English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Zadnja »
1. svibanj - Praznik nestale klase

Prije 122 godine radnici čikaških tvornica zauvijek su promijenili tok kapitalizma i proglasili stvaranje nove – radničke klase – u masovnom zahtjevu skraćenja radnoga vremena na osam sati.
Hrvatska je ovogodišnji Međunarodni praznik rada dočekala neradno, tek poneko tradicionalno prvosvibanjsko okupljanje, uz jelo i piće, ali bez radničke klase. Gdje je nestala nekadašnja radnička klasa, kičma i savjest društva, kako se vjerovalo? Nekada dičnom radničkom klasom više se ne ponose ni pojedinci, ni političke stranke, pa čak ni sindikati. Možda zbog toga što je upravo kroz sindikalne organizacije puno puta radnička klasa bila poluga za dolazak neke nove vlasti, koja bi ubrzo zaboravljala da joj socijalnom pravdom prikladno uzvrati. Čak ni novonastale nevladine organizacije nisu prepoznale prava radnika i socijalnu pravdu kao temu na kojoj bi mogle osvojiti srca zapadnih donatora.
Čovjek koji se usudi danas spomenuti radničku klasu, proletere ili socijalizam, rizikuje da bude kamenovan. A tko su kamenjari? Ljudi polupismeni, zaljubljeni u novac koji curi ulicama. Dovoljno je samo da se novi beskrupulozni kapitalisti sagnu i da ga stave u džep. To im je dala tzv. pretvorba i privatizacija. Komunisti su oteli ljudima privatnu svojinu, a nova, demokratska vlast društvenu je svojinu proglasila državnom, ne zaboravljajući da dio »love« stavi i u svoje džepove. I sad smo tu, gdje smo: dojučerašnji bezgaćnici žive u vilama i imaju tvornice.
Za to vrijeme ostaci razbijene radničke klase valjaju se ulicama, tražeći posla i kruha. Duh Čikaga davi ih u prsima.


 

Verzija za ispis
 
Privatizacija ili »legislativni sumrak«

Krasti na veliko, ali se ponašati tako okretno da prevarantstvo ostaje u granicama zakona.

Tunelari postaju dijelom »financijskog svijeta«...

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Hrvatsko radništvo u zbilji, nadi i uspomeni

U zbilji: Nepodnošljiva lakoća tišine!

U nadi: »Nigdar ne bu da nekak ne bu!«

U uspomeni: Ne okreći se, sine!

Epilog: A što ako je pojam »rad« pred izumiranjem?

Verzija za ispis Pročitajte više
 
OČEKIVANJA I PREPREKE U SINDIKATU

O teškoćama koje danas sindikati imaju u organiziranju članova ili u realizaciji svojih planskih
ciljeva, ili čak u realizaciji potpisanih Kolektivnih ugovora, a koje ih priječe u postizanju boljih rezultata za svoje članove, obično se ne govori. A upravo te i takve teškoće su svakodnevne, brojne, ponekad subjektivne, a najčešće objektivne i nalaze se uvijek izvan zone i mogućnosti utjecaja sindikata.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Donijeta UNI Call Centre Povelja
Jedna od grana industrije koja danas u svijetu bilježi sve veći zamah je tzv. call centar industrija. S obzirom na tu činjenicu Union Network International donio je i objavio UNI Call Centre Povelju kojom se utvrđuju opća načela i standardi rada u call centar industriji.

No, što je to zapravo "call centar"? Općenito se pojam "call centar" koristi za centar, odnosno odjel u tvrtki koji je zadužen za odgovor na upite kupaca, pružanje odgovarajućih informacija o proizvodima i uslugama predmetne tvrtke klijentima, odnosno korisnicima usluga putem telefona ili drugim elektroničkim putem.
"Call centri" obično se osnivaju u telekomunikacijskom sektoru, bankarskim i financijskim institucijama, putničkim i turističkim agencijama itd., a u cilju pružanja kvalitetnih informacija i usluge klijentima, te u cilju kvalitetnije spoznaje o potrebama tržišta i klijenata, pronalaženja dodatnih mogućnosti prodaje, smanjenja troškova i povećanja produktivnosti.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Obrazovanje odraslih
[u][align=center]Cjeloživotno obrazovanje - što je to?[/u][/align]

Brze ekonomske i društvene promjene koje zahvaćaju današnje društvo, prelazak na društvo temeljeno na znanju, demografske promjene uzrokovane starenjem populacije, utječu na pojavu novih pristupa učenju i obrazovanju, unutar okvira cjeloživotnog obrazovanja.
No, što je to cjeloživotno obrazovanje? Taj pojam, koji se danas sve češće upotrebljava u svakodnevnom govoru, uključuje sve aktivnosti učenja koje se poduzimaju tijekom života, s ciljem unapređenja i usavršavanja znanja, vještina i sposobnosti, u osobne, društvene svrhe, ali i svrhu boljeg zapošljavanja.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Rezolucija Međunarodnog ureda rada o promicanju ravnopravnosti spolova, jednakih plaća i zaštiti materinstva
Na 92. sjednici Međunarodne konferencije rada koja je održana u lipnju 2004. godine u Genevi, donijeta je Rezolucija o promicanju ravnopravnosti spolova, jednakih plaća i zaštiti materinstva.

Potreba donošenja navedene Rezolucije prepoznata je iz sljedećih razloga ...
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Pretpristupni fondovi -financijska podrška EU reformama u Hrvatskoj
Stjecanjem statusa kandidata za članstvo u Europskoj uniji 2004. godine Hrvatskoj su se otvorile mogućnosti korištenja sredstava iz pretpristupnih fondova EU. Međutim, u kojoj mjeri će se iskoristiti iznos od 245 milijuna eura koji Hrvatskoj stoje na raspolaganju ovisi o sposobnosti Vlade i svih društvenih čimbenika.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Siva ekonomija - i dalje je problem!
Dana 27. lipnja 2005. godine u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva održan je tripartitni radni sastanak u vezi zajedničke implementacije mjera za suzbijanje sive ekonomije.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Prijedlog koncepta ESOP (modela radničkog dioničarstva) - Prestaju li radnici gubiti u privatizaciji?
Radna grupa sindikalnih središnjica koja je bila zadužena za izradu Prijedloga koncepta ESOP - modela radničkog dioničarstva završila je sa svojim radom. Ovaj prijedlog biti će upućen sindikalnim središnjicama da se očituju o njemu, kako bi se u danjoj fazi donijele izmjene i dopune Zakona o privatizaciji.
Sigurno je da će do uklapanja u Zakon o privatizaciji ovaj prijedlog doživjeti određene promjene, a da li će ispuniti svoju svrhu u praksi vrijeme će pokazati. No, ipak se mora istaknuti da je ESOP ili neki drugi odgovarajući model trebao biti usvojen puno ranije, jer je privatizacija mnogih poduzeća bila provedena po principu "plati što manje da dobiješ što više" i često je predstavljala običnu pljačku.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: