English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
Veća minimalna plaća?

Tijekom srpnja i kolovoza ove godine održano je nekoliko sastanaka socijalnih partnera u vezi inicijative sindikata o izmjeni Zakona o minimalnoj plaći, a kako bi se umjesto dosadašnje formule izračuna minimalne plaće propisala nova formula, koju predlaže Međunarodna organizacija rada, što bi imalo za cilj povećanje dosadašnjeg iznosa minimalne plaće.

  • Nova formula – veća minimalna plaća?
  • Poslodavci protiv
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Brže otvaranje stečajeva gdje nema zaposlenih

Krajem lipnja ove godine Ministarstvo financija je  pripremilo Prijedlog Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi kojeg je Vlada RH uputila Saboru na raspravu i usvajanje.
Naime, stečaj trgovačkog društva u Hrvatskoj u pravilu znači nestanak tog trgovačkog društva. Istraživanje provedeno u svim trgovačkim sudovima u Republici Hrvatskoj daje porazne podatke te potvrđuje kako u Hrvatskoj trgovačka društva iznimno rijetko opstaju nakon stečaja.
Prema podacima Vlade Republike Hrvatske na kraju 2011. godine bilo je 70.000 pravnih osoba s blokiranim računima, na koje se odnosio iznos prijavljenih neizvršenih osnova za plaćanje oko 41,50 milijardu kuna. Od tih trgovačkih društava, 75% ima dugotrajnu blokadu računa, njih 35% je preko pet godina u blokadi, a 21.000 pravnih subjekata je bez i jednog zaposlenog sa 16,50 milijardi kuna dugova.
Prema podacima Svjetske banke u kategoriji brzine i lakoće provođenja stečajnog postupka Hrvatska zauzima 94 mjesto (od ukupno 183 zemlje).

  • Zakon – strepnja za "poduzetnike"
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Pojednostavljena isplata dječjeg doplatka

Početkom kolovoza ove godine Vlada Republike Hrvatske je uputila u zakonsku proceduru izmjene Zakona o doplatku za djecu, kojim će se omogućiti, isplata doplatka za djecu na temelju rješenja iz prethodno provedenoga upravnoga postupka u svim slučajevima u kojima nije došlo do izmjene uvjeta odnosno visine iznosa doplatka. Novo rješenje bi se donosilo samo u slučajevima kada se za tekuću godinu pravo ukida i kada se smanjuje ili povećava visina doplatka za djecu.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Otklanjanje nepravilnosti na koje upozorava pučki pravobranitelj

Na sjednici u srpnju ove godine Vlada Republike Hrvatske usvojila je Izvješće o poduzetim aktivnostima u vezi s preporukama pučkog pravobranitelja iz Izvješća o radu pučkog pravobranitelja za 2010. godinu i Izvješću o pojavi diskriminacije za 2010. godinu, a koje sadrži pregled podataka Ureda pučkog pravobranitelja po pritužbama građana i pojavama ugrožavanja i kršenja njihovih ustavnih i zakonskih prava u određenim upravnim područjima te ocjene i prijedloge Hrvatskom saboru. Hrvatski sabor je na 23. sjednici 10. lipnja 2011. godine, prihvatio ovo Izvješće, te je naložio svim tijelima državne i javne vlasti da rade na otklanjanju nedostataka koje je pučki pravobranitelj naznačio u Izvješću.

  • Nepravilnosti u mirovinskom osiguranju
  • Pacijentima djelotvornija zaštita
  • Omogućiti suđenje u razumnom roku
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i eprezentativnosti za kolektivno pregovaranje - Ne ovakvom zakonu!

Prijedlog zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje koji je Vlada uputila u saborsku proceduru za Sindikat, a vjerujemo i za veliku većinu radnika u Republici Hrvatskoj, kako sindikalno organiziranih, tako i onih izvan sustava sindikata - neprihvatljiv je.

  • Marginalnim zakonom mijenjaju Zakon o radu
  • Kakva konsolidacija sindikalnog pokreta?
  • Nerealno postavljeni kriteriji reprezentativnosti?
  • Kolektivno pregovaranje za mnoge je upitno!
  • Derogirat će se članci već sklopljenih kolektivnih ugovora
  • Rade ono što je htjela prethodna vlast izmjenama ZOR-a!
  • Pravna nesigurnost
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Borba protiv cjelodnevne dostupnosti

Ima li u eri pametnih mobitela i munjevite komunikacije slobodno vrijeme radnika uopće ikakvu šansu? Njemački političari i sindikalisti smatraju da je slobodno vrijeme nedodirljivo i da radnik ne mora uvijek biti dostupan.

  • Pod pritiskom vječne dostupnosti
  • Udar i na slobodno vrijeme
  • „Mobitel-kodeks“
Verzija za ispis Pročitajte više
 
EUROPSKI SUD PRAVDE - Radnici koji se razbole na godišnjem mogu ići na bolovanje, a odmor iskoristiti kasnije

Radnici koji se razbole tijekom godišnjeg odmora imaju pravo otvoriti bolovanje, a plaćeni odmor iskoristiti kasnije, odlučio je Europski sud pravde (ECJ). Sud u Luxembourgu odlučio je da Direktiva o radnom vremenu radnicima daje pravo na najmanje četiri tjedna plaćenog odmora godišnje, “čak i kada se taj odmor podudara s periodima bolovanja”.
Prema ranijoj odluci tog istog suda, radnici koji se razbole prije godišnjeg odmora već imaju pravo godišnji odmor pomaknuti za kasnije, no ova odluka znači da je to moguće i ako se bolest pojavi kada je godišnji odmor već počeo. Sud, naime, smatra da “radnik ima pravo uzeti plaćeni godišnji odmor, koji se podudara s periodom bolovanja, u nekom kasnijem trenutku, bez obzira na trenutak u kojem se pojavila nesposobnost za rad”.
Odluka je obvezujuća u svim članicama EU te na snagu stupa odmah, bez obzira na vrstu i veličinu tvrtke, a radnici koji smatraju da su poslodavci prekršili to pravo mogu se žaliti nacionalnim sudovima. Hrvatska, čini se, neće se morati usklađivati s odlukom suda, budući da Zakon o radu već navodi da se “razdoblje privremene nesposobnosti za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava u trajanje godišnjeg odmora”.
Mišljenje Europskog suda pravde tražio je španjolski vrhovni sud, kojemu su se obratili sindikati zaposlenih u jednom lancu robnih kuća. Španjolski zakon, naime, radnicima ne daje pravo da pomaknu godišnji odmor ako se razbole. “Pravo na plaćeni godišnji odmor iznimno je važan princip socijalnih zakona EU. Svrha prava na plaćeni godišnji odmor je omogućiti radniku da se odmori i da uživa u periodu opuštanja i slobodnog vremena”, piše u priopćenju suda.

Verzija za ispis
 
Radni sud ubrzao rješavanje sporova

Prema podacima Ministarstva pravosuđa, trenutačno se pred svim sudovima u zemlji vode ukupno 18.132 radna spora, a najveći broj sporova vodi se na specijaliziranom Općinskom sudu za radne sporove koji je od početka godine počeo djelovati u Zagrebu.
Riječ o 7.433 predmeta od kojih je većina preuzeta početkom rada suda, s obzirom na to da je u petomjesečnom radu taj sud zaprimio 1.872 nova predmeta. Istovremeno, riješena su 1.954 predmeta. Prošle godine, svi općinski sudovi zaprimili su 27.256 takvih sporova, a riješeno ih je 24.312.

  • Do prvostupanjske presude od jedne do tri godine?
  • Građani dužni više od 13 milijardi kuna
  • Sve više građana živi na dug
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zakon o reprezentativnosti sindikata i poslodavaca za kolektivno pregovaranje - Zakon o radu mijenjaju zaobilaznim putem

Vlada je na sjednici 6. lipnja usvojila Prijedlog Zakona o reprezentativnosti koji je uoči sjednice gospodarsko-socijalnog vijeća dobio novi naziv – Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje. Prijedlog Zakona ide u Hrvatski sabor na dva čitanja, a za njegovo donošenje potrebna je apsolutna većina od 77 glasova.

  • Poticaj za okrupnjavanje sindikata?
  • Središnjice 20, a strukovni sindikati 40 posto
  • Produžena primjena tri mjeseca nakon isteka kolektivnog ugovora
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Godišnje izvješće Državnog inspektorata - Plaćanje na ruke i neisplata plaća

Prema godišnjem izvještaju o radu Državnog inspektorata, većina inspekcijskih nadzora, njih 17.970 bilo je u području radnih odnosa, a ostatak u području zaštite na radu.
U području radnih odnosa otkriveno je i procesuirano 14.806 prekršaja ili 77 prekršaja manje nego tijekom 2010. Neisplata minimalne plaće, nezakonit obračun i isplata plaća, što podrazumijeva i naknadu za prekovremeni rad, rad noću, nedjeljom, blagdanom, neradnim danima, kao i povremena isplata plaća na ruke bez uplate propisanih obveza, najozbiljniji su problemi radnika, koje su tijekom prošle godine utvrdili inspektori rada.
Privremeno je zabranjeno obavljanje djelatnosti kod 799 poslodavaca.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »