English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Obnova pročelja Doma Sindikata grafičara - Novi sjaj od ranije?
Dom Sindikata grafičara vratio je svoj stari sjaj. Je li u potpunosti takav bio njegov prvotni sjaj, nismo sigurni. No, u to nas uvjeravaju konzervatori. 
Posljednji puta fasada Doma obnavljana je krajem 80-ih, kada je dobila crvenkasto-rozu boju s vanjske strane, dok je dvorišno pročelje sive boje. Vanjsko pročelje bilo je u izrazito lošem stanju, te već godinama upućujemo inicijative za njegovom obnovom. Sa zadnjom kumulacijom sredstava u pričuvi, nađen je zajednički jezik s ostalim stanarima. Nakon višegodišnjih inicijativa, priprema i mnogih peripetija, početkom rujna ove godine počela je sanacija pročelja odnosno fasade na zgradi Doma Sindikata grafičara u Zagrebu, Brešćenskoga 4. U prihvaćenom natječaju planirani trošak radova iznosi 1,33 milijuna kuna. Grad Zagreb će u obnovi pročelja sufinancirati 528 tisuća kuna, dok se ostatak financira iz postojećih sredstava pričuve, te desetgodišnjim kreditom na 400 tisuća kuna koji će se otplaćivati kroz blago povećanje pričuve. 

  • Radovi zasad brzo napreduju 
  • Zanimljiv odabir boja



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Božić nije jednak za sve
Božić se slavi svugdje u svijetu, ali gotovo nigdje nema jednaku simboliku. Štoviše, u nekim zemljama to čak nije obiteljski blagdan, već ga ljudi provode s potrebitima.
Velika Britanija bila je prva država koja je kao božićni ukras počela koristiti imelu. Vjenčićima imele ukrašavala su se vrata i domovi, a svatko tko se zatekao ispod vijenca mogao je biti poljubljen ili nekoga poljubiti. U Japanu Božić nije obiteljski blagdan, već se oni trude taj dan provesti čineći dobra djela za ostale, pogotovo za one koji blagdane provode bolesni u bolnicama. U Francuskoj na Badnjak djeca ostavljaju svoje cipele pokraj kamina kako bi im Djed Božićnjak (Pere Noel) donio darove. Osim u cipelama, slatkiši, voće i darovi na božićno jutro vise i s drveta. Na sjeveru Francuske djeca se daruju 6. prosinca, odnosno na Sv. Nikole umjesto na Božić. Odrasli se, pak, međusobno daruju na Novu godinu.

  • Konzumerizam sve više prisutan
  • Uživamo, jer nas ugođaj vraća u djetinjstvo
  • Komercijalizacija blagdana
  • Vrijeme za obitelj i darivanje
  • Što je s onima koji nemaju?
  • Podijelimo s nekim tko nema

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Digitalna transformacija rada
Sindikati moraju pronaći svoje mjesto u digitalnim promjenama rada
Digitalna ekonomija je postala neizbježna tema u političkim i socijalnim debatama. Polazi se od pretpostavke da bi nova industrijska revolucija mogla uzdrmati procese proizvodnje, svijet rada i društvo generalno. Kako se možemo pripremiti za to? Kako se sindikati moraju postaviti i prilagoditi novom svijetu rada? To su neke od tema raspravljane na seminaru održanom u Sofiji krajem listopada 2017. godine, koji je organizirao ETUI (Europski sindikalni institut).

  • Digitalna ekonomija
  • Robotizacija
  • On-line platforme
  • Što sindikati mogu poduzeti



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Što točno znači dostojanstveno raditi?
Posljednjih smo mjeseci, a posebice nekoliko tjedana, suočeni s mnoštvom tekstova o ljudima koji su preselili u inozemstvo i tamo rade, kako kažu, dostojanstveno, tj. za plaću s kojom mogu dobro živjeti. Također, kažu da se dok rade, a pritom koriste termin za ono što se u Hrvatskoj odavno izgubilo, osjećaju poštovano od poslodavca.

  • „Vani je uvijek bolje“?
  • Islandska zanimljivost!?
  • Raditi za plaću i moći od nje normalno živjeti
  • „Vani“ se ne boje toliko izgubiti posao
  • Jesu li kod nas zadovoljeni, i koji elementi dostojanstvenog rada?
  • Što imamo doma, a vani nam nedostaje?
  • Više prostora za poboljšanje kvalitete života!
  • Današnji stil i način života
  • Raditi ono što će nas činiti zadovoljnim!?


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Priznanja za aktivan sindikalni rad
Niz negativnih trendova u našoj djelatnosti utječe na gubitak radnih mjesta, odlazak radnika u mirovinu, te sve veću fluktuaciju radne snage, a što, uz sve veće pritiske mnogih poslodavaca, stavlja pred Sindikat i njegove sindikalne povjerenike nove izazove u odnosu na organiziranje, zadržavanje članstva i aktivni rad, te iziskuje dodatne napore i angažman u sindikalnom radu. Organiziranje i učlanjivanje radnika, odnosno aktivan sindikalni rad Predsjedništvo našeg Sindikata prepoznalo je kao jedan od najvažnijih ciljeva rada, sve kako bi se ojačalo kolektivno zastupanje interesa radnika. Valja odati priznanje sindikalnim povjerenicima i aktivnim članovima našeg Sindikata za posvećenost tom cilju, ali i potaknuti druge sindikalne povjerenike i članove na veću aktivnost pri organiziranju radnika u Sindikat. 
Stoga će se krajem ove godine, imajući u vidu podatke i rezultate u sindikalnom radu, prvi put dodijeliti priznanja sindikalnim povjerenicima i aktivistima, te sindikalnim podružnicama koji su ostvarili najbolje rezultate u tekućoj godini. Priznanja se namjeravaju dodjeljivati u više kategorija: Sindikalnoj podružnici za održavanje visoke razine članstva; Sindikalnoj podružnici za povećanje razine članstva; Povjereniku ili aktivnom članu za učlanjivanje i organiziranje radnika; Za izniman doprinos u organiziranju i radu sindikalne podružnice. 
Dobitnicima priznanja nastojat će se dodijeliti prigodni simbolični pokloni, koji mogu biti donirani i u dobrotvorne svrhe. Nadamo se da će ovakav znak pažnje i vid zahvale za aktivan sindikalni rad ubuduće biti motivacija za što bolji rad i zalaganje svim povjerenicima i aktivistima našeg Sindikata. 

Verzija za ispis
 
Umrtvljeni sindikati
Za razvitak radništva i sindikata kao relevantnog socijalnog aktera između ostalog bitan je gospodarski razvoj i povećanje broja radnih mjesta. U tom kontekstu gledano, za osiguranje stožernih uvjeta za razvoj sindikata kao predstavnika radnika u dijalogu s drugim akterima valja voditi računa o nekoliko elemenata koji su bitni za izgradnju strategije socijalnog djelovanja, ponajprije o političkom konceptu društva, tipu kapitalizma koji je prevladavajući u društvu o kojem je riječ, demografskom saldu koji je vrlo bitan za obnovu radne snage, migracijskom saldu te svakako je bitan pročišćen i jasno definiran pojam socijalnog dijaloga. Naime, kod pojma socijalnog dijaloga kao i kod pojma ljudskih prava radi se o širokom i općenitom pojmu pod kojim se može poimati čitav konglomerat sadržaja.

  • Ima li pozitivnih procesa na hrvatskoj sindikalnoj sceni?
  • Ispustili iz ruku veliku priliku!
  • Rad se ne tretira na dostojanstven način
  • Izlaz u transformaciji i objedinjenoj snazi



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Crony capitalism ili rodijački kapitalizam
Ortački kapitalizam ili rodijački kapitalizam (crony capitalism, od engl. crony: blizak prijatelj, drug), oblik kapitalizma u kojem poslovni uspjeh ovisi o bliskim, ortačkim odnosima vlasnika tvrtki i političara na vlasti. U svom osnovnom obliku ti bliski odnosi političara i kompanija imaju oblik davanja posebnih povlastica kompanija kao što su građevinske, uvozne i slične dozvole, porezne olakšice i slične državne intervencije. Nakon propasti istočnoeuropskih komunističkih država osnovni oblik postao je poklanjanje cijelih državnih kompanija novostvorenim tajkunima koji su najčešće bili bivši visokopozicionirani dužnosnici.


  • Ortački kapitalizam u praksi
  • Ortački kapitalizam u dijelovima gospodarstva
  • Stvaranje rodijačkog kapitalizma u zemljama u razvoju
  • Političko gledište

Verzija za ispis Pročitajte više
 
7. listopada – Svjetski dan dostojanstvenog rada
U organizaciji Nezavisnih hrvatskih sindikata i Saveza samostalnih sindikata Hrvatske održana je Konferencija o temi „Snažan sindikalni pokret za dostojanstvo rada – Kako do većih plaća i kvalitetnih radnih mjesta za sve radnike?“, koja je organizirana u povodu obilježavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se obilježava 7. listopada svake godine.
Na konferenciji su iznijeti zabrinjavajući podaci o kretanju plaća u Hrvatskoj i drugim državama članicama Europske unije. Navedeni podaci pokazuju da su plaće u Hrvatskoj pale za 2,5% u razdoblju od 2007. do 2015. godine, dok su u drugim državama članicama EU, a posebno u nama usporedivim zemljama, plaće značajno rasle, posebno zahvaljujući povećanju minimalne i prosječne plaće.
Stoga je jedan od zaključaka Konferencije bio da je porast plaća potrebno izboriti kroz kolektivne ugovore, ali i kroz povećanje minimalne plaće izmjenama Zakona o minimalnoj plaći. To se može postići samo zajedničkim djelovanjem sindikata na svim razinama, od nacionalne, granske do kućne razine. Ujedno je zaključeno da treba raditi na smanjenju nestandardnih oblika rada, na daljnjem jačanju sindikata i ostvarenju slobode sindikalnog organiziranja te na jačem gospodarskom rastu. 
Radnici se moraju držati zajedno, i boriti za pošteni udio u profitu koji stvaraju. Moramo se organizirati na svim razinama, uključujući gransku, nacionalnu i europsku. Ne bi smjelo biti nikakve sumnje o postignućima za europske radnike koje je izborio sindikalni pokret. Samo radeći zajedno, možemo se izboriti za Europsku uniju koja će voditi računa o potrebama radnih ljudi, izjavila je konfederalna tajnica Europske konfederacije sindikata (ETUC) Esther Lynch. 

Verzija za ispis
 
Jačamo se sredstvima Europskog socijalnog fonda!
Koristeći mogućnosti koje u cilju jačanja kapaciteta socijalnih partnera u Hrvatskoj nudi Europski socijalni fond (dalje: ESF), Sindikat grafičara odlučio je ove godine prijaviti projekt pod naslovom Dijalog i znanje napredak grade na natječaj za dodjelu bespovratnih financijskih sredstava iz ESF-a, koji je raspisalo Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.
Sredstvima ESF-a financirat će se projekti kojima će se pridonijeti jačanju socijalnog dijaloga u Hrvatskoj, kroz jačanje kapaciteta socijalnih partnera. Koji će se projekti financirati, odlučit će komisija Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, vodeći računa o kvaliteti projekta i ciljevima koji će se projektom postići.
S obzirom na to da je Sindikat grafičara u svojoj djelatnosti suočen s izrazito ranjivim socijalnim dijalogom, odlučili smo se prijaviti na natječaj, kako bismo za naše aktivnosti kojima ćemo prije svega jačati kapacitete naših povjerenika, iskoristili sredstva ESF-a i time pridonijeli jačim sindikalnim kapacitetima za bolji i kvalitetniji odnos s našim socijalnim partnerima – poslodavcima. 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Obnova pročelja Doma Sindikata grafičara - Naš Dom vraća svoj sjaj
Nakon višegodišnjih inicijativa, višemjesečnih priprema, izrade dokumentacije, dogovora s upraviteljima zgrade, apliciranja u natječe za sufinanciranje, pribavljanja ukupnih sredstava, nalaska izvođača, početkom rujna ove godine počela je sanacija pročelja odnosno fasade na zgradi Doma Sindikata grafičara u Zagrebu, Brešćenskoga 4. 
Podsjetimo, naši prethodnici bili su vrlo skrbni i dobri gospodari. Davne 1938. godine vlastitim sredstvima tipografi, članovi našeg Sindikata, izgradili su četvero odnosno peterokatnu zgradu na uglu ulice Brešćenskoga i Bauerove, te su u nju preselili sjedište svojih aktivnosti iz ranijeg doma, koji su pak bili izgradili na uglu Primorske i Ilice još početkom prošlog stoljeća. U veljači 1960. grafičarima su nacionalizirane čak četiri zgrade u Zagrebu, a ostavljeno im je prizemlje, kat i dvije dvorane Doma Sindikata grafičara, Brešćenskoga 4, našeg središta i danas. 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: