je od značajnih prava radnika. Štednja na osobnim zaštitnim sredstvima (u daljnjem tekstu: OZS) u praksi se mnogo puta pokazala kontraproduktivnom.
Zbog nekorištenja OZS-a povećava se rizik od ozljeđivanja, ali i profesionalnih bolesti.

  • Zakonske obveze i propisi
  • Obveze poslodavca
  • Obveze radnika
  • Obavještavanje i savjetovanje s radnicima
  • Pravilnik o zaštiti na radu poduzeća
  • O sankcijama
Verzija za ispis Pročitajte više
 
28. travnja – Svjetski dan sigurnosti i zaštite zdravlja na radu

Početak obilježavanja Svjetskog dana sigurnosti i zaštite zdravlja pri radu seže u Kanadu. Od 1989. godine na dan 28. travnja sindikati SAD-a, Velike Britanije, Azije, Europe i Afrike organiziraju razne prigodne manifestacije. Navedeni je datum odabran kao uspomena na 28 smrtno stradalih u nesreći na radu na gradilištu u državi Connecticut. Tog su datuma Sjedinjene Američke Države donijele Zakon o sigurnosti i zdravlju pri radu.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Ozljede na radu

Ozljeda na radu, bila ona laka ili teška, svakako je neugoda za radnika jer je on ozljeđivanjem onesposobljen za rad, treba se liječiti, a i upitna je i krivica (!?) – te slijedi utvrđivanje uzroka ozljeđivanja. Ozljede koje dožive radnici na radu imaju nekoliko vidova, kao što su: humani, ekonomski i socijalni. Naročito teške ozljede predstavljaju teret za pojedinca, ali i za njegovu obitelj. Isto tako, svaka ozljeda na radu, štetna je za poslodavca jer na određeno vrijeme gubi radnika koji je na bolovanju.

  • Što je ozljeda na radu
  • Obveze poslodavca
  • Utjecaj radnika na ozljeđivanje
  • Preventivni pregledi
  • Važnost »Prijave o ozljedi na radu«
  • Primjeri iz prakse
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: