English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
10 000 radnika radi, a ne prima plaću
Plaće u Hrvatskoj ne isplaćuje ukupno 3.423 poslodavca, koji zapošljavaju 10.670 radnika, pokazuju najnoviji, ažurirani podaci Porezne uprave, koji se odnose na neisplatitelje plaća za razdoblje obračuna od siječnja do prosinca prošle godine. Plaće ne isplaćuje 2.965 pravnih osoba s 9.463 zaposlena te 458 fizičkih osoba s 1.207 radnika.
Ti su podaci formirani na temelju dostavljenih obrazaca JOPPD u kojima su poslodavci iskazali neisplatu plaće i naknadnu isplatu zaostale plaće, i to za obračunsko razdoblje od siječnja do prosinca 2016. godine (kriterij tri mjeseca uzastopno i kriterij tri mjeseca u razdoblju od šest mjeseci). 
Porezna uprava ujedno poziva sve radnike koji ne primaju plaću ili nisu primili zaostale plaće, a čiji se poslodavac ne nalazi na objavljenom popisu da to prijave na besplatni broj telefona 0800 49 49. Na osnovi prijave izvršit će se dodatni nadzor i analiza podataka te će se formirati posebna lista takvih poslodavaca. Objava popisa poslodavaca koji svojim radnicima ne isplaćuju plaće omogućena je Zakonom o porezu na dohodak. Tim je zakonom propisano da Porezna uprava, na temelju prikupljenih podataka na obrascu JOPPD, može na svojim mrežnim stranicama objaviti popis poreznih obveznika/poslodavaca koji ne isplaćuju plaću svojim radnicima, odnosno koji su na dostavljenim obrascima tri mjeseca uzastopno ili tri mjeseca u razdoblju od šest mjeseci iskazali samo obračun doprinosa bez isplate plaće. 

Verzija za ispis
 
Hrvati rekorderi u radu nedjeljom
Hrvatska u Europskoj uniji predvodi u radu nedjeljom, što je potvrdila prošlogodišnja statistika Eurostata. U odnosu prema ostalim članicama EU, u kojima nedjeljom prosječno ne radi 74,7 posto zaposlenih, u Hrvatskoj je u toj kategoriji samo 63,3 posto. Čak 8,3 posto hrvatskih radnika redovito radi nedjeljom, a 28,3 posto ponekad radi nedjeljom. 
Nasuprot Hrvatskoj, u EU se u proteklih deset godina povećava udjel onih koji nikada ne rade nedjeljom. U tome prednjače Talijani. U Italiji je nedjelja slobodan dan za 80 posto radnika. U tom su društvu još Portugal, Mađarska i Francuska, a uz Hrvatsku, nedjelja je najčešće radna u Nizozemskoj i Danskoj. 
S gospodarskom krizom pitanje slobodne nedjelje i posebnog plaćanja za djelatnosti u kojima je rad nedjeljom neizbježan, od zdravstvenih ustanova do prometnog i turističko-ugostiteljskog sektora, potpuno je palo u drugi plan. Hrvatski poslodavci nikada se nisu izjasnili o mogućim briselskim smjernicama u definiranju kvalitetnijih pravila oko neradne nedjelje.

  • Argumenti ZA
  • Argumenti PROTIV


Verzija za ispis Pročitajte više
 
U Hrvatskoj plaće niže nego 2009. godine
European Trade Union Institute (ETUI), odnosno Institut europske konfederacije sindikata, proveo je istraživanje o rastu plaća radnika u Europskoj uniji. Rezultati nisu baš za oduševljenje: Realne su plaće u odnosu na 2009. godinu – dakle prvu godinu ekonomske krize – pale u čak sedam članica EU-a, a među njima je i Hrvatska 

  • Istraživanje Instituta ETUC-a
  • Plaće rasle samo u Njemačkoj, Bugarskoj i Poljskoj
  • Manje plaće u sedam članica EU
  • Desetljeće tmurnih prognoza
  • Još veće raslojavanje između bogatih i siromašnih
  • Slabi sindikati
  • Izostanak pravog socijalnog dijaloga


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Trećina Hrvata u mirovini
Gotovo trećina Hrvata bit će u mirovini do kraja godine! Zabrinjavajuće su to posljedice stanja na tržištu rada. Jedan hrvatski radnik uskoro će raditi za jednog umirovljenika. Stručnjaci upozoravaju da bi to moglo dovesti do potpunog kraha.
Niske mirovine muče većinu hrvatskih umirovljenika, a broj bi im do kraja godine mogao porasti na gotovo 1,240.000. Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje osiguranika je trenutačno 1,440.000, a umirovljenika 1,233.000. Dakle, omjer zaposlenih i umirovljenih je 1:1,17, a minimalni održivi omjer trebao bi biti 1:2. Još više zabrinjava jedan drugi omjer, koji je u odnosu 1:1, a to je broj zaposlenih, koji je jednak broju umirovljenika i broju nezaposlenih.
  • Dokad će zaposleni moći podnositi teret?
 


Verzija za ispis Pročitajte više
 
U Hrvatskoj plaće manje nego 2010. godine
U veljači će 250.000 zaposlenih čije se plaće isplaćuju iz državnog proračuna dobiti prvo dvopostotno povećanje plaće od ukupno tri koliko ih se planira u ovoj godini. Bit će to prvi ozbiljniji rast plaća u posljednjih osam godina. Privatni sektor sigurno neće pratiti državu, no kako ljudi masovno napuštaju zemlju, podaci s terena pokazuju da se i u gospodarstvu fokus sve više prebacuje na radnike. Iz turizma stižu najave o odličnom interesu stranih turista, ali i o nedostatku radne snage. Stoga će poslodavci konačno morati shvatiti da je dobro plaćeni radnik sretan i dobar radnik.

  • Što je donijela porezna reforma



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Mladi u raljama političara
Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, Mladen Novosel, predsjednik SSSH i Vilim Ribić, predsjednik MHS uputili su zajedničko priopćenje u kojem upozoravaju na neučinkovite mjere aktivne politike zapošljavanja za mlade.

  • Pripravništvo gotovo nestalo
  • Velika nezaposlenost mladih



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Novi zakoni, nova pravila

Godina 2017. donosi niz novih zakona, a najveći dio njih dolazi iz paketa porezne reforme. Tu su i novi Zakon o javnoj nabavi te izmijenjeni zakoni o mirovinskom osiguranju i o lokalnim izborima, kao i nova Uredba o visini minimalne plaće za 2017. godinu, prema kojoj će bruto plaća iznositi 3.276 kuna. Poreznu reformu, koja uključuje paket 15 zakona, osjetit će gotovo svi građani i poduzeća. Očekivanja su velika, kritike još veće, no osnovni je cilj pojednostavljenje poreznog sustava u okviru proračunskih mogućnosti. Važan je i novi Zakon o javnoj nabavi, čijom bi primjenom trebalo doći do smanjivanja korupcije te troškova za gospodarstvo.

  • Zakon o javnoj nabavi
  • Zakon o mirovinskom osiguranju
  • Zakon o nabavi i registraciji oružja građana 
  • Zakon o lokalnim izborima
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zapošljavanje stranaca

Prijedlog odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca za 2017. godinu ugledao je svjetlost dana
Savez samostalnih sindikata Hrvatske oglasio se priopćenjem u kojem se osvrće na status hrvatskog radnika i iskazuje nezadovoljstvo što Vlada otvara granice za priljev strane radne snage. Priopćenje prenosimo u cijelosti.
"Nakon što su proglašeni neradnicima, nakon što neće imati prilike osjetiti blagodati porezne reforme kroz povećanje plaća jer su im plaće premizerne da bi uopće bile u poreznim škarama, hrvatski će radnici sada biti zamijenjeni jeftinijim radnicima iz trećih zemalja. Zašto? Zato što je radnik-migrant, na žalost, spreman raditi za nižu plaću, u svakakvim uvjetima rada, bez suvišnih pitanja, bez članstva u sindikatu, ... a Vlada uredno otvara granice za takav, jeftiniji i fleksibilniji rad. Jer to traže poslodavci.

  • Imamo 235.000 nezaposlenih
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Novčani primici radnika

Članak 7. stavak 1. Zakona o radu (NN 93/14.): Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama koje poslodavac daje u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati preuzeti posao.

  • Izvori novčanih prava radnika
  • Novčana prava radnika
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • Minimalna plaća
  • Tajnost plaća
  • Isplata plaće i naknade plaće
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Prestari za novi početak, a premladi za mirovinu - Ugrožena vrsta

Starosna diskriminacija postala je i ostala najrasprostranjeniji oblik diskriminacije na tržištu rada. Od prvih tranzicijskih dana radnici u srednjoj životnoj dobi u Hrvatskoj “ugrožena su vrsta” i prvi su dobili otkaze kad su loše vođene privatizirane tvrtke propale. I tako sve do danas.
Ako ste kojim slučajem prešli 45., ostali bez posla, a ne pripadate u deficitarna zanimanja, ili niste spremni za prekvalifikaciju, a nemate ni mogućnosti za pokretanje privatnog biznisa, pa ni onog najmanjeg, loše vam se piše. Neće vam pomoći ama baš nitko i ništa, jer starosna diskriminacija postala je i ostala najrasprostranjeniji oblik diskriminacije na tržištu rada. Pronalaženje novog posla nakon dobivanja otkaza starijim osobama gotovo je nemoguća misija.
U Hrvatskoj je zaposleno oko 65 tisuća starijih od 60 godina, a 375 tisuća radnika je u dobi između 40 i 50 godina. Svi koji su rođeni poslije 1961. godine, neovisno o spolu, trebali bi raditi do 67. godine, što otvara brojna pitanja. Ali to su ipak sretnici u odnosu na tisuće nezaposlenih njihove dobi koji već utabanim stazama do burzi rada neuspješno pokušavaju doći do bilo kakvog posla. Njima je samo dužnost jednom mjesečno doći u HZZ kako bi ostvarili pravo na pomoć, ako to pravo ispunjavaju, a usput mogu pogledati i oglase za slobodna radna mjesta, iako nemaju velikih izgleda. Naprosto, starije osobe koje ostanu bez posla najvjerojatnije se više neće uopće uspjeti ponovno zaposliti.

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: