English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Novi zakoni, nova pravila

Godina 2017. donosi niz novih zakona, a najveći dio njih dolazi iz paketa porezne reforme. Tu su i novi Zakon o javnoj nabavi te izmijenjeni zakoni o mirovinskom osiguranju i o lokalnim izborima, kao i nova Uredba o visini minimalne plaće za 2017. godinu, prema kojoj će bruto plaća iznositi 3.276 kuna. Poreznu reformu, koja uključuje paket 15 zakona, osjetit će gotovo svi građani i poduzeća. Očekivanja su velika, kritike još veće, no osnovni je cilj pojednostavljenje poreznog sustava u okviru proračunskih mogućnosti. Važan je i novi Zakon o javnoj nabavi, čijom bi primjenom trebalo doći do smanjivanja korupcije te troškova za gospodarstvo.

  • Zakon o javnoj nabavi
  • Zakon o mirovinskom osiguranju
  • Zakon o nabavi i registraciji oružja građana 
  • Zakon o lokalnim izborima
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zapošljavanje stranaca

Prijedlog odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca za 2017. godinu ugledao je svjetlost dana
Savez samostalnih sindikata Hrvatske oglasio se priopćenjem u kojem se osvrće na status hrvatskog radnika i iskazuje nezadovoljstvo što Vlada otvara granice za priljev strane radne snage. Priopćenje prenosimo u cijelosti.
"Nakon što su proglašeni neradnicima, nakon što neće imati prilike osjetiti blagodati porezne reforme kroz povećanje plaća jer su im plaće premizerne da bi uopće bile u poreznim škarama, hrvatski će radnici sada biti zamijenjeni jeftinijim radnicima iz trećih zemalja. Zašto? Zato što je radnik-migrant, na žalost, spreman raditi za nižu plaću, u svakakvim uvjetima rada, bez suvišnih pitanja, bez članstva u sindikatu, ... a Vlada uredno otvara granice za takav, jeftiniji i fleksibilniji rad. Jer to traže poslodavci.

  • Imamo 235.000 nezaposlenih
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Novčani primici radnika

Članak 7. stavak 1. Zakona o radu (NN 93/14.): Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama koje poslodavac daje u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati preuzeti posao.

  • Izvori novčanih prava radnika
  • Novčana prava radnika
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • Minimalna plaća
  • Tajnost plaća
  • Isplata plaće i naknade plaće
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Prestari za novi početak, a premladi za mirovinu - Ugrožena vrsta

Starosna diskriminacija postala je i ostala najrasprostranjeniji oblik diskriminacije na tržištu rada. Od prvih tranzicijskih dana radnici u srednjoj životnoj dobi u Hrvatskoj “ugrožena su vrsta” i prvi su dobili otkaze kad su loše vođene privatizirane tvrtke propale. I tako sve do danas.
Ako ste kojim slučajem prešli 45., ostali bez posla, a ne pripadate u deficitarna zanimanja, ili niste spremni za prekvalifikaciju, a nemate ni mogućnosti za pokretanje privatnog biznisa, pa ni onog najmanjeg, loše vam se piše. Neće vam pomoći ama baš nitko i ništa, jer starosna diskriminacija postala je i ostala najrasprostranjeniji oblik diskriminacije na tržištu rada. Pronalaženje novog posla nakon dobivanja otkaza starijim osobama gotovo je nemoguća misija.
U Hrvatskoj je zaposleno oko 65 tisuća starijih od 60 godina, a 375 tisuća radnika je u dobi između 40 i 50 godina. Svi koji su rođeni poslije 1961. godine, neovisno o spolu, trebali bi raditi do 67. godine, što otvara brojna pitanja. Ali to su ipak sretnici u odnosu na tisuće nezaposlenih njihove dobi koji već utabanim stazama do burzi rada neuspješno pokušavaju doći do bilo kakvog posla. Njima je samo dužnost jednom mjesečno doći u HZZ kako bi ostvarili pravo na pomoć, ako to pravo ispunjavaju, a usput mogu pogledati i oglase za slobodna radna mjesta, iako nemaju velikih izgleda. Naprosto, starije osobe koje ostanu bez posla najvjerojatnije se više neće uopće uspjeti ponovno zaposliti.

Verzija za ispis
 
Povećan broj zaposlenih u EU i u Hrvatskoj

U Hrvatskoj je broj zaposlenih uvećan u razdoblju od srpnja do rujna za 0,2 posto u odnosu na prethodna tri mjeseca, pokazuju sezonski prilagođeni podaci europskog statističkog ureda. Među članicama EU istu su stopu rasta broja zaposlenih zabilježile Grčka i Velika Britanija.
Među zemljama EU najsnažnije je na tromjesečnoj razini porastao broj zaposlenih u Portugalu za 1,3 posto, a slijedi Španjolska s 0,8 posto. U zemljama koje se već dugo vremena bore s najvećom stopom nezaposlenosti u EU konačno dolazi do porasta broja zaposlenih.
Najveći je pad zaposlenih na tromjesečnoj razini među zemljama EU zabilježen u Latviji i Estoniji.
U EU je u trećem tromjesečju bilo zaposleno rekordnih 232,5 milijuna građana. Na godišnjoj razini njihov je broj u EU time uvećan za 1,1 posto.

Verzija za ispis
 
Minimalna plaća - Povećanje za 156 kuna

Vlada je uredbom odredila visinu minimalne plaće u 2017. u bruto iznosu od 3.276 kuna.
Udio minimalne plaće u prosječnoj bruto plaći isplaćenoj u Hrvatskoj od siječnja do rujna u 2016. godine iznosit će tako 42,9 posto. Posljednjom takvom uredbom, iz 2015. godine, minimalna plaća povećana je za 90 kuna, a sada za 156 kuna.
Prilikom utvrđivanja prijedloga visine minimalne plaće za 2017. godinu uvažavala se činjenica da je u prva tri kvartala ove godine došlo do oporavka gospodarskih trendova te da se očekuje da će se gospodarski rast nastaviti i u idućoj godini i da će prosječno očekivana stopa rasta iznositi oko 3,2 posto. U 2017. godini očekivani nominalni rast bruto plaća procjenjuje se na 1,9 posto, stoji u obrazloženju Vlade.

Verzija za ispis
 
Što zaista donosi najavljivana porezna reforma?

Ministar financija Zdravko Marić predstavio je porezne reforme koje se u većem dijelu planiraju početi provoditi od siječnja 2017. godine. Sindikati su uputili prema Vladi primjedbe na najavljene porezne reforme, posebno na izmjene Zakona o porezu na dohodak i Zakona o porezu na dodanu vrijednost.

  • Prijedlog Zakona o porezu na dohodak
  • Prijedlog Zakona o Porezu na dodanu vrijednost
  • PDV na novine i knjigu ostaje 5%
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Poziv HZMO - Elektroničke usluge i prethodno utvrđivanje staža

Elektroničke usluge HZMO-a dio su elektroničkih javnih usluga u okviru projekta e-Građani preko kojeg se omogućuje pristup svim elektroničkim javnim uslugama na jednom mjestu, na internetskoj adresi sustava www.gov.hr.
 Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje poziva sve građane da u poslovnicama Financijske agencije (FINA) zatraže jedinstveni elektronički identitet. Usluga pretkompletiranja podataka elektronička je usluga kojom budući umirovljenici mogu 12 mjeseci prije podnošenja zahtjeva za mirovinu obavijestiti Zavod o namjeri odlaska u starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu, čime unaprijed počinje prikupljane nedostajućih i verifikacija postojećih podataka o stažu i plaći iz hrvatskog osiguranja. Pretkompletiranje podataka omogućuje brže ostvarivanje prava i točniji informativni izračun mirovine.

  • Elektroničke usluge Zavoda
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Škola u raljama mega kompanija

Kapital ne može prihvatiti postojanje mislećih glava, obrazovanih subjekata, nositelja kulturnoga identiteta i kritičnog naboja, svjesnih svojih korijena i laži suvremenoga doba.
Poslije katastrofalne ”boljonizacije” škola u Europskoj uniji, s veoma niskim kriterijima ocjenjivanja znanja i gradivom na razini informacija, kojima se ne stječe temeljno znanje, pridodaje se još i obvezatan besplatan rad učenika, nešto slično praksi bivših škola učenika u privredi. Danas bi privatne firme mogle dobiti privremenu radnu snagu, npr. na kopanju kanala.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
CETA – gospodarski i trgovinski sporazum Kanade i članica EU

Kao zadnja točka posljednje sjednice tehničke Vlade Tihomira Oreškovića, 12. listopada 2016. godine, nalazio se Prijedlog odluke o pokretanju postupka za sklapanje Sveobuhvatnog gospodarskog i trgovinskog sporazuma (CETA) između Kanade, s jedne strane, i Europske unije i njezinih država članica, s druge strane. O tom sporazumu u Republici Hrvatskoj nije provedena nikakva javna rasprava niti su građani informirani o sadržaju i mogućim posljedicama sporazuma, a možemo ga shvatiti kao uvod u zloglasni sporazum o Transatlantskom trgovinskom i investicijskom partnerstvu (TTIP) o kojem smo već detaljno pisali. Stoga su Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske, zajedno s organizacijama civilnog društva, koje djeluju u Inicijativi "Zaustavimo TTIP" istog dana dali sljedeće priopćenje.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: