English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Zadnja »
Prigodna nagrada
Samo onima kojima je radni odnos duži od dvije godine?
Kako je bilo najavljeno na pregovorima između sindikata i poslodavca u studenome 2016., prigodna nagrada u iznosu od 750 kn bila je isplaćena u siječnju 2016. Nažalost, poslodavac je postavio ograničenje te navedenu nagradu nisu dobili svi radnici kako je bilo najavljeno. Ograničenje predmetne nagrade bilo je vezano na trajanje radnog odnosa, te su prigodnu nagradu primili samo radnici Tiska koji su u neprekinutom radnom odnosu najmanje dvije godine do 1. 2. 2017.

  • Prigodna nagrada svima! 
  • Jubilarna nagrada



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Model pakiranja - Upitnik o aktualnim problemima i rješenjima
Tijekom prosinca 2016. godine i siječnja 2017. godine među radnicima Model pakiranja proveden je upitnik o aktualnim problemima koje prepoznaju kod poslodavca. Anketu je ispunilo gotovo 50 posto radnika, stoga su rezultati dobiveni anketom itekako mjerljivi.
Prvi dio ankete bio je vezan uz ugovor o radu i uvjete rada. Kod poslodavca je primijećen i dalje veliki broj ugovora o radu na određeno vrijeme, premda su zakonske odredbe jasne i restriktivne po tom pitanju. Prisutan je i "rad na crno", fiktivni ugovori o djelu, studentskom radu na tuđe ime i sl. Radnici su se nadalje izjasnili kako poslodavac radno vrijeme često najavljuje 2-3 dana unaprijed ili u zadnji čas, a suprotno zakonskim odredbama koje kažu da raspored radnog vremena mora biti najavljen barem tjedan dana unaprijed. 
Drugi dio ankete se odnosio na zaštitu na radu. Čak oko 70 posto radnika je odgovorilo da neredovito dobiva zaštitnu opremu, te da je grijanje radnih prostorija u zimskim mjesecima neadekvatno. 
Treći dio ankete se odnosio na materijalna prava radnika. Čak 70 posto radnika osjeća nesigurnija ili manja materijalna prava od kada nema kolektivnog ugovora kod poslodavca. 
Sindikat će anketu dodatno analizirati, te s njenim rezultatima ići prema poslodavcu s ciljem pregovaranja oko potpisivanja kolektivnog ugovora. 


Verzija za ispis
 
HRT - Dogovorili izbore

Izbori za radničko vijeće i za povjerenika radnika za zaštitu na radu
Samostalni sindikat radnika HRT-a i Sindikat tehnike HRT su krajem prosinca prošle godine podnijeli prijedlog za utemeljenje prvog radničkog vijeća. Nedugo nakon toga, u siječnju ove godina ista dva sindikata su podnijela i prijedlog za izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu. Oba izbora bi se trebala provesti isti dan, a to će najvjerojatnije biti u ožujku ove godine.

 

Verzija za ispis
 
AKD - Predstavnik radnika u NO poslodavca

Sukladno Zakonu o radu, u organu poslodavca koji nadzire vođenje poslova (nadzorni odbor) treba biti predstavnik radnika. Budući da je nekoliko članova sindikata izrazilo zainteresiranost za tu funkciju, odlučeno je da će se održati izbori na kojima će članovi sindikata glasovati o izboru kandidata za predstavnika radnika u nadzorni odbor poslodavca ispred liste sindikata. Kandidature je podnijelo četvero članova, a izbori su održani 17. siječnja 2017. godine. Najviše glasova je dobio Duje Perdijić, te je stoga on kandidat za predstavnika radnika u nadzorni odbor poslodavca ispred liste sindikata.
Nakon izbora kandidata, sindikalna podružnica AKD je pokrenula inicijativu za izbor predstavnika radnika u nadzorni odbor poslodavca, te se izbori očekuju u ožujku 2017. godine.

Verzija za ispis
 
AKD - Jubilarni 10. bal zaposlenih u AKD-u

Tradicionalan jubilarni 10. bal grafičara sindikalne podružnice Agencije za komercijalnu djelatnost održan je 10. prosinca 2016. godine u restoranu Pyrus u Zagrebu. Svih ovih godina bal je uspješno organizirala SP AKD-a. Ovom prilikom se prije svega moramo zahvaliti svima onima koji su ovu sad već možemo reći, dugoročnu feštu započeli i koja će trajati. Cilj bala je okupiti sve ljude dobre volje kako bi se jednom godišnje dobro zabavili, opustili, zaboravili na svoje svakodnevne brige i, naravno, razmišljali o sljedećem balu.
Okupilo se ukupno 80-ak uzvanika koji su se u ugodnoj atmosferi družili do ranih jutarnjih sati. Balu se odazvalo trinaest umirovljenika, pedesetak sadašnjih djelatnika AKD-a i dvadesetak gostiju iz drugih tvrtki. Za glazbeni dio programa zadužen je bio zagrebački bend „Kocka šećera“, koji je svojim ritmom držao plesni podij stalno punim. Oko jedan sat iza ponoći kao gost iznenađenja došao je i Željko Krušlin, poznatiji kao Kruška, te podignuo raspoloženje za nekoliko oktava više sa svojim pjesmama, ali i pokojim vicem. Prije same tombole u organizaciji sindikalne podružnice i središnjice Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti umirovljenicima AKD-a je priređena mala svečanost uz fotografiranje za trajnu uspomenu. Kroz obraćanje predsjednika sindikalne podružnice AKD-a s nekoliko toplih riječi i znakom pažnje za prisutnost na balu, ali i za sve ono što su učinili kroz tvrtku i sindikat, predstavnica podružnice AKD-a Suzana Žlender i središnjeg grafičkog sindikata Matea Mikić uručile su primjerene sindikalne darove.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Podružnica umirovljenika grafičara - S optimizmom u novu godinu

Tradicionalno se podružnica umirovljenika grafičara sastaje krajem svake godine, pa su tako 15. prosinca 2016. godine imali još jednu svoju skupštinu i druženje.

Solidarnost prije svega
Izvješće o poslovanju i aktivnostima podružnice ukratko je iznio predsjednik Miljenko Poljanec istaknuvši kako je sve bilo u skladu s propisima. Podružnica je na početku 2016. godine brojala 129 članova. Do kraja ove godine, još ih se petero učlanilo, a, nažalost, sedam članova je umrlo, dok je dvoje isključeno zbog neplaćanja članarine.
Konkretnije podatke o financijskom poslovanju iznijela je blagajnica Daria Božičković. Najveći dio sredstava utrošen je na izlete diljem Lijepe naše, zatim na domjenke u povodu Valentinova, Dana žena… Podružnica se i dalje brine o svojim bolesnim članovima, koje posjećuju u bolnicama te se pri svakom posjetu kupuje dar u vrijednosti od 150 kn, a takvih posjeta tijekom 2016. godine je bilo 17.
Članovi podružnice su se i ove godine okupljali u Domu sindikata utorkom i četvrtkom gdje su se družili, kartali…  Nakon završetka službenog dijela, organiziran je domjenak za sve prisutne.

Verzija za ispis
 
Znanje - Sastanak predstavnika sindikata i poslodavca

Dana 25. studenoga 2016. godine održan je sastanak između predstavnika sindikata i predstavnika poslodavca s ciljem rješavanja nekih otvorenih pitanja.
Predstavnici sindikata skrenuli su pozornost na to da kao rezultat nejednakog rasporeda radnog vremena radnici kumuliraju višak sati koje valja plaćati u primjerenoj visini. Predstavnici poslodavca su izrazili spremnost za spuštanjem granice viška sati transparentnijim organiziranjem radnog vremena i zapošljavanjem novih radnika koje je u proteklom razdoblju već bilo u tijeku.
Predstavnici sindikata su skrenuli pozornost i na problem hladnoće u proizvodnim pogonima. Predstavnici poslodavca su izjavili da će voditi računa da se prostori griju u što većoj mjeri, tražit će rješenje u povoljnijim energentima te prilagodbom smjene za vrijeme hladnih mjeseci. Raspravljalo se i o ugovorima o radu na određeno vrijeme koji su prisutni kod poslodavca posebno kod novozaposlenih radnika. Obje strane su se složile da će se u daljnjem razdoblju što veći broj radnika koji imaju ugovor na određeno vrijeme primiti u stalni radni odnos.
Predstavnici sindikata su izrazili spremnost i inicijativu za kolektivno pregovaranje.

Verzija za ispis
 
Tisak - Druženje s članovima

Na području Istre organizirali smo druženje na području Pule i na području Poreča. Članovi su se rado odazvali te smo ugodno druženje iskoristili za rješavanje tekućih problema na terenu. Budući da smo ove godine obišli cijeli teren, primijetili smo da se na većini terena pojavljuju isti problemi naših zaposlenika: neprimjerena komunikacija s voditeljima; stimulacija prema prometu, koja je prema zahtjevnosti posla koji rade naši prodavači premala (prodavače smo upoznavali s činjenicom da će se promijeniti način obračuna stimulacije); prodavači se žale da se ne vrše popravci na kioscima (hladnjaci, rolo, police…); ugovori na određeno vrijeme; velika fluktuacija prodavača (stalni prodavači moraju obučavati za rad nove prodavače, koji  vrlo često odustaju od posla).
U razgovoru s našim članovima pokazalo se da je vrlo bitno kontinuirano upućivati i ponavljati prava iz kolektivnog ugovora. Razmijenili smo mnoštvo informacija te opet zaključili kako je neposredan kontakt s članovima, stvaranje pripadnosti kroz kontakt, informiranje članova o događanjima u kompaniji, vrlo bitan temelj za uspješan rad sindikata.

Verzija za ispis
 
Tisak, Radničko vijeće - Dobit veća 22 posto

Na 25. sjednici Radničkog vijeća održanoj 1. prosinca bio je prisutan direktor društva gosp. Hrvoje Kraljević, koji je tom prilikom prezentirao poslovanje Tiska za prvih devet mjeseci ove godine, napomenuvši kako je zadovoljan postignutim rezultatom jer je ukupna dobit prije poreza veća za 22% u odnosu na 2015. godinu. O planovima za nadolazeću godinu gosp. Kraljević je rekao kako dobre rezultate očekuje Sektor TEX logistike, koji je specijaliziran za pružanje cjelovitih logističkih rješenja – od paketne distribucije, transporta, skladišne logistike do međunarodnog prijevoza, a ujedno je vodeći pružatelj click&collect usluge u Hrvatskoj. TEX logistika rezultat je poslovnog i logističkog iskustva Tiska kao vodećeg hrvatskog distributera, a njegov novi logistički iskorak ima za cilj postati vodeći partner domaćim i stranim e-commerce kompanijama u B2C segmentu i istovremeno razvijati C2C i B2B uslugu. Uz pružanje usluga paketne dostave TEX logistika nudi i mogućnost skladišne logistike. U 40.000 m² u sklopu novog logističko-distributivnog centra u Svetoj Nedelji, u sklopu TEX logistike uključeni su i Tiskovi regionalni centri. TEX logistika osigurava skladištenje pakiranih prehrambenih proizvoda, tehničke robe, rezervnih dijelova, zbirnih pošiljki i sličnog na više od 20.000 paletnih mjesta.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zrinski, Čakovec - Pisanje manjka sati

U posljednje vrijeme su u Zrinskom, a i u još nekoliko podružnica, aktualne pritužbe radnika kako im poslodavac u posljednji tren otkazuje smjenu, odnosno 2-3 dana prije, a u nekim slučajevima ih zove isti dan i obavijesti da ne moraju doći na posao. U tom slučaju im piše "manjak" sati, odnosno otkazanu smjenu im bilježi kao da nije odrađena, te ih poziva da te sate moraju naknadno odraditi.
Sukladno Zakonu o radu, poslodavac radnike mora obavijestiti o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju prijeke potrebe za radom radnika. No, prijeka potreba, kao što je izvanredno povećanje posla, ne može biti učestala niti svaki dan, stoga ako poslodavac radnicima otkaže smjenu u roku suprotnom od zakonskog određenja, dužan im je evidentirati to otkazivanje kao da su radili, a ne kao manjak sati, niti ih može pozivati na naknadno odrađivanje tih sati. U tom slučaju takvi sati se moraju tretirati kao prekovremeni rad. Posebno nije dopušteno najavljeno umanjivanje plaće radnicima zbog "manjka" sati koji nisu nastali njihovom krivnjom.
Poslodavac ima zakonsku mogućnost donijeti odluku o nejednakom rasporedu radnog vremena, ali takva odluka mora također ispunjavati zakonom propisane uvjete te takva rješenja također moraju biti planirana i najavljena radnicima.
Nepravilnosti u pogledu nepravovremenog mijenjanja rasporeda radnog vremena mogu radnicima onemogućiti korištenje njihovog dnevnog i tjednog odmora te planiranje slobodnog vremena i obiteljskog života, a što se na kraju može negativno odraziti na njihovu produktivnost, motiviranost i na samo poslovanje društva. Stoga je Sindikat uputio poslodavcu dopis u kojem traži da se takve nepravilnosti isprave, uz napomenu mogućih prekršajnih sankcija u suprotnom.

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: