English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Zadnja »
Što nas čeka u 2016. godini - Trust mozgova: 2016. je godina nove krize

Nova ekonomska kriza udarit će s proljeća 2016. godine, što može dovesti do raspada Europske unije i nestanka eura, a moguće je da će prerasti u krizu usporedivu s onom u SAD-u 1929. – 1933., koja pak može dovesti do nevjerojatnih pojava, poput gladi, čak i u EU.

  • Političke i ekonomske prognoze
  • Nova ekonomska kriza i sukob na Balkanu
  • Što kažu sociolozi?
  • Alternativne valute i u samoj Americi

 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Jesu li su pametni roboti budućnost?

Umjetno inteligentni roboti su tek na početku svog razvijanja, no već ih krive za buduće uništavanje radnih mjesta, srednje klase pa čak i ljudske rase. Upravo je robotika bila jedna od glavnih tema na Svjetskom ekonomskom forumu (WEF), koji se održao u Davosu u Švicarskoj. Svijet je pun pametnih strojeva koji imaju kognitivne sposobnosti, mogu kreativno misliti i donositi moralne prosudbe. Ali roboti koji se mogu brinuti za bolesne, učiti djecu, čistiti kuću su budućnost koja je sve bliže. To je početak tzv. "četvrte industrijske revolucije".
Neki sudionici godišnjeg susreta na Svjetskom ekonomskom forumu (WEF) smatraju da roboti dobivaju nepošteno lošu reputaciju. Tako je profesorica kompjuterske znanosti Manuela Veloso, iznijela sljedeće: "Voljela bih da postoje roboti koji su pametniji od mene i koji mi mogu reći kako da uložim svoj novac i da mogu donositi bolje odluke nego ja. Toliko je dobrih razloga za imati robota koji može donositi bolje odluke nego mi. Ako toliko plašimo našu djecu da će se oni vremenom početi bojati robota, to može kočiti napredak tehnologije. Ključ je u tome da se postave sigurnosne granice tako da roboti mogu raditi samo na korist ljudi. Jedna od ideja je da se robote programira da prestanu raditi kada pređu određenu granicu, i da se nakon toga traži pomoć ljudi."

  • Nesigurnost i propast nekih radnih mjesta
  • Rat robota
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Eho s praga nove hrvatske vlasti - Srdačno nesporazumijevanje

J. W. Goethe: – Svijet ide naprijed samo zbog onih koji mu se suprotstavljaju.
Nakon što su poslije dugih i iscrpljujućih pregovora Domoljubna koalicija i Most nezavisnih lista uspjeli sklopiti zajednički program i s njim osigurati većinu u Hrvatskom saboru te formirati Vladu, činilo se da je Hrvatska, napokon, dobila novu, demokratsku i stabilnu vlast. Ali – ne lezi vraže! Iza brda začuo se upozoravajući gromki glas: ”Doba političkog razuma davno je prošlo, pa naučite nas onda ludilu!” (iz knjige ”Trilogija djece kamenja”).

  • Kolonizacija javne svijesti
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Promjene u postupku izbora radničkih vijeća

U "Narodnim novinama", br. 3/15 objavljen je novi Pravilnik o postupku izbora radničkog vijeća (dalje u tekstu: Pravilnik), koji uz određene nomotehničke promjene radi njegovog usklađivanja sa Zakonom o radu (dalje u tekstu: ZOR) kao i radi jednostavnosti njegove primjene u praksi, donosi i određene novosti u postupak izbora radničkih vijeća. Naime, u postupku donošenja novog Pravilnika, koji je usuglašen sa socijalnim partnerima, iskoristila se prilika da se izmjenom pojedinih odredbi Pravilnika urede pojedini slučajevi koji su se javljali u praksi, a u odnosu na koje pojedine odredbe Pravilnika nisu pružale odgovarajuće odgovore kako postupiti u takvim slučajevima.
U nastavku teksta ćemo skrenuti pažnju samo na pojedine odredbe Pravilnika, koje su izmijenjene, kao i na promjene koje te izmjene nose u postupku izbora radničkog vijeća.

  • Sadržaj novog Pravilnika
  • Promjene u postupku izbora radničkog vijeća
  • Izborni odbor
  • Vrijeme i mjesto provođenja izbora za radničko vijeće

 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Sindikati, mogu li bolje? - Nedostaje bolji odaziv članstva!?

U grubim vremenima, u kojima status radnika nikad nije bio neizvjesniji, kraj godine možemo iskoristiti za podvlačenje crte nad rezultatima hrvatskih sindikata. Ne samo za prošlu 2015. godinu, nego i analizirati što se sve događalo od osamostaljenja države. U proteklih 25 godina moglo se učiniti i više, ali napravljeno je puno s obzirom na ratni početak devedesetih. Trebalo je tada promijeniti navike kod članova sindikata, trebalo je objasniti kako sindikati pregovaraju za kolektivne ugovore, da je to pitanje zaštite prava i aktivnog djelovanja članova sindikata koji su njegova snaga, a ne delegirani sustav. Puno se napravilo.
Ponajprije, sindikati nisu potonuli, iako je njihov utjecaj i ugled u društvu umanjen, prije svega zbog trenda na svjetskoj razini – neoliberalnog koncepta gospodarstva koji je uzeo maha i u Hrvatskoj. Takvom konceptu, gdje se radnika ne gleda kao osobu, nego kao sredstvo kojim se stvaraju nove vrijednosti za poslodavce i veća zarada, sindikati samo smetaju. Mnoge organizacije, posebno multinacionalne od kojih neke imaju proračune veće od hrvatskog, izrađuju različite strategije za borbu protiv sindikata jer im oni otežavaju brzo seljenje kapitala i iskorištavanje radnika.

  • Očuvana jezgra
  • Nerazumijevanje partnerske perspektive
  • Edukacija silno važna
  • Nezadovoljavajuće stanje socijalnog dijaloga
  • Štrajk kao krajnje sredstvo u borbi za Prava radnika
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Integracija izbjeglica

Na Internacionalni dan izbjeglica, 18. prosinca 2015. godine u Zagrebu je Europska konfederacija sindikata održala konferenciju o izbjegličkoj krizi. Ova humanitarna kriza poziva na humanitarni odgovor. Europa ne može i ne smije te ljude poslati nazad na more, u rat, u zemlju u kojoj nemaju mogućnosti za rad i obrazovanje. Integracija izbjeglica je jedina mogućnost: uključenost u društvo i u rad. Beskrupulozni poslodavci moraju biti spriječeni u iskorištavanju izbjeglica. Europska konfederacija sindikata je osnovala 1000 kontakt točaka diljem Europe kako bi osigurala pomoć izbjeglicama u registraciji, radnim pravima, obrazovanju i drugim stvarima. Solidarnost je najbolja riječ kojom možemo opisati što trebamo napraviti kako bismo osigurali ljudsko dostojanstvo i izbjegli ozbiljne konflikte.

Verzija za ispis
 
Nema reformi bez uključivanja socijalnih partner

Iako su i ovom prilikom, u predizborno vrijeme, sindikalne središnjice bile rado viđene „udavače“ u centralama najvećih političkih stranaka u kojima su „usput“ pokupile niz predizbornih obećanja, ne znači da je socijalni dijalog način komunikacije socijalnih aktera o svim bitnim pitanjima u zemlji. Po viđenom nakon izbora, prije bi se moglo reći da je socijalni dijalog u našim uvjetima nedostižna, daleka zvijezda koju svi rado i često spominju, ali ju nitko ne pokušava dohvatiti i čuvati u svome dvorištu.

  • Taština vlasti zanemaruje socijalni dijalog?
  • Socijalna dimenzija u dvije brzine
  • Europski semestar – novi način ekonomskog upravljanja EU
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Sindikati i politika (2) - Ima li izlaza za zaposlene i sindikate

Suvremeno stanje industrijskih odnosa u Hrvatskoj i velikim dijelom u drugim zemljama u tranziciji ima šest svojih temeljnih karakteristika: 1. sindikalni pluralizam, koji nije koordiniran; 2. sve manja stopa sindikaliziranosti; 3. sve više poduzeća bez sindikata; 4. sve restriktivnije radno zakonodavstvo, uključivo i norme kojima se uređuje djelovanje sindikata; 5. istodobno, u velikom dijelu tranzicijskih zemalja, odsustvo relevantnih poslodavačkih organizacija i, posljedično, 6. nedovoljno razvijen i sa strane vlasnika (uglavnom političke) moći dezavuiran socijalni dijalog.
Nakon svega narečenog, logično se otvara pitanje, postoji li u ovakvoj situaciji izlazna strategija za sindikate? Iz stanja neravnoteže moći, zaposleni i sindikati mogu izaći samo ako uspješno rekombiniraju šest raspoloživih strategija djelovanja.

  • Redizajniranje imidža Sindikata
  • Misija Sindikata
  • Strategije ostvarivanja društvene moći i utjecaja Sindikata
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Sumrak europske civilizacije

Stotine tisuća „migranata, pretežno mladih muškaraca iz džihadizmom zaraženih područja Afrike i s Bliskog istoka, organizirano i sistematski preplavljuju za otpor nesposobnu Europu. Europska unija je izgubila moralnu sposobnost da se toj invaziji odupre.“ Tako tvrdi dr. sc. Srđa Trifković, ekspert za pitanja islamskoga svijeta, u dva broja ”Geopolitike“.
Pogledi na sadašnju izbjegličku krizu dr. sc. Srđe Trifkovića su bliski stavovima vladama (Mađarska, Češka, Slovačka, Poljska, itd.). Prenosimo dijelove iz opširnoga teksta dr. sc. Srđe Trifkovića.

  • Tko su migranti?
  • Islamska era se računa od ”velike migracije” (hidžre), 622.g.
  • Proces samouništenja
  • Migranti pripadaju jednom drugom svijetu
  • Pobornici inkluzije i multikulturalizma
Verzija za ispis Pročitajte više
 
UNI Global Union – Izvršni odbor - Borba za prava radnika nužna je i na globalnoj razini

UNI Global Union ove godine slavi 15 godina od svojeg osnivanja. To je još uvijek mlada organizacija, no ona i dalje raste diljem svijeta, a najbolji pokazatelj je kako je Izvršni odbor UNI-ja prilikom osnivanja 2000. godine imao oko 15 članova, a na njegovoj posljednjoj sjednici održanoj 11. i 12. studenoga 2015. godine u Nyonu članovi Izvršnog odbora UNI-ja napunili su cijelu dvoranu.

  • Potvrda uspješnog Kongresa i daljnjeg rada
  • Brojni uspjesi i izazovi diljem svijeta
  • Svjetski lanci opskrbe trebaju preuzeti dio odgovornosti
  • Klimatske promjene i budućnost rada
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Zadnja »