English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Podružnica umirovljenika grafičara - S optimizmom u novu godinu

Tradicionalno se podružnica umirovljenika grafičara sastaje krajem svake godine, pa su tako 15. prosinca 2016. godine imali još jednu svoju skupštinu i druženje.

Solidarnost prije svega
Izvješće o poslovanju i aktivnostima podružnice ukratko je iznio predsjednik Miljenko Poljanec istaknuvši kako je sve bilo u skladu s propisima. Podružnica je na početku 2016. godine brojala 129 članova. Do kraja ove godine, još ih se petero učlanilo, a, nažalost, sedam članova je umrlo, dok je dvoje isključeno zbog neplaćanja članarine.
Konkretnije podatke o financijskom poslovanju iznijela je blagajnica Daria Božičković. Najveći dio sredstava utrošen je na izlete diljem Lijepe naše, zatim na domjenke u povodu Valentinova, Dana žena… Podružnica se i dalje brine o svojim bolesnim članovima, koje posjećuju u bolnicama te se pri svakom posjetu kupuje dar u vrijednosti od 150 kn, a takvih posjeta tijekom 2016. godine je bilo 17.
Članovi podružnice su se i ove godine okupljali u Domu sindikata utorkom i četvrtkom gdje su se družili, kartali…  Nakon završetka službenog dijela, organiziran je domjenak za sve prisutne.

Verzija za ispis
 
Znanje - Sastanak predstavnika sindikata i poslodavca

Dana 25. studenoga 2016. godine održan je sastanak između predstavnika sindikata i predstavnika poslodavca s ciljem rješavanja nekih otvorenih pitanja.
Predstavnici sindikata skrenuli su pozornost na to da kao rezultat nejednakog rasporeda radnog vremena radnici kumuliraju višak sati koje valja plaćati u primjerenoj visini. Predstavnici poslodavca su izrazili spremnost za spuštanjem granice viška sati transparentnijim organiziranjem radnog vremena i zapošljavanjem novih radnika koje je u proteklom razdoblju već bilo u tijeku.
Predstavnici sindikata su skrenuli pozornost i na problem hladnoće u proizvodnim pogonima. Predstavnici poslodavca su izjavili da će voditi računa da se prostori griju u što većoj mjeri, tražit će rješenje u povoljnijim energentima te prilagodbom smjene za vrijeme hladnih mjeseci. Raspravljalo se i o ugovorima o radu na određeno vrijeme koji su prisutni kod poslodavca posebno kod novozaposlenih radnika. Obje strane su se složile da će se u daljnjem razdoblju što veći broj radnika koji imaju ugovor na određeno vrijeme primiti u stalni radni odnos.
Predstavnici sindikata su izrazili spremnost i inicijativu za kolektivno pregovaranje.

Verzija za ispis
 
Tisak - Druženje s članovima

Na području Istre organizirali smo druženje na području Pule i na području Poreča. Članovi su se rado odazvali te smo ugodno druženje iskoristili za rješavanje tekućih problema na terenu. Budući da smo ove godine obišli cijeli teren, primijetili smo da se na većini terena pojavljuju isti problemi naših zaposlenika: neprimjerena komunikacija s voditeljima; stimulacija prema prometu, koja je prema zahtjevnosti posla koji rade naši prodavači premala (prodavače smo upoznavali s činjenicom da će se promijeniti način obračuna stimulacije); prodavači se žale da se ne vrše popravci na kioscima (hladnjaci, rolo, police…); ugovori na određeno vrijeme; velika fluktuacija prodavača (stalni prodavači moraju obučavati za rad nove prodavače, koji  vrlo često odustaju od posla).
U razgovoru s našim članovima pokazalo se da je vrlo bitno kontinuirano upućivati i ponavljati prava iz kolektivnog ugovora. Razmijenili smo mnoštvo informacija te opet zaključili kako je neposredan kontakt s članovima, stvaranje pripadnosti kroz kontakt, informiranje članova o događanjima u kompaniji, vrlo bitan temelj za uspješan rad sindikata.

Verzija za ispis
 
Tisak, Radničko vijeće - Dobit veća 22 posto

Na 25. sjednici Radničkog vijeća održanoj 1. prosinca bio je prisutan direktor društva gosp. Hrvoje Kraljević, koji je tom prilikom prezentirao poslovanje Tiska za prvih devet mjeseci ove godine, napomenuvši kako je zadovoljan postignutim rezultatom jer je ukupna dobit prije poreza veća za 22% u odnosu na 2015. godinu. O planovima za nadolazeću godinu gosp. Kraljević je rekao kako dobre rezultate očekuje Sektor TEX logistike, koji je specijaliziran za pružanje cjelovitih logističkih rješenja – od paketne distribucije, transporta, skladišne logistike do međunarodnog prijevoza, a ujedno je vodeći pružatelj click&collect usluge u Hrvatskoj. TEX logistika rezultat je poslovnog i logističkog iskustva Tiska kao vodećeg hrvatskog distributera, a njegov novi logistički iskorak ima za cilj postati vodeći partner domaćim i stranim e-commerce kompanijama u B2C segmentu i istovremeno razvijati C2C i B2B uslugu. Uz pružanje usluga paketne dostave TEX logistika nudi i mogućnost skladišne logistike. U 40.000 m² u sklopu novog logističko-distributivnog centra u Svetoj Nedelji, u sklopu TEX logistike uključeni su i Tiskovi regionalni centri. TEX logistika osigurava skladištenje pakiranih prehrambenih proizvoda, tehničke robe, rezervnih dijelova, zbirnih pošiljki i sličnog na više od 20.000 paletnih mjesta.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zrinski, Čakovec - Pisanje manjka sati

U posljednje vrijeme su u Zrinskom, a i u još nekoliko podružnica, aktualne pritužbe radnika kako im poslodavac u posljednji tren otkazuje smjenu, odnosno 2-3 dana prije, a u nekim slučajevima ih zove isti dan i obavijesti da ne moraju doći na posao. U tom slučaju im piše "manjak" sati, odnosno otkazanu smjenu im bilježi kao da nije odrađena, te ih poziva da te sate moraju naknadno odraditi.
Sukladno Zakonu o radu, poslodavac radnike mora obavijestiti o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju prijeke potrebe za radom radnika. No, prijeka potreba, kao što je izvanredno povećanje posla, ne može biti učestala niti svaki dan, stoga ako poslodavac radnicima otkaže smjenu u roku suprotnom od zakonskog određenja, dužan im je evidentirati to otkazivanje kao da su radili, a ne kao manjak sati, niti ih može pozivati na naknadno odrađivanje tih sati. U tom slučaju takvi sati se moraju tretirati kao prekovremeni rad. Posebno nije dopušteno najavljeno umanjivanje plaće radnicima zbog "manjka" sati koji nisu nastali njihovom krivnjom.
Poslodavac ima zakonsku mogućnost donijeti odluku o nejednakom rasporedu radnog vremena, ali takva odluka mora također ispunjavati zakonom propisane uvjete te takva rješenja također moraju biti planirana i najavljena radnicima.
Nepravilnosti u pogledu nepravovremenog mijenjanja rasporeda radnog vremena mogu radnicima onemogućiti korištenje njihovog dnevnog i tjednog odmora te planiranje slobodnog vremena i obiteljskog života, a što se na kraju može negativno odraziti na njihovu produktivnost, motiviranost i na samo poslovanje društva. Stoga je Sindikat uputio poslodavcu dopis u kojem traži da se takve nepravilnosti isprave, uz napomenu mogućih prekršajnih sankcija u suprotnom.

Verzija za ispis
 
Zrinski, Čakovec - Potpisati kolektivni ugovor!

Već duže od godinu dana produžujemo primjenu kolektivnog ugovora po tri mjeseca u Zrinskome. Kako važeći kolektivni ugovor prestaje važiti 31. prosinca ove godine, sindikalna podružnica  je na svom sastanku održanom 14. prosinca donijela odluku da se za sljedeće razdoblje od tri mjeseca ili duže, ovisno o dogovoru s direktoricom,  potpiše Kolektivni ugovor „Zrinski“.
Budući da se u društvu teškoće u poslovanju i dalje nastavljaju, prijedlog je da sadašnji tekst Kolektivnog ugovora bude i tekst novog s primjenom od 1. siječnja 2017. godine jer sve uštede na plaćama i drugim pravima radnika su iscrpljene, a uprava bi trebala pronaći druge načine izlaska iz krize.

Verzija za ispis
 
Vjesnik - Nova uprava, nova inicijativa

Imenovanje nove uprave u Vjesniku omogućilo nam je da obnovimo kontakte te potaknemo konstruktivnu suradnju. Naime, nova uprava imenovana je do kraja veljače 2017. godine i čine ju Mirela Novoselec Jakševac i Nada Kanižaj.
U prigodnom dopisu podsjetili smo, ali i upoznali ih s ranijom inicijativom Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske za pregovore i sklapanje Kolektivnog ugovora Vjesnik i o nekoliko održanih sastanaka pregovaračkih odbora. Na sastancima pregovaračkih odbora dogovoren je tekst kolektivnog ugovora, osim u jednom članku vezanom uz otpremnine u slučaju otkaza radniku. Želimo riješiti i to pitanje te postići konačan dogovor i dogovoriti radnje u smjeru potpisa kolektivnog ugovora.
Uz dogovor oko kolektivnog ugovora želimo razgovarati o aktualnoj situaciji u društvu Vjesnik d.d., posebice o daljnjim aktivnostima i radnjama uprave u cilju poslovne konsolidacije i trajnih poslovnih rješenja društva.

Verzija za ispis
 
DES, Split - Odbili sve zahtjeve!?

U DES-u djeluju tri sindikata koji su još u rujnu pokrenuli inicijativu za izmjene i dopune te produženje kolektivnog ugovora. Pregovarački odbori održali su dva sastanka na kojima su prodiskutirali, argumentirali i zauzeli stavove oko pojedinih zahtjeva za izmjene i dopune. Uglavnom, grad i županija kao osnivači te ravnatelj ustanove odbili su sve zahtjeve.
Kako se pojedina prava, a pogotovo plaća u DES-u nije mijenjala deset godina, sindikati su inzistirali na njenoj korekciji pogotovo jer je grad Split za ustanove drugih djelatnosti kojima je osnivač podigao razinu prava kao i plaće. Što više, dio prihoda DES ostvaruje iz svog poslovanja tako da nije samo na sredstvima proračuna. Budući da se radi o ustanovi za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom gdje ih je preko 50% zaposlenih, sindikati smatraju da se ne bi trebalo-smjelo štedjeti baš na toj populaciji.

Gradonačelnik i župan – šute

Sindikati su se dodatno obratili i gradonačelniku i županu sa svojim zahtjevima, ali odgovora nije bilo. Odgovora nije bilo ni na danu invalida gdje su se pojavili i fotografirali s osobama s invaliditetom te javno producirali, ali istovremeno zaboravili na njihove male plaće i na njihov zahtjev za povećanje plaća i nekih prava iz kolektivnog ugovora. Nije to bio vapaj invalida, već normalni zahtjev nakon deset godina čekanja boljega, oni su dostojanstveni i preponosni da bi molili.
Nakon priopćenja koje je poslano javnosti ovih dana, sindikati će u slučaju da se grad i županija ponovno ogluše organizirati referendum među zaposlenima koji je prvi korak u postupku organiziranja štrajka.

Verzija za ispis
 
Model pakiranja - Pitamo ljude...

Anketu svih zaposlenih u društvu provest će sindikalna podružnica u nekoliko dana prosinca. Cilj je da se saznaju stavovi i razmišljanja i članova i ne članova sindikata o tri područja o kojima će ovisiti daljnji razgovori i akcije koje će poduzeti sindikat.
Postavljeno je dvadesetak pitanja u prvom redu o radnom vremenu – evidentiranju, najavi, plaćanju kategorija koje traže povećane iznose, zatim nekoliko pitanja o zaštiti na radu i uvjetima rada te pitanja kojima se dobiva uvid u prava koja su smanjena u pravilniku o radu u odnosu na prava koja su egzistirala za vrijeme važenja kolektivnog ugovora ili koja sada nisu regulirana.
Na ovaj način sindikat želi uključiti što više zaposlenih u percepciju svojih prava i radnih uvjeta u kojima rade.

Verzija za ispis
 
Seminar za povjerenike i aktiviste sindikata u Tisku - Treba živjeti sindikat!

U nastavku kontinuiranog obrazovanja i edukacije, u Zadru je od 11. 11. do 13. 11. 2016. održan seminar za sindikalne povjerenike i aktiviste podružnice Tisak Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske.
Seminar je bio podijeljen na više tema. Prva i osnovna tema bila je organiziranje i animiranje članova. Predavačica na temu organiziranja bila je gđa Danica Lisičar. Drugi dio bio je posvećen predstavljanju Organizacije Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, aktivnosti sindikata te svakodnevnim aktualnostima iz područja Radnih odnosa i Zakona o radu. U trećem dijelu predstavili smo Organizaciju sindikalne podružnice Tisak te Kolektivni ugovor Tiska usporedili s kolektivnim ugovorima ostalih podružnica unutar Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske.

  • Kako radimo s članovima?
  • Veći broj članova – veća snaga
  • Sindikalna podružnica/povjerenici
  • Aktualizirali smo probleme naših radnika u kompaniji
  • Zašto smo drugačiji?
  • 3. sjednica Povjereništva
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: