English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
Radni stolac – ponekad banaliziran
Na radnom mjestu (pri izvođenju radnih operacija) položaj tijela pri radu je najčešće uspravno stajanje ili normalno sjedenje. Tu su dakako i položaji tijela koji iziskuju povećana opterećenja kao što su klečanje, čučanje, saginjanje leđa, zakretanje trupa i držanje ruku u visini ili iznad glave. Kod nekih specifičnih radnih operacija koristi se i ležeći položaj.
Većina se poslova može obaviti stojeći ili sjedeći. Koji će se položaj tijela koristiti, ovisi o radnoj operaciji koja se obavlja.
Tema je ovog članka korištenje stolca, prednosti i nedostaci lošeg stolca ili improvizacija, te specifičnosti kod pojedinih poslova, a s naglaskom stolca kao dijelom opreme prilikom korištenja računala kod medijske produkcije, redakcije listova i časopisa, ali i ostalih medija kao što su televizijski i radio programi.

  • Zašto ergonomski radni stolac?
  • Posebni zahtjevi za radni stolac
  • Zdravstveni aspekt
  • Preporučuju se vježbe


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Unaprijediti socijalni dijalog u području zaštite na radu
U organizaciji Zavoda za unapređivanje zaštite na radu i suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca, Savezom samostalnih sindikata Hrvatske, Nezavisnim hrvatskim sindikatima, Maticom hrvatskih sindikata i Hrvatskom udrugom radničkih sindikata u Kući Europe u Zagrebu održan je okrugli stol na temu „Kako unaprijediti socijalni dijalog u području zaštite na radu“.


  • 1994. godina – utemeljen GSV
  • Godišnje 13.000 ozljeda na radu 
  • Međuovisnost radničkih vijeća, sindikata, povjerenika zaštite na radu i poslodavaca


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Europski tjedan zaštite na radu
Europski tjedan zaštite na radu obilježava se tradicionalno svake godine u 43. kalendarskom tjednu, a ove godine diljem europskih zemalja pa tako i u Hrvatskoj, nizom edukativno-promotivnih aktivnosti u razdoblju od 23. do 27. listopada naglašena je važnost održivog rada i zdravog starenja te sigurnog rada u radnim i slobodnim aktivnostima. 
Zavod za unapređivanje zaštite na radu, kao javna ustanova, organizirao je niz aktivnosti u Zagrebu i drugim sredinama u RH kako bi podsjetio da je zaštita na radu osnovno ljudsko pravo, a time obveza i odgovornost svakog poslodavca i radnika, a zadatak je zajednice da to pravo štiti.

  • Sigurnost pri radu svugdje
  • Zaštita na radu za sve uzraste
  • Susret sa studentima 
  • Susret u Obrtničkoj komori Ličko-senjske županije 
  • Radionica 
  • 11. sajam poslova u Zagrebu
  • Susret s ovlaštenim osobama 
  • Završetak uz otvorena vrata Zavoda
  • Poruka sa zagrebačkih fontana 


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zaštita na radu u Hrvatskoj!
U ekonomskom, gospodarskom pa i financijskom miljeu zaštita na radu kao interdisciplinarno područje, bila je i ostala uvijek nekako na začelju društvenih interesa. Od ove tvrdnje treba dakako izuzeti struku iz područja strojarstva, elektrotehnike, kemije, medicine rada i još nekih, koji su se godinama trudili dati mjesto zaštiti na radu koje zaslužuje.
Ipak, zaštita na radu spominje se u prigodnim trenucima, ali potom brzo pada u zaborav. nikako popraćene) dobro su došle, ali provedba zaštite na radu mora biti permanentna.
  • Država, Vlada, Sabor
  • Inspektorat rada
  • Poslodavci
  • Sindikati
  • Radnici


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Uloga kineziologije rada u prevenciji bolova u leđima
Zamislimo da radimo u uredu ili pogonu, ili na otvorenome – potpuno svejedno – gdje su radni uvjeti na najvišoj razini, najvišeg mogućeg standarda. Gdje se poštuju sva pravila zaštite na radu, štoviše – zaštita na radu je tu daleko iznad standarda kakav nalažu hrvatski i europski propisi. Poslodavac se pobrinuo da rizici budu uklonjeni ili svedeni na najmanju moguću mjeru, mjesto rada je ergonomski uređeno, poslodavac se pobrinuo da suvremenom tehnologijom olakša sve radne procese… Uz to, izričito se poštuju sva prava iz radnog odnosa, radnicima se maksimalno ide na ruku – primjerice, poslodavac zažmiri ako se obvezna stanka od pet minuta za one koji rade za kompjutorom koji put udvostruči. Uz to, poslodavac radnicima omogućuje edukaciju, team building je obvezan, obiteljski dan poduzeća redovit… No unatoč svemu radnici se žale – jer trpe bolove u leđima. I iz radnih uvjeta u kojima je izvrsnost u zaštiti na radu postala standard bježe na bolovanje zbog nesnosnih bolova u kralježnici.

  • Bolovi u leđima
  • Ispravljanje nepravilnih položaja i pokreta za vrijeme rada
  • Znanost produžuje aktivni radni vijek


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Nesreće na radu koje se nisu morale dogoditi
„Potrebno je učiti iz pogrešaka“ – jedna je od krilatica koja se često koristi kada se analizira neki slučaj, često i s tragičnim posljedicama, nakon što se zaključi da su posrijedi bile kobne pogreške.
To se nažalost događa i na radnim mjestima gdje bi se radni procesi trebali odvijati prema pravilima struke i organizaciji poslodavca, a u svrhu smanjenja akcidentnih situacija, izbjegavanja ozljeda na radu, a naročito onih s velikim rizicima za zdravlje i život radnika.
Unatoč svemu, događaju se nesreće na radu, a navedeni primjeri su dokaz kako je sve „pošlo po zlu“, a nije trebalo.

  • Tragični primjeri iz prakse
  • Kobni strujni udar
  • Skupna ozljeda s tragičnim završetkom
  • O odbijanju rada
  • Poučak



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Rad na strojevima - Što rukovatelj treba znati
- O potrebnoj osposobljenosti
- Posebni zahtjevi
- Zahtjevi sigurnosti na stroju
- Osobna zaštitna oprema
- Ispravnost zaštitnih naprava
- Radna disciplina
Rad na strojevima je zahtjevan posao, a nerijetko se pored osposobljenosti za rad na siguran način zahtijevaju i posebna znanja i osposobljenja, uvjetovano zdravstveno stanje i psihičke sposobnosti, te mogući i drugi uvjeti, ovisno o vrsti stroja/postrojenja.
Sve navedeno je u funkciji sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu da se izbjegnu nezgode i nesreće, ali i ozljeđivanja.
U članku su preporučene smjernice rukovatelju stroja na koje elemente treba usmjeriti pažnju kako bi se obavljanje radnih postupaka odvijalo na siguran način.

  • O potrebnoj osposobljenosti
  • Posebni zahtjevi
  • Zahtjevi sigurnosti na stroju
  • Osobna zaštitna oprema
  • Ispravnost zaštitnih naprava
  • Radna disciplina



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Rad na otvorenom u uvjetima visokih temperatura
U suradnji s Nezavisnim sindikatima Hrvatske, Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu organizirao je edukacijski seminar na temu "Rad na otvorenom u uvjetima visokih temperatura". Seminaru je prisustvovalo i nekoliko članova našeg Sindikata. Budući da dolazi vrijeme izrazito visokih temperatura, a neki našli članovi rade na otvorenom u takvim uvjetima, seminar je bio izrazito koristan.

  • Zdravstveni učinci rada na otvorenom u uvjetima visokih temperatura
  • Parametri rada na otvorenom
  • Preporuke za organizaciju rada na otvorenom


Verzija za ispis Pročitajte više
 
28. travnja – Dan zaštite na radu
Od 2003. godine Međunarodna organizacija rada obilježava Svjetski dan sigurnosti i zaštite zdravlja na radu s naglaskom na prevenciju bolesti i ozljeda na radu. U Republici Hrvatskoj je Hrvatski sabor donio odluku o proglašenju 28. travnja Nacionalnim danom zaštite na radu. Sindikalni pokret taj dan obilježava komemoracijom za sve žrtve profesionalnih bolesti i ozljeda na radu.

  • Zaprepašćujuće brojke 


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Radna sredina, stres i prevencija
Stres se pojavljuje kada zahtjevi posla koje radnik obavlja nadilaze njegovu sposobnost da se nosi s njima. Doživljaj stresa je psihološke naravi, što znači da nepovoljno utječe na promjene u čovjekovu razmišljanju, ponašanju te promjeni osjećaja. Nažalost, ne može se vidjeti ili „potvrditi” preko krvne slike ili drugih mjeritelja čime je prepoznavanje otežano. 
Bitno je naglasiti kako stres nije bolest, ali može dovesti do bolesti ili pogoršati već postojeće probleme radnika u njihovom radnom i životnom okruženju.
Stres je prema Zakonu o zaštiti na radu definiran kao zdravstvena i psihička promjena koja je posljedica akumuliranog utjecaja stresora na radu kroz dulje vrijeme, a očituje se kao fiziološka, emocionalna i kognitivna reakcija koja dovodi do promjene ponašanja radnika.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »