English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
Jesu li plaće u Njemačkoj visoke?
Uvriježeno je mišljenje da su u Njemačkoj plaće visoke, a to je i razlog zašto se mnogi odlučuju doći u ovu zemlju raditi i živjeti. No, koliko su one zaista visoke i koliko ‘uzme’ država? Brojke ne lažu – ali ih valja znati pravilno “čitati”. Tako, recimo, treba znati da ćete, kada u Njemačkoj pitate ljude kolika im je mjesečna plaća, dobiti odgovor o bruto, a ne neto iznosu. Ako uopće dobijete odgovor jer Nijemci to pitanje smatraju indiskretnim i nerado odgovaraju na njega, piše Deutsche Welle.

  • 2.950 eura prosječna bruto plaća
  • Neto i bruto plaća 
  • Najbolje i najlošije plaćena zanimanja
  • Propisana minimalna satnica
  • Više od europskog prosjeka



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Microsoft - Uveli 4-dnevni radni tjedan i povećali produktivnost
Japanska podružnica američkog tehnološkog diva Microsoft testirala je učinke skraćenog radnog tjedna od četiri dana i prezadovoljna je rezultatima. Kompanija je zabilježila skok u produktivnosti radnika od 40 posto nakon uvođenja programa ravnoteže između posla i osobnog života. Program je zaživio u kolovozu uvođenjem trodnevnog vikenda za 2.300 radnika.
Osim dana dužeg odmora, rast produktivnosti rezultat je nekoliko inicijativa. Primjerice, trajanje sastanaka je ograničeno na najviše 30 minuta uz poticanje telekonferencija. To je dovelo do snižavanja troškova za električnu energiju za više od 23 posto te smanjenja rada pisača za gotovo 59 posto. Kompanija je navela i kako je 92 posto radnika izjavilo da im se sviđa skraćeni radni tjedan. Microsoft Japan sada namjerava pokrenuti sličan program i ove zime. 

Verzija za ispis
 
Europski parlament - Minimalna plaća EU u prvih 100 dana
Odbor za zapošljavanje i socijalna pitanja Europskog parlamenta je 1. listopada 2019. godine proveo saslušanje Nicolasa Schmita, kandidata za povjerenika Europske komisije za područje rada i zapošljavanja. Navedeno saslušanje se provodi kako bi europarlamentarci imali mogućnost doznati sposobnost i vještine predloženog kandidata za navedenu dužnost. Na navedenom saslušanju kandidat za navedenu funkciju u novoj Europskoj komisiji morao je europarlamentarcima predstaviti svoju viziju za razvoj socijalne dimenzije Europske unije te se izjasniti o mjerama koje će poduzeti u području rada i zapošljavanja ako bude imenovan na tu dužnost.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Svjetski dan dostojanstvenog rada
I ove godine 7. listopada se širom svijeta obilježava Svjetski dan dostojanstvenog rada. Dostojanstveni rad treba u sebi objedinjavati mnogo toga da bi bio dostojanstven. Temeljna značajka rada je da ga obavlja čovjek, neovisno obavlja li ga sam ili uz pomoć životinja, tehničkih pomagala – alata, strojeva, robota, umjetne inteligencije… i obavlja li ga ulažući samo svoju energiju, koristeći moć prirode ili uz pomoć proizvedene energije. No, čovjek je taj čijom se svjesnom voljom rad obavlja. I baš zato što ga obavlja čovjek koji u njega unosi i dio sebe, svoje osobnosti, iz dostojanstva te osobe koja radi, proizlazi i dostojanstvo rada. Ono sveobuhvatno znači posao i rad dostojan čovjeka, dostojne, zdrave i sigurne uvjete rada, dostojno radno vrijeme i dostojnu plaću od koje dostojno mogu živjeti radnik i njegova obitelj. 


  • Čovjek – potrošna roba?
  • Peru ruke i poslodavci i političke elite
  • Nesigurnost posla i dalje cvjeta u Hrvatskoj



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Jednakost žena i muškaraca - Hrvatska potiče žene na ekonomsku neovisnost
Prema trenutačnim stopama gospodarskog razvoja država, Svjetski ekonomski forum procijenio je kako će trebati najmanje još 202 godine da se ekonomski jaz između muškaraca i žena, utemeljen isključivo na spolnoj razlici, izjednači na globalnoj razini. Iako mnoge svjetske države učinkovito rade kako bi potaknule i razvijale potencijale žena usmjerene njihovom ekonomskom boljitku, još je mnogo više onih koji zanemaruju značaj koji žene mogu imati u ekonomiji, posebno u razvoju poduzetništva.

  • Hrvatska 15. među 189 zemalja
  • Prostora za napredak ima




Verzija za ispis Pročitajte više
 
Klimatske promjene povećavaju troškove poslovanja
Sve veće vrućine uzrokovane klimatskim promjenama mogle bi dovesti do gubitka oko 80 milijuna radnih mjesta do 2030. g., a najteže bi mogle biti pogođene siromašne zemlje, upozorili su iz Međunarodne organizacije rada. Porast temperature za 1,5 Celzijevih stupnjeva do kraja stoljeća mogao bi dovesti do smanjenja broja radnih sati za 2,2 posto, što odgovara brojci od 80 milijuna izgubljenih radnih mjesta s punim radnim vremenom.
  • Najviše pogođeni radnici u poljoprivredi



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Vlade nastoje utišati ljutnju radnika - Indeks globalnih prava za 2019. godinu
Sustavno potkopavanje temelja demokracije na radnom mjestu i nasilna represija usmjereni protiv štrajkova i prosvjeda dovode mir i stabilnost u rizik, kaže se u godišnjem Indeksu globalnih prava Međunarodne konfederacije sindikata za 2019. godinu. 

  • Glavni zaključci izvještaja su
  • Učestala kršenja prava u gotovo svim državama



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Kako rad vikendom utječe na privatni život?
Vlada RH je objavila nacrt Nacionalne demografske revitalizacije, u okviru kojeg je skupina od 16 stručnjaka osmislila i predložila stotinjak mjera koje, između ostalog, za cilj imaju unaprijediti i osuvremeniti porezni sustav i radno zakonodavstvo.
Ekspertni tim je ovim nacrtom predvidio i regulaciju zapošljavanja na određeno, predlažu da se tvrtkama ograniči potpisivanje ugovora na određeno vrijeme na 5 posto ukupnog broja ugovora, a u strategiji se traži ponovno razmatranje rada nedjeljom.
U Velikoj Britaniji je provedeno istraživanje o utjecaju rada vikendom na privatni život radnika koje je pokazalo da takav oblik rada uz sebe veže negativne posljedice. Najugroženiji su radnici koji imaju djecu jer ih rad vikendom sprječava u obiteljskim obvezama. Mlađi radnici bolje podnose rad vikendom ako to vide kao mogućnost napredovanja, kao i radnici koji dobrovoljno odlučuju hoće li raditi vikendom, ali takvih je vrlo malo. Iako je istraživanje pokazalo da neki ljudi rad vikendom podnose bolje, regulacija radnog vremena ipak mora limitirati oblike rada koji imaju negativne učinke, pa čak i ako radnici žele raditi u tim uvjetima.
  • Regulacija rada vikendom u Europi


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Primjetne nejednakosti u plaćama muškaraca i žena
Unatoč formalnoj, zakonskoj ravnopravnosti spolova, u praksi često nailazimo na potvrdu da je stvarnost ponešto drugačija. Jedno je istraživanje pokazalo kako značajan rodni jaz u plaćama postoji i kada su žene na vodećim položajima u tvrtkama. Žene iz analiziranog uzorka u prosjeku zarađuju sedam posto manje od svojih muških kolega, neovisno o spolu šefa ili brojnosti žena na vodećim upravljačkim pozicijama u tvrtki. Uzorak se sastoji od podataka iz devet europskih zemalja te su korišteni podaci o šefovima i zaposlenicima iz širokog spektra sektora uključujući proizvodnju, zdravstvo, visoko obrazovanje, transport, financijske službe i telekomunikacije. Istraživači navode kako je jedan od razloga za takve rezultate činjenica da žene na upravljačkim pozicijama još uvijek nemaju stvarnu moć jer često zapnu na nižim položajima umjesto da napreduju prema višim. 

Verzija za ispis
 
Rast zaposlenosti u EU ne prati odgovarajuće povećanje plaća
Prema podacima istraživanja koje je provela Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), u posljednjih šest godina u Europskoj uniji je otvoreno 15 milijuna radnih mjesta, što je uvjetovalo najveću razinu zaposlenosti u povijesti – danas je zaposleno 73 posto radno sposobnog stanovništva. Međutim, primjetniji rast plaća započeo je tek nedavno.

  • Najmanje plaće u posljednjih 10 godina
  • Pada omjer plaća u BDP-u



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »