English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Zadnja »
Zrinski, Čakovec - Novo produženje Kolektivnog ugovora

U srpnju 2015. godine, nakon otkaza Kolektivnog ugovora od poslodavca te primjene Pravilnika o radu, koja je trajala nekoliko mjeseci pa najave štrajka, i provođenjem mirenja, potpisan je Kolektivni ugovor. Poslovanje je zapalo u teškoće pa je Kolektivni ugovor, uz dogovor Sindikata i Uprave, potpisan na tri mjeseca. Poslodavac se opravdavao i obećao da će u tom vremenu riješiti probleme. Kolektivni ugovor bio je potpisan na rok od 1. srpnja do 30. rujna 2015. godine. Pokazalo se da i ovakav daje nekakvu sigurnost u poštivanju prava i njihovoj stabilnosti. Poslovanje se oporavlja, ali ne onakvim tempom kako je poslodavac predvidio. Od onda se redovito svaka tri mjeseca produžuje. I ovaj put, krajem isteka roka važenja Kolektivnog ugovora, sindikat i poslodavac dogovorili su još jedno produženje od 1. srpnja 2016. godine na tri mjeseca.
Za sindikalnu stranu potpis su stavili predsjednik Darije Hanzalek i sindikalni povjerenik Dubravko Keresteš, a direktorica Mirjana Ovčar potpisala je novi Kolektivni ugovor ispred poslodavčeve strane.

Verzija za ispis
 
Narodne novine - Skup radnika

Na inicijativu Radničkog vijeća, u četvrtak 30. lipnja, održan je skup radnika na kojem je bilo preko stotinu zaposlenika. Na njemu je predsjednik uprave Davor Čović podnio izvještaj o stanju i budućem poslovanju društva. Zahtjev za ovakav sastanak stoji već duže vrijeme, a njegovo održavanje ubrzali su i napisi u dijelu tiska o problemima i lošijim poslovnim rezultatima. Nakon prezentacije rezultata poslovanja te prikaza većih poslovnih akcija, predsjednik Uprave odgovorio je na tridesetak pitanja radnika. Vrlo važna informacija za radnike bila je ta da trenutačna situacija neće utjecati na visinu i isplatu plaća.

Verzija za ispis
 
Grafičar, tvornica vreća Borovljani - Saša Sabolović, novi sindikalni povjerenik

Odlazak dosadašnjeg sindikalnog povjerenika prouzročio je potrebu za izborom novog povjerenika. Izvanredna izborna skupština održana je 14. lipnja ove godine, u prostorijama društva u Borovljanima. Glavna tema bio je izbor sindikalnog povjerenika. Izabran je jednoglasno Saša Sabolović, a njegova zamjenica je Natalija Višić. Osim izbora, Boris Šifter, voditelj kolektivnog ugovaranja i plaća, koji je bio na izbornoj skupštini ispred sindikalne središnjice, upoznao je prisutne s pravima članova – radno-pravna zaštita, solidarne pomoći za teške i dugotrajne bolesti, sindikalne pozajmice, seminari, grafičke igre i drugo. Uz čestitke na izboru, zaželio im je uspješan budući rad u sindikalnim vodama.
Izborima je prisustvovala i regionalna povjerenica Katarina Kišiček.

Verzija za ispis
 
Školska knjiga, Zagreb - Uz uspješno poslovanje – otkazi?

Preko deset godina prošlo je od posljednjeg kolektivnog ugovora, a prava mnogih radnika u Školskoj knjizi d.d. padaju. Malo po malo, posebice u vrijeme godišnjih odmora, sustavno se po pojedinim odjelima ruše prava, vrši se pritisak da radnici potpišu nepovoljnije ugovore, a dio je ostao bez posla.
Posljednja u nizu je najava da će se desetkovati odjel grafičko-likovne pripreme, a polovica radnika odjednom se najavljuje kao višak. Razlog za otkaze veže se za reformu školstva, koja se može dogoditi sutra, za tri godine, ili nikad. Neizbježno je jedino da će učenici i dalje učiti, a udžbenici će i dalje izlaziti. Drugim se, pak, radnicima na potpis imperativno daju nepovoljniji ugovori o radu, bez prava da dobiju u ruke ponudu poslodavca, pročitaju je na miru, razmisle, savjetuju se i odluče.
Sindikat i sindikalni povjerenik protivili su se takvim postupcima. Naglašeno je kako se uspjeh dugoročno ne može graditi preko radnika, zastrašivanjem i otkazima. Imajući u vidu da Školska knjiga d.d. cijeni svoj ugled, poslodavac je pozvan da i svoj odnos prema radnicima gradi u tom smjeru. U konkretnom slučaju, pozvan je da odustane od odluke o otkazivanju radnicima grafičke pripreme te da sve ponude izmjena Ugovora o radu uručuje u pisanom obliku, uz primjerene rokove za razmatranje.
Radnicima je već omogućeno informiranje o danoj situaciji, kao i pravni savjeti, a ukoliko se odluke o otkazima ipak donesu, sindikat će svojim članovima pružiti mogućnost besplatne radno-pravne zaštite, uključujući i zastupanje na sudu.

Verzija za ispis
 
In memoriam - Milan Burek 1914. – 2016.

Milan Burek je rođen 27. kolovoza daleke 1914. godine u Zagrebu. Živio je u Austrougarskoj Monarhiji, potom u Kraljevini SHS, prvoj Jugoslaviji, tzv. NDH, Titovoj Jugoslaviji i konačno u samostalnoj Republici Hrvatskoj. Preživio je dva svjetska rata, logor Jasenovac i Domovinski rat.

  • Bez roditelja - prepušten sam sebi
  • Preživio logor Jasenovac
  • Legendarni meter lista Vjesnik
  • Solidan život, blaga narav i geni
Verzija za ispis Pročitajte više
 
HRT - Podrška v.d. ravnatelju za izbor novog ravnatelja HRT-a

Gotovo sve redakcije portala dobile su mail s naslovom „Potpora sindikata HRT-a Siniši Kovačiću“.
Dok konkurencija prenosi vijesti kako HRT-ove najvažnije emisije imaju kriminalnu gledanost, a posljednjih mjeseci dogodilo se više smjena nego ikad, iz sindikata kažu kako je stanje vrlo dobro. Objašnjavaju kako je uz novu upravu zaživio dijalog, a v.d. glavnog ravnatelja uvodi silne napore „u cilju financijske, programske i poslovne situacije“.
Početkom ožujka Sabor je razriješio Gorana Radmana s dužnosti glavnog ravnatelja HRT-a, a za v.d. ravnatelja potvrđen je Siniša Kovačić. Uskoro će u Saboru doći do izbora glavnog ravnatelja HRT-a kojeg također imenuje Hrvatski sabor na plenarnoj sjednici većinom glasova svih zastupnika.

  • Pismo potpore
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Tisak – Zaštita na radu

Dana 23. 5. 2016. održana je u Zagrebu druga sjednica Odbora zaštite na radu. Raspravljalo se o nekoliko tema, a ponovno je u prvi plan stavljen problem prevelike težine B2B paketa. Proširenjem djelatnosti Tiska, sve je više isporuka na kućne adrese, pa se vozači nerijetko hvataju ukoštac s isporukom perilica, hladnjaka, sobnih bicikala i sl. Najveći problem je kako navedeno iskrcati jer, u pravilu, vozač je sam u kombiju te tako glomazne pakete nije u mogućnosti podići bez nečije pomoći. Sličan problem se javlja i u mikrodistribuciji sa RPC kutijama, koje već same po sebi imaju veliku težinu, a (kutije su teške i do 68 kg). Poslodavac je zamoljen upozoriti dobavljače da robu pakiraju u više kutija pa se nadamo da će problem biti riješen.
Također smo dobili obavijest kako je radna odjeća za ljeto naručena i pomalo se isporučuje na teren te bi je do sredine lipnja svi koji su stekli pravo na nju, trebali dobiti. Ovaj put ne bi trebalo biti problema s konfekcijskim veličinama jer je prema našoj zamolbi dobavljač dostavio na probu nekoliko uzoraka.
Nadamo se i dalje dobroj suradnji s poslodavcem te što bržem rješavanju svih problema.

Verzija za ispis
 
Tisak - Kontinuitet rada s članovima se nastavlja

U ovom mjesecu nastavili smo s obilaskom našeg članstva pa smo tako obišli područje Slavonije. Imali smo susret s našim članovima u Osijeku i Vinkovcima. U Vinkovcima je organizirano druženje članova u prirodnom ambijentu – Sokolski dom „Sopot“. Pridružili su se i naši članovi s područja Slavonskog Broda. Članovi su se odazvali na naš poziv u velikom broju te su uz ugodno druženje iznosili tekuće probleme (drske krađe, stimulacija prema prometu, refundacija prijevoza, lažne novčanice…). Radi se o tekućim pitanjima koja se pojavljuju na cijelom terenu, neka od njih smo već riješili, ostale ćemo proslijediti prema poslodavcu na redovitom sastanku.
U okviru godišnjeg druženja naših članova s područja Varaždina, organiziran je jednodnevni izlet u Olimje – Podčetrtek – Kumrovec. Sudionici izleta razgledali su slikovito mjesto u Sloveniji – Olimje (Franjevački samostan te njihovu poznatu ljekarnu; upoznali se s manufakturom čokolade; obišli „Jelenov greben“; posjetili pivnicu Haler te nastavili prema Kumrovcu). Druženje se nastavilo na OPG-u Šumak uz ručak, glazbu i ples, do povratka u Varaždin uz dogovor da se sljedeće godine opet družimo na nekoj drugoj lokaciji.
Ovakva druženja u svim gradovima dokaz su da se i u ovim teškim vremenima ljudi mogu opustiti, veseliti, zaboraviti na svakodnevicu te da se na taj način jača međusobna povezanost i pripadnost.

Verzija za ispis
 
Tisak - Jubilarne nagrade preko MPC-kartice neprihvatljive

Uz prvotno negativno očitovanje o prijedlogu poslodavca da se jubilarne nagrade radnicima Tiska isplaćuju pretežito preko MPC kartice, 23. svibnja 2016. godine održana je i sjednica sindikalnog povjereništva podružnice Tisak, na kojoj je detaljno razmatrano i raspravljeno predmetno pitanje. Stav Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, Sindikalne podružnice Tisak, prema navedenoj inicijativi ostao je negativan, o čemu je obaviješten poslodavac. 
 S dužnom pozornošću uzeti su u obzir argumenti poslodavca – interes da se u okviru grupe Agrokor u što većoj mjeri poveća budući promet na MPC kartici kako bi se podržao njezin daljnji razvoj, kao i nastojanje da se unutar cijelog koncerna Agrokor pojedina usklađenja provode na sve članice.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Tisak. Zagreb - Produžena primjena Dodatka

Dodatak Kolektivnom ugovoru Tisak potpisan je prošle godine na jednu godinu važenja i primjene, za razliku od Kolektivnog ugovora koji je potpisan na pet godina. Međutim, Dodatak regulira financijsku stranu i sva novčana prava koja radnik ima iz radnog odnosa, a koja su promjenjiva te se stoga on potpisuje svake godine.
Kao reprezentativni sindikat 9. lipnja ove godine pregovarali smo o produženju Dodatka Kolektivnom ugovoru Tiska d.d. Naime, Dodatak je potpisan prošle godine i važenje mu istječe 30. lipnja. Poslodavac je predložio da se Dodatak produži bez promjena, s istom razinom prava jer rezultati poslovanja ne omogućuju nikakvo povećanje.
Unatoč tome, naš Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti zahtijevao je povećanje dara djetetu sa 400,00 na 600,00 kuna, što je neoporezivi maksimum. Također, zahtijevao je da se dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna, ugovoren kao mogućnost i ovisi o volji poslodavca te nije obveza poslodavca, definira kao pravo radnika s obavezom isplate.
Zahtjev je za sada odbijen, ali je rečeno da ga, ovisno o rezultatima sezone, možemo potkraj godine ponovno analizirati. Prije konačne odluke sindikati su uzeli vremena, do 13. lipnja, za konzultacije sa svojim tijelima i donošenja konačne odluke. Konačna odluka je da se Dodatak potpiše, što će biti uskoro učinjeno.
Nažalost, i u ove pregovore, na inzistiranje Sindikata novine, svaki je sindikat išao s jednim pregovaračem.
Osim ovih tema, dotakli smo se i pitanja opterećenosti prodavača, koji uz osnovnu prodaju, imaju još dvanaest usluga koje obavljaju već dugi niz godina uz istu plaću. Smatramo da bi uza sve sigurnosne sustave na kioscima, osiguranu psihološku pomoć za prodavače na koje je izvršen prepad, i sve ostale uvjete rada, trebalo konačno razmisliti i o povećanju plaća za prodavače.

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: