English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Zadnja »
Bogati postaju još bogatiji

Prema podacima Forbesa za prošlu godinu u pregledu svjetskih milijardera stoji kako se njihov broj povećao na rekordnih 1826 milijardera, s ukupnim imetkom od 7050 milijarde dolara. Na popisu je čak 290 pridošlica, od kojih čak 71 dolazi iz Kine. Također, sve je više mladih milijardera, čak 46 mlađih od 40 godina. Najbogatijim ljudima svijeta nije naškodio ni pad cijena nafte niti slabljenje eura.
Bill Gates je ponovno najbogatiji čovjek na planetu, a tu titulu drži čak 16 od posljednje 21 godine. Njegovo je bogatstvo od prošle godine poraslo 3,2 milijarde dolara, na ukupno 79,2 milijarde dolara. Gatesu za vratom i dalje diše meksički telekomunikacijski tajkun Carlos Slim Helu, koji je lani putem Telekoma Austria postao i suvlasnik u hrvatskom Vipnetu. Na treće mjesto se ponovno vratio prorok iz Omahe, karizmatični Warren Buffett i na četvrto mjesto potisnuo Španjolca Amacija Ortegu, svjetskog vladara modne industrije, vlasnika Iditexa u sklopu kojega između ostalih posluje Zara. Mladi lav Mark Zuckerberg lani je zahvaljujući svome stalno rastućem Facebook carstvu napredovao čak pet mjesta pa je zasjeo na 16. mjestu i prvi se put probio među 20 najbogatijih. On je predvodnik revolucije mladih koja je na lanjskom popisu iznjedrila 46 milijardera mlađih od 40 godina. Najmlađi milijarder na svijetu je 24-godišnji Evan Spiegel, suosnivač aplikacije za slanje poruka SnapChat. Kada je riječ o rasadnicima milijardera, Kalifornija nema premca, a Silicijska dolina ih je lani iznjedrila 23.
Popisu svjetskih milijardera prošle godine se priključilo njih čak 290, više nego ikad ranije. Gotovo četvrtina ih dolazi iz Kine, koja je dala ukupno 71 pridošlicu. Na drugom mjestu su Sjedinjene Američke Države koje su lani iznjedrile 57 novih milijardera, a slijede ih Indija s 28 i Njemačka s 23.

Verzija za ispis
 
Nova struktura radnog vremena

Iz razvijenoga svijeta stižu nove ideje o strukturi radnoga vremena. Zašto? Zbog toga što se tehnološki proces u svim oblastima rada tako brzo mijenja i usavršava da to ranije stečena znanja, organizacija rada i naslijeđeno radno vrijeme (dnevno, tjedno) više ne mogu pratiti. „Cijeđenje“ fizičkih i psihičkih mogućnosti radnika doseglo je maksimum. Potrebni su novi impulsi koji će proces rada ”gurnuti” na novu etapu u podizanju efikasnosti i konkurentnosti, što je preduvjet za borbu i opstanak na svjetskom tržištu.
Radni dan: 6 + 2 sata
lzraelska Vlada pripremila je prijedlog nove strukture radnoga vremena u lzraelu: radni dan obuhvaćat će šest sati rada i dva sata učenja, a radni tjedan iznosit će 30 sati rada + 10 sati učenja.
Dakle, princip cjeloživotnoga učenja dobiva konkretnu primjenu već za vrijeme radnikova rada prije mirovine. Evo na djelu „škole i tvornice“, kao nužnosti unapređivanja i efikasnosti rada, a ne ideološkog imperativa. Sada preostaje samo organizacijska primjena tog koncepta. Evo, minule godine imali smo prilike preko TV-programa vidjeti kako Talijani otvaraju tvornicu obuće, gdje, uz tri proizvodne linije, postoji i četvrta, tzv. školska, na kojoj se obučavaju nekvalificirani radnici, budući obućari. Naravno, sve to organizira i plaća investitor, odnosno vlasnik tvrtke.
Škola: 4 sata nastave + 2 sata prakse
Izraelci, dakle, uz reformu rada u tvornici odmah reorganiziraju, odnosno reformiraju i svoje škole, i to na način sličan našim bivšim “šuvaricama”: niti jedna škola neće biti bez praktičnoga rada! Kakav će biti karakter toga rada (fizički, informatički, poljoprivredni, itd.), to se razrađuje. Ali bitno je već u ranoj mladosti stvarati i njegovati kult rada, radne navike i međusobno druženje sudionika u radu. Vrijeme je da se i mi opametimo!

Verzija za ispis
 
Međunarodna organizacija rada – Bez posla 201 milijun ljudi

Međunarodna agencija za rad (ILO) upozorila je da bi do 2019. trebalo otvoriti ukupno 280 milijuna radnih mjesta kako bi se prevladale posljedice globalne krize i zaposlila povećana radna snaga dok oni očekuju daljnje povećanje nezaposlenosti.
Prošle je godine bez posla bilo ukupno 201 milijun ljudi širom svijeta, čime je njihov broj povećan za 31 milijun u odnosu na razdoblje prije početka globalne krize, utvrdio je ILO u ovogodišnjim prognozama za zapošljavanje. Ove bi godine broj nezaposlenih trebao porasti za tri milijuna te za dodatnih osam milijuna u iduće četiri godine. Kao razlog navode slabiji gospodarski rast, sve dublju nejednakost i previranja.
Da bi se nadoknadila izgubljena radna mjesta u razdoblju od početka krize i zaposlila novopridošla radna snaga, trebalo bi do 2019. otvoriti ukupno 280 milijuna novih radnih mjesta.

  • 74 milijuna mladih traži posao
Verzija za ispis Pročitajte više
 
I Britanci imaju “stup srama”

Britanska vlada objavila je "listu srama" tvrtki koje ne isplaćuju zakonski propisanu minimalnu plaću, a među 37 tvrtki najzvučnije je ime poznatog trgovca odjećom Hennes & Mauritza (H&M).
Propisana minimalna plaća u Britaniji trenutno je 6,5 funti po satu za radnike iznad 21 godine starosti, a H&M zakonski iznos nije isplatio za 540 zaposlenika. Radnicima ta švedska kompanija duguje 2.604,87 funti, kako su precizno izračunali vladini službenici. Ta tvrtka u Britaniji zapošljava 9.500 radnika. Kršenje zakona objasnili su "nizom faktora", među kojima je i greška u informatičkom sustavu koji nije prepoznao da je dio zaposlenika navršio 21 godinu, čime se satnica sa 5,13 funti penje na već spomenutih 6,5 funti.
Koji god razlog bio, ministrica poduzetništva izjavila je kako je neisplata minimalne plaće "nezakonita, nemoralna i potpuno neprihvatljiva". Prozvane kompanije čeka ukupna kazna od 51.000 funti, a moraju isplatiti i dug svojim radnicima. Od listopada 2013. godine vlada je objavila imena 55 tvrtki koje se ne pridržavaju odredbi o minimalnoj plaći.

Verzija za ispis
 
Svijet robota i rastuće automatizacije

Svake godine 200.000 dodatnih industrijskih robota. Strah vezan uz utjecaj tehnologije na tržište radne snage nije ništa novog. Tijekom ranog devetnaestog stoljeća grupa engleskih radnika tekstilne industrije poznata kao Luditi, brinula se da će ih nove tehnologije poput mehaničkog tkalačkog stana i strojeva za predenje koštati posla.
Protestirali su razbijajući strojeve. Danas su strepnje da će nove tehnologije uništiti milijune poslova rasprostranjenije no ikad. Uslijed velike krize zapošljavanja, tehnologija nastavlja smanjivati radnu snagu neophodnu u masovnoj proizvodnji, dok automatizacija rutinskih pravnih poslova kao i onih u računovodstvu, prazni i taj sektor tržišta rada. Znanost robotike revolucionira proizvodnju; svake godine upotrebljava se dodatnih 200.000 industrijskih robota. 2015. očekuje se da će ih ukupno biti 1,5 milijuna. Prilagodba tržišta rada svijetu rastuće automatizacije radnih mjesta bit će jedan od izazova koji će odrediti naše doba.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Nejednakost dosegla šokantne ekstreme - 80 najbogatijih kao 3,5 milijardi najsiromašnijih

Milijarda ljudi živi od 1,25 dolara na dan. Prema istraživanju humanitarne organizacije Oxfam objavljeno je kako će 1% najbogatijih ljudi svijeta uskoro posjedovati više nego ostatak svjetskog stanovništva. Dok 1% najbogatijih stanovnika svijeta posjeduje polovinu ukupnog bogatstva, jedna od devet osoba nema dovoljno hrane, a više od milijardu ljudi živi od 1,25 dolara na dan.
Oxfam je pozvao vlade da usvoje plan od sedam točaka kojim bi se, među ostalim, smanjila nejednakost, izbjeglo neplaćanje poreza kompanija i rast primanja radnika kako bi mogli udovoljiti osnovnim potrebama. Nejednakost je dosegnula šokantne ekstreme i nastavlja rasti. Vrijeme je da globalni lideri modernog kapitalizma, zajedno s političarima počnu mijenjati sustav kako bi ga učinili održivijim.
Prošle godine na sastanku u Davosu iznijet je šokantan podatak da 85 najbogatijih ljudi na svijetu posjeduje jednako bogatstvo kao 3,5 milijardi najsiromašnijih. Ta brojka je sada pala na samo 80 osoba.
Predlaže se sedam mjera kako bi se smanjila nejednakost u svijetu: 1. sprječavanje izbjegavanja plaćanja poreza; 2. ulaganja u besplatno zdravstvo i školstvo; 3. pravedna raspodjela poreznog tereta; 4. uvođenje minimalne plaće; 5. ujednačavanje plaća za iste poslove; 6. uspostava adekvatne socijalne sigurnosti i 7. postizanje globalnog sporazuma o borbi protiv nejednakosti.

Verzija za ispis
 
Nijemci uveli minimalac za sve

U Saveznoj Republici Njemačkoj od 1. siječnja 2015. godine, stupa na snagu obveza minimalne bruto plaće po satu od 8,5 eura za sve poslodavce. To znači da s prvim danom nove godine i sve prijevozničke tvrtke koje posluju na teritoriju Njemačke moraju svoje zaposlenike plaćati 8,5 eura po satu.
S prvim danom 2015. godine, prije no što počnu prijevozničku aktivnost u Njemačkoj, strane prijevozničke tvrtke, a tako i hrvatski cestovni prijevoznici na teritoriju Njemačke, moraju Bundesfinanzdirektionu West u Kölnu dostaviti informacije: prezime, ime i datum rođenja zaposlenika, početak i očekivano trajanje posla na njemačkom teritoriju, adresu na kojoj se čuvaju dokumenti, pismo kojim se potvrđuje da će, prema zahtjevu, poslodavac osigurati dokaz da je vozaču isplaćena minimalna plaća (prva registracija).
 Poslodavac mora bilježiti početak, završetak i trajanje radnih sati odrađenih na teritoriju Njemačke najkasnije sedam dana nakon što je izvršen transport. Taj dokument mora se čuvati najmanje dvije godine na njemačkom ili stranom teritoriju. Ukoliko se dokument čuva izvan Njemačke, treba dodati potvrdu kojom se garantira da će traženi dokumenti biti na raspolaganju njemačkoj carini kako bi se olakšala provjera.

Kao što to uvijek biva s našim poslodavcima kada treba platiti radnika, predstavnici teretnog te putničkog prometa u Hrvatskoj naglašavaju kako o tim zakonskim promjenama, koje bitno utječu na njihovo poslovanje, nisu na vrijeme obaviješteni. Hrvatski cestovni prijevoznici čak zbog toga [sic.] traže utvrđivanje odgovornosti, a od hrvatskih institucija očitovanje i uputu na koji će se način taj njemački zakon provoditi. Ističu da je potrebno zajedničko lobiranje s cestovnim prijevoznicima drugih zemalja kod europskih institucija kako bi se osporila ta zakonska rješenja – samo da ne plate svoje radnike!?

Verzija za ispis
 
Walmartu prijeti novi val štrajkova

Grupa zaposlenika Walmarta, najvećeg američkog trgovačkog lanca, prijeti valom štrajkova, i to baš na tzv. crni petak kad počinje najveća sezonska rasprodaja na tamošnjem tržištu.
Radnici koji traže veće plaće zaprijetili su protestnim skupovima pred 1600 centara diljem SAD-a, a da će najave vjerojatno obistiniti, ukazuje podatak da su lani u isto vrijeme štrajkali pred gotovo 1400 trgovina.
Walmart, najveći privatni poslodavac u Americi, već je dugo meta aktivista koji se bore za podizanje iznosa minimalne plaće, a kompanijski glasnogovornik izjavio je kako radnici koji spremaju štrajk ne žele biti meta „odmazde“. No, objava štrajka stiže dan nakon što je policija uhitila 23 osobe koje su protestirale u Walmartovu centru u Los Angelesu.

Verzija za ispis
 
Vodeći trendovi za 2015. godinu

Gerald Celente (Džerald Selente), u svjetskoj javnosti prepoznat kao "najpouzdanije ime u praćenju svjetskih trendova", najavio je "Vodeće trendove za 2015." u Trends Journalu, te na jednoj međunarodnoj konferenciji u SAD-u. Donosimo najvažnije naglaske iz njegova teksta:

- Bankizam - Ratovi cijena - Konflikt SAD-a s Rusijom - Energija - Retro 2 : 0

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Knjiga desetljeća - Thomas Piketty: KAPITAL 21. stoljeća

Nobelovac Paul Krugman tvrdi da “Kapital 21. stoljeća” zaista može promijeniti svijet, a njegov kolega, također nobelovac, Joseph Stiglitz smatra da se radi o kapitalnom djelu, koje s pravom zaslužuje sve pohvale. Tome u prilog ide i činjenica da je “Kapital 21. stoljeća” već mjesecima najprodavanija svjetska knjiga, s rekordnih 600.000 primjeraka.
Kada jedna vrlo ozbiljna sociološko-ekonomsko-povijesna studija od 930 stranica postane svjetski bestseler, to svakako predstavlja svojevrsni kuriozitet. Ali, još je veći kuriozitet da je autor, 43-godišnji Thomas Piketty, od nepoznatog francuskog profesora ekonomije preko noći postao “planetarni fenomen”. Tako, na primjer, The Economist ga je proglasio za novog Karla Marxa, a New York magazin prozvao ga je rok-starom ekonomije.

  • O čemu piše Piketty?
  • Odnosi medu klasama postaju dramatični
  • Dinamika nejednakosti
  • Odnos 1:300
  • Izlazak iz tunela
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: